我们写述职报告的主要目的是为了自己的真实能力可以被领导看到，在我们的职业生涯里述职报告是必不可少的书面文稿，下面是瑞文巴巴网小编为您分享的基层书记工作述职报告通用7篇，感谢您的参阅。
基层书记工作述职报告篇1
按照会议安排，现将个人抓基层党建工作情况报告如下：
笫一部分:2019年度述职通报反馈问题和整改落实情况
针对我们党校去年在党建工作中存在的党员干部的党性教育方法还不够灵活和调研的深度还不够等两个问题，2020年来，我在抓好主体班次党性教育和调研的同时，更注重抓好党校党员干部的党性教育和调查研究。一是拓宽教育渠道。组织党员干部到武功镇开展了党性体检，到皇甫、苏武开展了党性教育，赴咸阳党史馆、革命圣地延安、梁家河、麟游殷培璞纪念馆等开展红色传统教育，改进了方法、提高了效果。二是深入基层调研。组织党员干部深入基层就基层党组织建设等重点、难点问题开展专题调研，撰写的调研报告获省党校三等奖一篇，获市党校一、二、三等奖各一篇，单位获征文组织先进奖，进一步提升了党校在新形势下科研咨政的能力和水平。
笫二部分:履职尽责情况
一是强学习，提素质，坚持党校姓党。2020年来，我结合党校职能职责，平时除坚持自学外，更注重组织好每周一全体党员干部的政治理论和业务知识的学习。先后系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习了十九届五中全会精神和习近平来陕考察重要讲话精神、《习近平淡治国理政》第三卷以及《党校工作条例》、全国全省党校校（院）长会议精神。通过学深学实，学思践悟，进一步明确了我们在办学方向上坚持党校姓党，在党言党、在党为党；在教学施教上坚持学术探索无禁区、党校讲课有纪律；在意识形态上净化噪音、消除杂音；在管理守规上坚持严以治校、严以治教、严以治学，促使党员干部提升素质、振奋精神，积极作为，争先创优。
二是强责任，履职责，开展三会一课。2020年来，在疫情防控期间设立了党员先锋岗，先后组织党员开展党员活动日十主题活动10次，召开党员大会12次，讲专题党课5次，组织党员干部深入长宁镇村组开展扶贫帮困送温暖活动5次，并组织开展了组织生活会和民主评议党员活动，新建了党员学习活动室和校园文化墙，促使党员干部自觉履行党员义务，按时交纳党费，积极参加组织活动，彰显了党员的使命和担当，发挥了党员的先锋模范带头作用。
三是强主业，抓落实，完成目标任务。2020年来，我们以党建引领各项工作，抓好党建促工作，围绕县委中心工作，焦聚培训主业，竭尽全力完成全年培训目标任务。先后举办主体培训班次1期，科级干部研讨班次8期，村级干部、四支队伍专题培训班次4期，党员发展对象培训1期，社会主义学院党外人士培训1期，共计培训15期，深入基层宣讲6场次，参训的各级各类党员干部达6380多人次。同时对照《党校工作条例》和《全省县级党校办学质量评估实施办法》的指标要求，全面对标整改了校园环境，进一步改善了办学条件，提升了办学质量，全面完成了2020年度各项目标任务。在7月份全市党校办学质量评估表彰大会上，武功党校被评为全市党校质量评估优秀单位、教学培训先进单位、基础设施先进单位，各项工作走在了全市党校系统前列。
笫三部分:存在的主要问题及原因
一是党员干部学习的自觉性还需要进一步增强。二是党员干部的自身素质还需要进一步提升。上述问题的产生，主要还是自己没有完全履职到位：一是自身素质还需要进一步提高。打铁还需自身硬，要提升党员干部的自身素质，就首先要提高我本人的自身素质；二是坚持学习、积累知识的耐心和恒性还不够。知识是力量的源泉，学习是成功的基石，只有坚持学、长期学、持之以恒学，才能不断提升抓党建工作的能力和水平。
笫四部分:下一步工作打算
（一）强化政治建校。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党的十九届五中全会精神和习近平来陕考察重要讲话精神，坚持党校姓党，加强基层党组织建设，牢牢把握意识形态阵地话语权，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。
（二）强化质量立校。聚焦主业主课，高标准、高质量办好主体班次和各类研讨班次、专题班次以及宣讲活动；坚持科研强校、注重品牌树校；加强基础设施建设，进一步改善办学条件，不断提升办学质量和水平，促使党校全面发展，服务县域经济社会。
（三）强化从严治校。坚持把从严治党要求和从严治校结合起来，推进严以治校、严以治教，严以治学，修炼想为的境界、培育敢为的担当、养成勤为的作风、提升善为的能力，助推县域经济提质增速，追赶超越。
以上汇报如有不妥，请批评指正。
基层书记工作述职报告篇2
尊敬的各位领导：
根据本次会议安排，我作为xxx局党支部书记，就去年的党建工作做一个简要的汇报，请予评议。
一、履职情况和工作亮点
（一）聚焦加强党的政治建设方面
