通过一份事迹材料，我们可以了解到不同人通过实践来践行自己信仰和理念的方式和方法，优秀的事迹材料可以激发我们的艺术欣赏和审美能力，下面是瑞文巴巴网小编为您分享的物业先进事迹材料7篇，感谢您的参阅。
物业先进事迹材料篇1
20xx年1月，xxx入职佛山xxx花园物业服务中心客服部物业助理岗位。在20xx年3月负责佛山xxx花园君湖汇批量收楼工作，如业主收楼签署资料、办理水电过户、办理装修申请、业主资料归档等。在xxx7年的时光里，她积累了丰富的工作经验，并提升了自身的综合业务素质及服务水平。在工作中始终坚持“全心全意为业主服务”的理念，将业主诉求放到第一位，积极主动为业主解决任何事情，多次赢得业主的表扬。并在20xx年和20xx年获得了“服务之星”的称号。
作为一名在客户服务中心服务的工作人员，xxx深知服务就是她工作的一切，只有用心才能做好服务，才能做好本职工作。客户服务中心是物业公司的服务窗口，而客服人员的行为素质将直接展示物业公司的服务形象。xxx也经常会遇到有些业户不满意服务而有意责骂，刁难，但是她时常会换位思考，是不是我们的工作做的不到位才让业户不满意，并有意识的进行自我反省。
记得20xx年6月初，客服中心前台接到4座的`20楼一户业主陈先生的投诉，因前期空调外机位置设计缺陷，导致室内安装空调时出现错踪杂乱的现象，其21楼客房的空调主机应安装在上一层的位置，由于21楼业主的过错而将客房空调主机安装在平层，由此导致20楼陈先生家中的客房主机无法安装。炎炎的夏日，陈先生焦急万分的时候找到了xxx，并表示楼上的业主不把空调移动上一层位置，他将强烈拒交物业管理费。为避免投诉的进一步升级，xxx主动联系4座21的业主沟通关于空调安装错位置导致的后果！起初21楼的业主态度非常强硬，对空调主机安装位置归究于物业公司工作人员的统一规定空调位置责任，拒绝移动。经过xxx多次上门与21楼业主耐心讲解空调主机安装位置的严重后果，终于21楼业主与20楼陈先生意见达到一致，同意在约定的时间内将空调移到上一层位置，20楼的陈先生也主动缴纳所拖欠的物业管理费。
xxx觉得“用心”服务的过程中，要具备热心、耐心、细心，才能够得到业户的肯定。她举了个例子：例如在物业管理费的追缴工作过程中，个别业主因不满意物业公司的工作方法或工作态度而拒缴物业管理费，但是通过客服人员的耐心跟进处理，业主会因客服人员的服务态度而改观，进而主动缴纳物业管理费。因此，在服务过程中，要学会设身处地地为业户着想，尽可能了解业户的需求，用自己的真诚服务去感动业主，让业主满意。
物业先进事迹材料篇2
xxx系xx省xx市人。从事保安工作五年以上，现年xx岁,之前曾在xxxx物业公司担任内保主管两年时间，思想品质端正。该同志能坚决贯彻拥护公司、方针、政策，遵守公司和甲方的各项管理规定，认真组织好所在驻勤点班队人员完成好甲方所交给的各项任务。加强队伍建设，稳定队员思想，注重安全和服务“二合一”的工作效率，视客户为“上帝”，树立好保安形象，得到xx甲方领导的充分肯定，多次受到表扬和鼓励。在做好本职工作的同时，该同志能时刻在保安员中起到模范带头作用，对内部实行人性化管理，坚持以人为本，解决好队员的后顾之忧，充分调动好每名队员的积极性，从而更好的投入到工作中去。他所在的分队，队伍内部稳定、扎实、安全、业务技能、军体训练、日常管理，文化学习，各方面都达到了公司优秀水准，出色地完成各项安全保卫任务，通过自己对工作的努力，得到了领导的肯定和认可。