一年来，我与支委班子一道始终坚持以理论学习统领党的政治建设，依托专题读书研讨班、主题党日活动、三会一课和学习强国app等形式，先后组织全体党员集中学习xx次，专题讨论xx次，撰写个人心得体会xx篇、开展党建知识测试xx次、征订党报党刊xx余种,积极引导大家不断锤炼党性修养，增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，进一步夯实干事创业的思想政治基础。
（二）聚焦开展不忘初心、牢记使命主题教育方面
1.积极动员部署，凝聚思想共识。
第一时间组织召开本单位主题教育专题工作会，并成立了主题教育工作办公室及工作组,进一步提升大家的思想认识和政治站位。
2.组织集中学习，推进主题教育。
一是举办专题读书研讨班，把握精髓要义。先后举办了x期读书研讨班，集中学习了《习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，并组织了x次专项知识测试，让大家深刻领会精髓要义。二是观看电影党课，领悟精神内涵。先后组织观看了《反贪风暴4》、《武陵山上的星光》、《八子》、《决胜时刻》和《我和我的祖国》xx部电影党课，进一步激发了大家爱党爱国爱社会主义的热情。三是开展主题党日活动，调动党员先进性。xx月xx日下午，组织党员干部前往xxxx地接受了一次革命传统教育，坚定了大家对初心使命的守护。
3.开展讨论交流，认真对照党内规章找差距。
我支部先后开展了敢担当善作为，树立正确的义利观、学习贯彻党的十九届四中全会精神跨支部交流x次大讨论，并查找在党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥5大方面存在的不足，支部共查摆问题x条，党员个人共查摆问题x条。通过活动的开展，全局党员干部进一步树立了正确的义利观，锤炼了忠诚干净担当的政治品格。
（三）聚焦履行管党治党责任方面
一是压力传导到位，推动两个责任落实。通过层层签订承诺书，认真抓好主体责任清单和监督责任清单的落实。二是严规肃纪加强党员管理。践行每周一学一例的警示教育制度；坚持传统节假日、喜庆婚丧、岗位谈心、任免谈话四个必提醒以及节假日遵规守纪、领导干部外出、婚丧喜庆、公车使用四个必报告的措施型制度；以学习型支部创建为目标，支委带头践行每日学习x小时、学习强国app每天至少x分的规定。三是严格党组织关系管理，注重对x名预备党员的培养，适时根据工资、人员变化调整党费收缴数额，确保按时足额缴纳。
（四）聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众方面
一是加强与系统内各单位的沟通，把围绕中心、服务大局落深落实。xxxx年，我局共立案检查x户，全力做好了xx企业涉嫌虚开增值税专用发票案、xx虚开农产品收购发票案和xx有限公司等虚开发票案等x起专案稽查工作，按期100%回复协查x户次，全年共查补总额xxxx万元。二是按照《xxx局人员选配实施方案》的要求，做好了x位年轻干部的遴选工作，进一步充实了干部后备力量。三是做好党建+抓业务比武。我局xx同志在xxxx年全系统岗位大练兵、业务大比武xxx项目中荣获优胜奖。四是做好了党建+文化活动。我局组织党员干部先后走访xx家企业，积极推介xx条扶持措施。结合文明卫生城市创建活动，先后组织干部职工开展了交通志愿者服务以及xxx社区卫生清理行动。在助力脱贫攻坚工作中，我局共组织xx名副科级以上干部到xxx村、xxx村进行结对帮扶，为打赢脱贫攻坚战贡献了力量。春节前还组织党员干部前往市社会福利中心为孤寡老人和残疾儿童送上了慰问品。最后，通过举办登山、游泳兴趣小组活动，办好职工之家，着力营造快乐工作、健康生活的良好氛围。
二、上年度查找、主题教育检视及巡察督查反馈问题的整改情况
（一）上年度查找问题整改情况
1.针对党员学习活动的开展方式比较单一的问题。2020年，我支部通过举办读书研讨班、主题党日活动、学习强国app、知识测试、跨支部交流讨论、观看电影党课、警示教育片及参观革命传统教育基地、选派党员干部参加xxx局组织的先进人物和优秀党员的事迹宣讲比赛及讲述支部和党员故事主题演讲比赛等方式，进一步开辟了新的学习交流阵地。
2.针对同干部群众谈心谈话交流不够的问题。2020年，我支部认真组织开展了三个层级的谈心谈话，首先，我和班子成员谈心谈话，发扬民主作风。其次，班子成员与其分管的股室负责人，股室负责人与股员谈心谈话，对生活困难的党员干部走访慰问，把组织的关怀送到干部手中。
3.针对对个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不到位的问题。xxxx年xx月，我支部组织开展了一次担当作为大讨论，与会党员深刻自我剖析，共计查摆问题xx条。由分管领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访xx次，点名通报xx人次，提醒谈话xx人次，坚决做到执行纪律不打折扣。