自从到xx分队后，积极和甲方领导进行了交流和沟通，听取客户对保安服务意见和建议，针对队伍内部管理上存在的弊端，积极给公司领导层协商应对，拿出奖惩措施和方针。该同志到到任后，能积极深入群众，主动和基层骨干及队谈心，了解队伍管理情况。生活中，关心团结同志，视队员为手足，在管理上施行“人性化”管理手段，能够带领全体队员严格执行，遵守公司和项目部及甲方的各项管理规定，规章制度。能够及时发现问题，将安全隐患消除在萌芽状态。加强队伍建设，稳定队员思想，注重安全和服务“二合一”的工作效率，视客户为“上帝”，树立了xx保安公司的良好形象，得到客户领导充分肯定和广大基层骨干和队员的拥护，从以下几个方面对同志的先进事迹进行简要汇报：
一、勇于担当，开拓创新，能积极主动配合领导交给的各项任务
该同志到任之后，首先针对项目缺人严重问题得到了妥善解决，利用15天时间把人员补充到位，针对队伍管理中的混乱现状，积极深入基层，和广大队员和保安员交流，找出症结所在，迅速和公司管理层交流协商，针对队伍中存在积弊，迅速拿出一套管理方案和措施。并针对分公司前期各项队伍中的管理规章进行了梳理，并结合了解到的情况针对队伍中的骨干做了单独培训，并裁撤1名不合格的班长，对单位的队员亲自开会做了几次思想教育。然后在队伍内部进行整顿，组织培训、学习、结合自己带兵的实际工作经验，同时结合项目的实际情况制定措施，在最短的时间内改变队伍的服务质量和提高了保安员的自身素质。事后队员精神面貌焕然一新，服务质量迅速提高，受到甲方领导的一直肯定。
二、以公司为家，以身作则、任劳任怨，时刻把工作坐在前面
今年x月下旬，家里老人因为身体原因住院治疗，需要该同志回家陪护，但是该同志经过和家里人商量，在结合自己工作的特殊性，决定自己不先回家。其次由于该同志刚到新项目，队伍还不是太稳定，为了能圆满完成公司交个的任务，顺利实现队伍稳定过度，该同志克服了种种困难，积极和甲方管理方交流，为队员争取各种利益，并将各种经验交给副队长和班长，逐步实现了平稳过渡。在这期间，他家老人住院好几天，没有回家陪伴，老人也没有责怪自己。他这种舍小家顾大家的精神值得我们学校和宣传。该同志并没有因为自己家里事的而耽误公司的大事，在个人利益于公司利益面前他主动选择后者，在他的努力下，那边的队员和骨干迅速适应环境，掌握了必备的业务知识，顺利实现平稳过渡交接。
三、实行“人性化”管理，注重企业文化宣传教育
该同志到任我司后，针对当前保安队伍内部存在着“老中青”三种不同年龄段的保安员，针对保安员的层次不同，在平时在管理上经常给一线的班队长灌输一定要“人性化”的管理，所谓任性化管理不是放而不管，也不是管而不放，而是要结合每个人的不同性格去安排岗位，在不违反原则的基础上针对性的约束和引导。发挥每个人的长处，最大程度调动每一名保安员的`积极性，实质更好地为公司服务。该同志经常和公司管理层一起进行交流，一个公司要发展，企业的文化形象宣传平台至关重要，在企业宣传上，公司宣传口号“客户至上，服务第一”8字方针。在宣传栏内容公司的经营理念、方针、精神、目标，还有公司的动态及一些保安员的精神风采，更直观地宣传了我司。也给广大xx公司的每一名员工注入了一个清晰的理念和交流宣传的平台。通过一系列的“人性化”管理和公司文化宣传平台从侧面上也带动广大保安员的积极性，使每一名保安员在心理上有了一种归属感和责任感。
四、积极配合甲方大型任务的完成
由于xx项目是大型商场，是人员的密集区、特别是在周末和国家法定节假日，人员的密度更大。这就带来了更大的安全隐患，该同志时刻保持高度警惕，做到“防患于未然”，从该同志接手该项目以来，在安全和服务上从未被客户和甲方投诉过。