（二）主题教育检视问题整改情况
主题教育期间，我支部对检视出的xx个问题能立即整改的立即整改，需长期整改的xx个问题制定了具体可行的整改措施，确保整改到位。
（三）巡察督查反馈问题整改情况
针对巡察反馈的xxx局有xxxxxxx等缺考勤打卡的问题，我局对以上xxx人在全局通报的同时，于x月x日组织了一次集体提醒谈话，均已整改到位。
三、存在的主要问题及原因分析
本人虽然在抓基层党建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但与上级的要求、群众的期待相比，还存在以下几个问题和不足：
（一）主要问题
1.系统研究不深入。作为党建第一责任人，本人习惯于上级布置什么就完成什么，真正静下心来谋划党建的精力不足。
2.党建工作活力不足。支部活动内容仅限于规定动作，创新党建工作的原创力不够。
3.联系服务基层群众不够。主动深入基层联系群众、为群众办实事、办好事、解难题方面做得不够，接地气不足。
（二）原因分析
认真反思，产生上述问题的主要原因有：
1.客观上，存在着党建和日常业务繁重，领导班子成员配备不齐，工作上有时顾此失彼。
2.主观上，存在着个人有强烈的抓好党建工作的紧迫感，但在思想认识上还有一定的局限性，统筹党务和业务工作的能力还有一定的差距。
3.面对全面深化改革的新形势，本人在抓党员干部的综合素质提升方面做的不够，针对性和实效性还需加强。
四、下一步工作思路及主要打算
2020年，我将与支委班子一道，认真学习贯彻上级的部署要求，不断创新措施，狠抓落实。
（一）以上率下，贯彻落实好十九届四中全会精神。
把学习贯彻落实党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，通过三会一课、专题研讨交流、主题党日活动、学习强国app、知识测试、观看宣讲教育片等方式，为推动各项工作的落实打牢思想政治基础。
（二）以身作则，带头做到发挥作用合格。
以两个主体责任落实为抓手，带头遵规守纪，始终保持昂扬向上的精神状态和迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极思想，用足用活政策和机遇，做出经得起实践检验、领导肯定、群众满意的业绩。
（三）以严导行，强化党员干部队伍建设。
围绕治庸提能力、治懒增效率、治散正风气的总要求，落实工作督查机制和责任追究制，对违纪的党员干部坚决依法依规处理。同时，将党员干部的学习及参加党建活动的情况与年度考核、评选表彰、提拔任用相挂钩，着力解决党员干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等突出问题。
以上述职如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指正,我一定虚心接受，不断改进，在新的一年争取更大的进步。
谢谢大家！
述职人：我能学习网
2021年xx月xx日
基层书记工作述职报告篇3
根据2019年度市直机关党组织书记述职评议工作要求，现将本人一年来抓机关党建工作情况报告如下：
一、2018年问题整改情况
2018年述职通报反馈了三个问题，一是在思想认识方面主动履行从严治党的意识不强。二是在党务干部配备方面数量质量不足，三是在融入中心工作方面方式方法有待加强等。针对这些问题，年初机关党委召开专题会议研究部署，充分利用开展不忘初心、牢记使命主题教育，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党建与业务工作深度融合、相互促进。各支部加强了党务干部配备、培训，党务工作质量明显提高。
二、履职尽责情况
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。按照主题教育总要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和共产党人的初心、使命，重点学习《纲要》、《选编》、党章党规、党的十九大及中央和国家机关党建工作会议精神等，进行专题调研和研讨，撰写心得体会和调研报告，进一步学深悟透、入心入脑，进一步理解核心要义和实践要求，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。强化组织领导，成立办公室和指导组，将四项重点措施贯穿始终，推进主题教育扎实开展，达到预期目标。
（二）强化组织领导，切实履行第一责任人职责。认真履行自身职责，强化责任意识，先后8次召开党委会议研究党建工作，制定党建文件11个。下基层调研4次，讲党课2次。坚持示范引领，带头参加双重组织生活会3次，集中开展党建方面专项检查2次，有效推动三会一课、党建工作联系点等制度的落实。2次召开党建业务培训会、工作会，将党建责任传导到每一个支部和党员干部。