甲方每月要组织一次反恐、防爆、消防演习。在该同志的组织下，每月的各项演习都能顺利完成，演习中保安员要全部到位，特别是下夜班的保安员情绪比较严重，该同志经过和保安员的谈心，让每个队员认识到演习就是实战，认识到演习的重要性。并且自己冲在前面，亲力亲为、身先士卒，给队员做出表率作用。通过自己的付出和努力，目前xx项目队伍和人员稳定，甲方领导对于自己和保安的工作也非常认可，并多次得到甲方领导的表扬。
总之，该同志虽然到我司时间不长，对工作兢兢业业，认真做好自己本职工作，从不求得回报，为公司的发展付出很多心血，而且一直是默默无闻的工作着，奉献着。
保安行业虽然是一种普通的工作岗位，但是普通中带着一种不平凡。任何一种行业都会造就一批有能力、爱岗敬业、工作认真、愿付出、想发展的先进工作者。该同志虽然算不上保安行业的精英，但是该同志的工作能力还是能经起公司的考验，对公司忠诚、任劳任怨、无怨言，有责任、敢担当。
以上是同志的事迹材料，鉴于本人对工作的突出表现，特向公司申请给予该同志嘉奖表彰一次。
物业先进事迹材料篇3
自新型冠状病毒疫情开始，新程物业上下职工根据公司防疫制度并结合工作实际，务实开展防疫工作，通过不断努力取得了阶段性的成效。其中新泾七村小区经理小沈以无私奉献的精神与高尚的职业素养，得到了小区居民的认可与社区居委的好评，为此小区居委书记龚惠华特意写了一封表扬信至北新泾街道，信件内容被刊登上了北新泾街道的公众号。
小沈每日坚持第一个到岗，在小区门口热情与来往居民打招呼。居委会和居民有困难也总爱找他，他总是尽其所能帮助大家解决问题，大号的蓝色马甲在新泾七村中格外显眼，因此他被小区居民誉为“大块头”。
今年，一场突如其来的疫情打破了原有的生活节奏，作为离老百姓生活最近的物业工作人员，他义不容辞的站在第一线，身先士卒为社区防疫工作贡献大智慧传递正能量。
春节期间加上疫情影响，小区内工作人手紧缺，防疫物资一票难求。小沈跑遍大小商户购买巴斯消毒液，自行兑水调配装桶，行走在小区的每个楼栋中喷药消毒，细心擦拭门禁按钮，“大块头”的细腻举动换来了小区居民的赞扬；废弃品无人回收，堆放在社区绿化带内存在安全隐患，他主动联系可回收点负责任，在做好信息登记和测温后安排工作人员陪同进小区，挨家挨户开展上门回收工作。
为保证社区居家隔离人员正常生活，小沈主动承担起生活垃圾回收的任务。在回收那段时间里，他比平时来的更早，做好充分的防护准备后，进楼挨户回收垃圾，再从最顶层开始逐层往下消毒。他对龚书记乐呵呵说到：“趁多数居民还未起床先把垃圾回收，如果让大家看到我这身打扮会害怕的。”
小沈每日坚持第一个到岗，每天晚上还会到小区走走看看，督促保安守好门、测好温，及时解决小区内的急难愁问题，与居委共同做好返沪人员健康登记工作，他以实际行动诠释了一名红色物业人在危难时刻的使命和担当。
物业先进事迹材料篇4
我们是一群不被关注的人，然儿正是这群人，用血肉之躯在这特殊时期为业主们建起了第一道防线。没有专业的防护措施，时刻在面对疫情，随时奔跑在小区里，在逆行中完成任务。
因为我是班长啊！