（三）扎实落实党建各项重点任务。一是加强基层党组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，着力夯实基层基础，抓好党员队伍建设。建成七有党建活动阵地，认真落实三会一课、组织生活会、两学一做等，实现党员信息管理信息化，日常管理积分制。全年，督促提醒支部换届1次，举办学习报告会3场。征集助推攻坚克难案例2个，打造提升九大本领等11个特色品牌，做到一支部一品牌。开展帮扶慰问困难党员4名、社区困难群众1名。开展进社区志愿服务活动6次。开展身边榜样故事分享会，让身边人讲好身边事，用身边事激励身边人，运用好四互方法促进支部建设标准化、规范化。二是加强党的纪律建设，推进全面从严治党向纵深发展。召开全市气象部门党建纪检工作会议，制定市局党组全面从严治党年度工作要点、考核办法、责任清单和机关党委年度工作要点，推进党建工作定量化、两个责任清单化管理。加强廉政文化宣传，持续抓好以党章、党规党纪、警示教育为重点的学习教育，巩固落实中央八项规定及实施细则精神成果。开展党员政治体检，营造风清气正的良好政治生态。及时组织学习中省市纪委典型案例通报，推进以案促改制度化常态化。三是加强群团组织建设，助力脱贫攻坚。完成新一届团委换届选举。组建脱贫攻坚队，发挥行业优势，以科技扶贫、项目带动为抓手，协调落实资金**万元，用于道路、路灯、气象防灾减灾设施等基础改造建设，开办爱心超市，倡议全市气象部门开展消费扶贫活动。四是发挥政治功能，服务中心工作。着力加强党的领导和党的建设，推进更高水平的气象现代化，努力打造以增强人民群众获得感、幸福感、安全感为目标的幸福气象。
三、存在的主要问题及原因
对照新时代党建工作的总要求和新形势下机关党建工作任务，对照习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，我们的党建工作还存在一些不足，主要表现在：一是创新意识不强，思路还需进一步开阔，对工作中出现的难点和潜在性问题前瞻性不够，超前谋划布局的意识有待加强。二是对党建工作虽然能做到认真安排部署，但在及时跟进上还有待加强，督导检查力度还需要进一步加大。三是推进党建工作的抓手和载体比较单一，开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示还做得不够，党建工作的吸引力和活力还需加强。
四、下一步工作打算
2020年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央《关于加强党的政治建设的意见》精神，以政治建设为统领，贯彻党章要求，着力强化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高机关党的建设质量。
一是进一步强化理论武装筑根基。提高政治站位，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和系列重要论述，以及党的十九届四中全会精神的学习贯彻，切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护,落实主题教育制度化。
二是进一步深化标准化建设促规范。认真落实《党支部工作条例》，加强基层组织建设，完善党建组织体系和工作机制，推进三表率一模范机关建设,继续加强和完善党支部标准化建设和党建品牌创建，完成新一届党委换届工作。
三是进一步严肃政治生活抓执行。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪，强化作风和纪律建设，落实好两个责任和一岗双责，巩固专项整治成果，扎实做好监督执纪问责，弛而不息纠正四风，深入推进全面从严治党各项工作。
四是深入推进党建与业务深度融合。围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建和业务融合、相互促进。举办全市气象部门融入业务抓党建示范建设成果展示和现场交流会，总结推广优秀创建案例，促进中心工作发展。
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基层书记工作述职报告篇4
回首一年的工作，繁杂而有序，今年以来，按照上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，结合常态化疫情防控工作，按照党要管党、从严治党的原则，我认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，立足基层实际情况，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，认真做好党建工作，确保党建工作具体而深入，充分发挥党组织和党员的先进性，实现了党建工作与经济发展互促共赢。下面，我就党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）严格落实指示，促进疫情防控。按照上级要求，迅速启动新型冠状病毒肺炎防控应急响应工作。通过电话、微信、qq工作群等多种形式，组织各单位、部门深入学习上级关于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知识手册。同时购置了口罩2690副、体温测量仪32支、喷雾器10个、回收桶20个，还购买了一定数量的消毒液、医用酒精等医药防护用品。加强对员工的教育、宣传和引导，不信谣、不传谣，切实做好自我防护和工作场所的消毒工作。
（一）履行主体责任，促进工作落实。不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。作为党组织书记，做到重要工作亲自研究、亲自部署、亲自督促落实，成立了由党支部书记为组长，党支部委员为成员的党建工作小组。今年，我们先后召开6次组织座谈会，听取意见，查找不足，找准工作切入点和突破口，统筹推进党建工作。
（二）加强班子建设，促进氛围浓厚。班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，班子的自身建设应该要作为党建工作的首要任务来抓。今年以来，不断完善班子的各项规章制度，强化班子的政治理论学习，提升班子成员的思想素质；
要求支部委员定期进行检查调研。作为企业党支部书记，我不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献，为职工谋利，深入到车间第一线，亲自示范；
经常与职工交流谈心，虚心听取职工的意见和建议，努力营造民主宽松的氛围；
每月组织1次学习研讨，建立党员微信群，通过微信群加强党员沟通交流，开展党员思想教育，浓厚良好氛围。
（三）强化党员教育，促进管理监督。一是巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，采取集中学习、视频学习等方式，以增强党性、提高素质为重点，及时传达上级党组织的政策、方针和会议精神，保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是坚持落实三会一课、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，发挥党员先锋模范作用，不断提升党员的政治素养。
（四）践行服务宗旨，促进企业发展。我始终保持同干部群众的血肉联系，以为民办实事好事为目的，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系，将为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。结合企业实际，大力实施旗帜引领、先锋带动工程，通过开展党组织政治引领有方、推动发展有为、服务职工有位、凝聚保障有力，党员身边无事故、无次品、无违章、无浪费的四有四无活动，成立了以党员为主的技术攻关小组，鼓励党员亮身份、讲奉献、作表率，带头完成急难险重的任务。通过不断改进产品质量、强化技能，产品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，产品合格率100%，职工平均工资比去年增长20%，在经济形势下滑的背景下，党员群众共同努力把工作认真搞起来，促进公司的发展。
二、存在主要问题及原因
回顾今年以来的工作，我支部党建工作取得的成绩是上级党组织正确领导的结果，是支部委员会以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果，但仍存在不足之处。
（一）党员管理有待加强。三会一课制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不完备，支部党员的积极性不高，党员的学习记录不够全面，政治素养和业务能力不高，个别党员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员干部的模范代表作用。
（二）党员教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈，虽然支部定期组织党员进行思想教育，但是仍需加强，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，并领会贯彻落实。我支部党员平时工作在一线，空闲时间较少，学习的时间、次数及深度不够，没有加强对学习情况定期不定期检查，没有有效地确保学习时间、内容、人员、措施、效果五落实，而且党员之间的交流与沟通不够紧密，在工作当中存在着思想不统一，行动不一致的问题。