对于每天在小区里奔跑忙碌的秩序部班长严书臣来说，每天回去腿都不是自己的，感慨自己是在当兵打仗。为了这次疫情他专门搬去锦绣天下宿舍住了，他说，这样上班就更方便快捷，不会被隔离了，也能随叫随到。其实他也是刚当爸爸不久，家里的女儿才几个月，老婆在家一个人照顾孩子，他又何尝不是放心不下，我问他，“你不怕吗？”他说：“怕也没办法啊，我就是革命的一块砖，哪里需要哪里搬，只是害怕回去女儿不认识我了，说完他摇摇头。同事叫他快点去4号楼，那个老爷子在家友又摔跤了，没办法老婆婆只认得我，只有我去她才会开门，刷我的脸准管用，赶紧去，可别摔伤了，这疫情期间真的最好别去医院，自己边叨叨边跑。这时，楼上的业主当起了移动天眼，观察着楼下的一举一动，看着保安跑这么快以为发生了什么事情呢，后来我在群里解释后，业主们说，保安真是萌萌哒，直至今日，他都冲在一线，没有休息过，有时候太忙了顾不上吃饭，胃病又要复发了！可是怎么办呢，大家需要他啊，他说我就是冲着被需要去的，被需要的感觉是一种幸福，也是一份责任！我也是完成我的本职工作，这里的业主都是将心比心的，我对他们好，他们对我也很好！我还有这么多同事跟我一起在一线并肩作战呢，而且我是班长啊！
我是百事通，我是万能充
只要是在我们嘉苑上过班的同事都知道，我说的这个人是谁，名副其实归属于他—杨长新
平时前台的妹子们只要是遇到任何问题，我们第一时间找的就是杨师傅，“杨师傅，我的电脑打不开了，杨师傅，我的电脑没网了，杨师傅，你知不知道这个文件为什么打不开啊，杨师傅，你帮我弄一下嘛，杨师傅，你的生意又来了，业主点名要你上门，杨师傅，你知不知道**地方在哪里啊？老杨啊，下面这个管道改一下没问题啊，杨师傅，这个还能不能修呀！
一天下来，估计杨师傅早就被我们喊晕了，当然，他放假也没能逃过我们对他的呼唤，这不，疫情使命更是在所不辞，嘉苑太需要他了！业主更需要他！
杨师傅并没有三头六臂，只是他有技术，有耐心，有方法。所以这次疫情，他又是忙的废寝忘食，客服忙不过来时，看见他在接电话，做表；保安忙不过来时，他又跑东跑西，帮忙传话；消杀配药时，他又帮保洁再次核对比例；业主们的物资到了，他又赶紧去帮忙搬东西。要不是受疫情原因，业主家里的问题他恨不得全部亲力亲为，现在就是对着电话和手机一一给予回复，给业主们解决问题。他还有很广的人脉，联系各种渠道为业主们提供更丰富的菜品，生活用品，只要是业主所需，他好像都能满足。不是因为他有多啦a梦的口袋，而是在通过努力去寻找解决问题的办法和途径。他自己调侃自己，我长这么胖，这么多肉保护我，我才不怕病毒呢！可是他忙碌了这么多天真的瘦了好多，所以杨师傅，你也要好好保护你自己哟！
我的朋友圈每天都有你们—最辛苦的保洁阿姨们
面对疫情的防控的最基础最重要的环节就是保洁消杀工作，在这次对抗疫情中她们从未退缩，甚至还说，本来就平凡，好不容易能发挥我们重要的作用了，特别是保洁班长孙丹丽主动去打扫消杀有确诊的单元。当你闻到消毒水的味道时，早已跟她们擦肩而过了，她们为的就是比你们早到一步，所以天蒙蒙亮就到岗！对楼道，对电梯的轿厢，按键，门禁开关，只要是业主们可能会触碰的地方都会认真仔细的消杀，公共区域更是消杀加大频次，尤其垃圾分类点，口罩专用垃圾筒都全覆盖消杀。每天的消杀我都能看见她们忙碌的身影，正因为保洁阿姨们的年龄普片偏高，他们经历过更多，她们比我们更坚强，看待生命更豁达，可能他们没有高学历，但是她们有丰富的生活经验，因此她们更加的勇敢。
您是我们的总指挥
打胜仗必须要有好兵，更是要有好将军！远在外地的张文杰项目经理连夜从外地赶回来，不然就被隔离了，那回不来你们怎么办！他心系着小区和他的兵，他做事情真的就是雷厉风行，说到做到，所以好多业主都喜欢来办公室里坐坐，来找他聊聊天。现在疫情时期他更是把所有的事情安排的井井有条，我们说：“张经理你跑步矫健的步伐像30岁的小伙。”最开始业主们都担心物资的问题，电话都要被打爆，甚至有的业主说，物业不作为，他们又何曾知道，张经理为了给大家找到好的物资跑遍了葛洲坝各个超市，让客服主管联系，只是他的生活经历和阅历比我们多太多，他知道一份价钱一分货，他想要货比三家给业主们性价比最高的物资。直到晚上，确定好以后，安排区域责任人微信通知到每个业主，菜单价格，时间节点，都是亲自指挥！第二天菜到，更是化身搬运工，弄的自己满身是灰。业主们自己都说，我们都被你们惯坏了，关键时期没想到你们都能给我们准备这么齐全的物资，连我们女性用品都考虑到了！这不都是我们总指挥安排的嘛！张经理几乎每天早上八点开始安排好当天的工作，只要我们早上打开手机就能看见张经理的安排，一切井然有序的进行着，在他那里，我真的想不到有什么问题是他解决不了的，几乎我们随时在微信群里反应业主的问题，他都能找到方法，当然还是业主满意的方法。上级传达的最新文件，通知，不论多晚，他都第一是时间告知员工，只有这样，我们才能提前做好工作安排！他更是把员工当作心肝宝贝，时刻提醒着我们做好防护措施，提醒我们要吃饭，要洗手。当员工有消极情绪的时候他总是能第一时间给予安慰！也就是这样，在这个总指挥的领导下，我们完成了一项又一项的艰巨任务，所以对抗疫情，我们势必胜利！这不我们上新新闻啦～
这场突如其来的疫情把物业人推向了防疫第一线，我们也是成了最贴身的守护者，我们身上担负起了使命。我们很普通，也很害怕病毒，可是我们有一颗服务业主的人，危难时刻见真情。每天接电话接到手软，回微信回到眼花，解释到嗓子疼，学不完的文件和发不完的通知，看不完的群消息，受业主的气，挑刺儿，不听招呼要出去，每天忙忙碌碌的可能水都喝不上一口，可依旧坚守在我们的岗位上。也许我们没有权利，但有想守护你们的心，给你们最安全可靠的家。我们真的只想疫情快点结束。我们一起努力吧！我们会尽我们所能为你们服务，也希望亲爱的业主们给我们多一份理解，支持和配合。
物业先进事迹材料篇5
深圳市彩生活物业--在一月二十三日新型冠状肺炎病毒突然袭卷了大xx这种新型病毒的肆虐，使xx这座美丽的大都市遭遇了不幸，一月二十三日全xx正式封城，一座常驻人口足有干万的特大城市突然与外界中断了所有的交通联系，也停止了城市内机动车的运行，除了医院，xx彻底停止摆动，各个小区内失去人声，看不到人影在这个疫情肆虐的城市里的人们只能无限期地宅在家里，可我们物业工作人员在疫情中坚守自己的工作岗位，尤其是我们的保洁班长刘长垠师傅仍然和往常上班时间一样，早上七点多钟依旧准时上班，先进行晨会，随后开始忙碌地清理垃圾，为公共区域进行卫生消毒，从一月二十一日至今，一直坚持在一线辛勤地工作，丝毫没有怨有些已经回家了的保洁师傅，没有能够及时回到工作岗位上，他不犹豫地顶岗工作，综合部给他分配的工作，他也尽职尽责地完成。上午、下午要进行两次生活垃圾清运，专用的废弃口罩的垃圾桶，他会认真地消毒之后再清理封存，从来没听他说过一句怨言，保安师傅也是同样地尽职尽责，坚守在社区的一线岗位上，在门岗对进入小区的人员测量体温，同时督促外面的人员无特殊原因不能进入小区。
疫情无情，人有情，即使在这消毒物资紧缺的情况下，各部门依旧井然有序地完成好自己的分内职责，无人员缺岗，彩生活服务集团捐赠物资到达xx后，项目经理刘小英也于二十五号夜晚前往郁馨花园拿回来集团的支援物资，包括了消毒液，口罩，温度测试仪等，拿到物资之后又立刻赶到本人负责的项目上交付了这些重要物资，教保安人员怎样使用测体温仪，对进入人员严格管控。晚上路面湿滑，天气寒冷瓢着雪花，但是大家依旧坚守在自己的岗位上，各司其职。这是物业这个行业赋予我们的使命!