（三）党建工作缺乏创新。一是党建工作创新性不足。个别党员思想上存在畏惧情绪，被老框框所代替，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样貌画画，认为这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。还有党务工作者身兼数职，而本身工作多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情，没有创新，缺乏创新意识。二是党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，流于形式，不能及时接收到党员干部的学习反馈。三是活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据企业党组织的特点设计开展一些特色活动，目前的培训形式和内容，不能充分调动党员干部学习的积极性和主观能动性，使党员学习兴趣不高涨，学习积极性不高。
（四）党员服务意识不强。由于党员干部的服务意识淡薄，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的潜力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，个性化服务不足，和群众联系和沟通还不够紧密，不能充分有效的发挥党员的引领带头作用。
（五）人才培养有待加强。支部党员缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足，科技化水平不高，支部党员高素质人才有待培养。
主要原因在于：一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起抓党建促经济的意识。二是缺乏对企业基础党建情况的分析，尚未完善和企业情况相符的党建制度。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够，党建工作常态化机制还不够健全。
三、下步工作思路和主要措施
（一）扛稳党建工作责任。一是牢固树立抓党建是最大政绩的政绩观，自觉把基层党建工作放在首要位置，坚持与企业任务同谋划、同部署、同落实。按照上级党组织工作部署，团结党支部班子成员，建立健全党建工作机制，完善各项规章制度，积极探索党员服务群众长效工作机制，作为党支部书记，履职尽责，完善问责追究机制，使党建工作日常化、常态化，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设。二是按照x市党建工作的相关要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于加强基层党组织建设有关精神，不断提升基层党组织组织力。
（二）提高党员政治素养。一是强化理论武装，坚持理论学习，理解、领会上级政策，在今后的党建工作中，要不断加强党员的政治思想教育，作为党支部书记，要发挥示范带头作用，带头深入学习领会贯彻党的各项政策，深入学习十九大精神等会议文件精神，开展党员干部理想信念、廉政教育，不断提高党员的政治素养，提高党员的业务能力，提升党员综合素质。二是认真落实理论学习制度，科学制定并精心安排政治理论学习计划，做到年有部署、月有计划、周有安排。
（三）创新开展党建活动。一是党支部将围绕学习型、创新型、服务型党组织建设，创新开展系列活动，如党员知识竞赛、优秀党课评比活动等，提高学习再提高的能力。二是深入开展亮身份、勇担当、做表率活动，引导广大党员把精力放在干事创业上，主动亮明身份，在政治信念上勇担当，在大事急事面前勇担当，在破解难题中勇担当，争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为民的先锋、清正廉洁的表率，并对表现突出的优秀党员进行表彰，发挥党员先锋模范作用，带动其他干部职工的积极性和主动性。
（四）不断提升服务质量。一是认真贯彻各级关于加强基层服务型党组织建设的重大部署，推动党建工作融入中心工作，融入服务工作，通过开展一个党员一面旗等活动，争创企业员工满意的服务业绩，推进企业文化建设，进一步深化企业理念，弘扬企业精神，塑造一支结构合理的职工队伍，提升企业品牌形象，促进企业的可持续健康发展。二是严格执行党章和党内政治生活各项制度规定，努力提高党的政治生活的原则性、战斗性。三是不断提高组织生活会质量，把批评与自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器，提升党组织的凝聚力和战斗力
作为支部书记，作为带头人，我将在今后加强自身政治素养及业务水平，注意考察项目，引资、引智，发展壮大企业经济，做一个人民群众信得过的支部书记，带领支部开展党建工作，使党建工作常态化，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，为和谐繁荣发展作出更大贡献！
基层书记工作述职报告篇5
按照公司党委部署要求，现将本人2021年度抓党建工作情况报告如下：
一、2021年度抓党建工作情况
2021年以来，支部围绕安全生产、同业对标、优质服务等中心工作，充分发挥党员先锋模范带头作用和支部战斗堡垒作用，抓好量、价、费、损四大指标落实，着力提高概念收益，着力下降营销投诉率。2021年，xx供电中心安全生产局面保持稳定，全年电费回收率100%，城网中低压改造工程完工率100%，台区线损治理取得一定成效，未发生营销类人为责任的投诉事件。
一是抓实抓牢支部工作。坚持支部三会一课制度，在中心持续深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和组织宣贯学习党的十九届五中全会精神，每月开展主题党日活动，定期组织员工进行月捐一元活动，及时提醒党员按时缴纳党费，每月较好完成了公司党建信息管理系统上传工作。组织城西中心班长及专职以上管理人员和部分班组关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，努力营造干事、干净、清正、廉洁的氛围。
二是持续深化党建+工程。在xx中心设立6个党员责任区和党员示范岗，如督导用电管理班开展用电检查及上门走访客户实践活动、在营业厅窗口增设学雷锋服务台来更好地服务客户等，将党员责任区、示范岗和安全管控、优质服务、工程管理工作相互融合，发挥党员的引领作用，努力提升工作成效。其中，xx中心营业厅在全市行业窗口评比中获得2021年xx市十佳文明窗口。
三是认真组织开展党建各项活动。xx中心成立了22名党员和17名志愿队员组成的共产党员服务队。今年以来，党员服务队参与100多次三级以上保电活动以及参与疫情期间的社区值守、xx市双创双修的环境维护、上门进行政策宣传讲解和市文明交通轶序引导等志愿活动。xx中心配电抢修班班长共产党员xx同志在抗疫工作中表现突出，获得国家电网公司2021年抗疫先进个人。
四是精心组织开展双创双修工作。第一时间成立供电中心双创双修工作领导小组，支委成员分片挂点，主动对接所属供电区域的各办事处、社区，安排专人负责组织6支高峰期近200人的外协队伍，在确保安全的前提下，与时间赛跑，顶烈日、冒酷暑、抢进度、保工期，为xx市创建全国文明城市作出了一定的贡献。中心五级职员xx同志获xx市创全国文明城市先进个人称号。
五是圆满完成了抗洪救灾抢修任务。在2021年7月中旬的抗洪救灾工作中，支部组织广大党员和干部员工，发扬顽强拼搏精神，不怕苦不怕累，水退到哪里，电就恢复到哪里，24小时不间断进行浸水设备除湿及电能表更换，出动600人/次，车辆80台/次，累计清理烘干箱式设备19处、更换变压器2台、更换高压电缆17根、更换电能表2112块，有力彰显了国家电网公司央企的社会责任。
六是党员发展工作有序开展。2021年，xx中心2名预备党员转正，为支部补充了新的血液。同时，党支部在广大员工中积极宣贯党中央十八大以来会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛宣传正能量、引导中心员工树立社会正确价值导向，在xx中心营造学先进、比进步、向先进看齐的良好氛围。目前，已有2名员工提交了入党申请书。
七是扎实推进党建带团建工作。选树青年先进典型，积极营造肯学肯干肯拼的良好氛围。组织xx中心2名青年员工参加公司2021年度优秀青年人才选拔赛，分获第1名和第3名的好成绩。其中，2名青年表公司参加省公司青才工程锻炼培养，均获省公司青才工程十佳人才称号。
二、存在问题
一是在先进典型培树方面还存在不足。培树先进典型工作欠缺，尤其是对基层一线班组劳模、先进的培养、宣传力度不够。
二是在党建的实践方面创新不足。在党员教育、三会一课等工作形式不够新颖、创新不足。对支部开展党建工作特色不多、载体不丰富。
三是党支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。支部少数党员干部主动作为意识不强，落实党建工作质量不高，党支部的战斗堡垒作用没有充分发挥。
三、下一步改进措施
一是把政治建设摆在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，更加自觉地用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提升支部党建工作质量。
二是深度融入中心工作抓党建。坚持党建工作服务中心工作的宣传和考核导向，按照公司党建月度绩效考核办法的相关要求，把围绕公司安全生产、队伍稳定、优质服务等工作贯穿于考核评价全过程，突出企业安全、效益、服务三大主题，不断激励和引导党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用。