物业先进事迹材料篇6
面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，从4月5日以来，汾飞集团纪检干部、党员王泽宇就没有回过家，他在第一时间主动请缨，逆向前行住在了单位，义无反顾地加入示范区志愿服务者队伍中。
作为爸爸，他很自责，作为丈夫，他更自责，在这个非常时期，没有哪个丈夫愿意把自己的妻子和不满三岁的儿子留在家中不管不顾。但是，王泽宇没有选择考虑这些，而是用担当诠释“汾飞纪检人”的初心，用行动践行“汾飞纪检人”的使命。
在每次和孩子通过微信视频交流的时候，说得最多的一句话就是：“爸爸还没有打败病毒，所以爸爸还不能回家，你要乖乖地听妈妈的话。”“有国才有家，爱岗爱家，我们从来都不是旁观者。”他对妻子是这么说的，也是这么做的。
连续几天，王泽宇和其他志愿者一同趴在电脑前，马不停蹄地为入区企业统计数据、录入信息、检查核对，确保每一家入区企业、每一位企业员工都不被漏报。王泽宇说“眼睛酸胀难受的时候，我就和同志们看看窗外，为了让我们可爱的综改示范区尽快苏醒过来，我们一定能击败这场疫情。
4月9日一大早，6：30，王泽宇跟随核酸检测采样队员披上“战甲”，化身“大白”，到达指定地点梧桐社区进行小店区第三次核酸采集。期间，为了节省时间，王泽宇主要负责帮助采样队员拆取棉棒，整整三个小时，他都在重复一样的循环动作，哪怕他穿着厚重的隔离衣和护目镜，全身不透气，汗水刷刷直流，浸透衣服，他也没有退缩。“同志们加油，考验我们的时候到了！”乐观的王泽宇时刻为队员们加油打气，在他的带动下，采样工作有序开展。一个个棉棒从他的手中递出，他与采样队员配合默契，高效地完成了此次七个企业606人次的核酸采样检测及转运移交等工作。
“疫情当前，绝不退缩，哪里任务险重，哪里就有党员充当先锋、做表率。作为一名共产党员、一名纪检干部、一名抗疫志愿者队员，接下来我会做好本职工作、抗疫支援两不误，担负起党员身上的责任来。只要有需要，我会一直在。”王泽宇说“相信胜利并不遥远，曙光就在前方。”
物业先进事迹材料篇7
20xx年，xxx公司在神南公司党委的正确领导下，以“心”文化为引领，紧紧围绕安全生产中心，以讲述“xxx好故事”、传播“xxx好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用，为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。
一、落实责任，推动新闻宣传工作规范化、制度化。
为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》，强化了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣传稿件任务。按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣传工作落到了实处。
二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥新闻宣传载体作用。
公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作，精心策划，深入采访，制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。同时，公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的`重要手段，年初及时调整通讯员队伍，把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。通过开展通讯员培训、兴趣小组、举办座谈交流会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写作能力。
三、加强舆论引导，增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。
紧紧围绕中心工作，公司始终坚持用正确的舆论引导人，加大宣传力度，在稿件的深度和质量上下功夫，在宣传报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”、“好声音”，并体现了“三个亮点”。
1、突出文化亮点抓特色。围绕企业文化建设，公司着力宣传“心”文化品牌、“五精”管理样板矿和安全文化建设，组织撰写了《过程精细控制深化提升、调整产品结构做强做优》、《心本管理推动安全文化落地》等稿件，系统介绍了公司过程控制精细化管理和“挽手贴心”安全文化建设经验，先后在《中国煤炭报》、《中国能源报》等刊发。
2、围绕工作难点拓思路。按照“拓展题材、多元发展”的思路，加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量一直是通讯报道的瓶颈问题，为了解决这一难题，我们深入采访，挖掘优秀、典型素材，撰写了《过程体现艺术，管理彰显精美—红柳林精细化管理侧记》、《套餐培训提升员工素质》等一批通讯，深入采访基层员工的切身体会，报道了公司改革发展成果。
今后，我们将继续围绕集团公司改革发展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司安全生产发展的大局，坚持正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量，努力开创新闻宣传工作新局面，为公司的改革发展稳定提供有力的舆论支持，营造良好舆论氛围，不断增强企业发展软实力。
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