三是大力弘扬劳模工匠精神和先进典型人物。把在工作中的表现突出和为公司安全生产、优质服务做出积极贡献的员工作为支部向公司优秀推荐的人才，进行培养，以点带面，激励中心广大员工扎根一线、立足本岗位、把本职工作做好做实，为公司的发展做贡献。
基层书记工作述职报告篇6
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。
二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制，真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄；每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元；懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。
对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外，镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口包片，分口管理，五个口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。
二、存在的主要问题及原因
一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。
二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。
存在以上问题的主要原因：
一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。
三、下步工作思路和主要措施
（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服基层党建工作任务较软，内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持虚工实做，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作两手抓、两手都要硬的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实三会一课制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
（四）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
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基层书记工作述职报告篇7
一、履行职责情况
(一)以整改问题为着眼点，补齐党建工作短板。把整改问题放在履职首位，以整改促党建工作推进。上年度，上级累计反馈问题x项，自查问题x项，全部纳入党建工作计划，建立整改台账，实行销号管理。特别针对上年度述职评议区委领导指出的督查指导不经常、抓党建用力不均问题，主动安排党建薄弱村为党建联系点，上党课x次，组织党务知识培训x次，通过倾斜党建工作力量，联系点党建工作水平明显提高。针对省纪委监委反馈的组织生活会质量不高问题，亲自组织、亲自把关，召开了以整改落实巡视反馈问题为主题的专题组织生活会。目前，xx条整改措施已全部落实，x项问题已全部整改销号。
(二)以提升执行力为落脚点，履行党建工作职责。坚持勤安排，主持党委会研究党建工作x次，召开支部书记述职测评会x场，带队开展党建督查x次。坚持做表率，领办基层党建项目x个，主持党委理论学习中心组集中学习n次，组织专题研讨x次，完成党建调研报告x篇。坚持抓管理，督促班子成员严格落实抓党建一岗双责，安排班子成员集中检查党建工作x次，听取班子成员专题汇报抓党建工作x次;约谈党支部书记x名。坚持抓服务，严格落实党代会年会制，办理党代表提案提议x条，邀请党代表列席重要会议x场，组织党代表考察观摩x次;慰问生活困难党员x人次。
(三)以落实党建任务为着力点，夯实基层组织基础。一是提升党组织的硬实力。培养入党积极分子x名，发展党员x名;非公企业和社会组织党组织覆盖率达到x%、x%;分批次完成x个党支部标准化建设;按照四个一帮扶机制，整顿提升软弱涣散党支部x个。二是提升党组织的软实力。推进不忘初心、牢记使命主题教育，坚持责任到支部、学做抓日常，以三会一课和4+x主题党日活动为抓手，推行课堂式、结对式、定点式、网络式四式学习法，组织镇机关干部集中学习n次，举办演讲比赛x场，讲党课xx场次，培训党员xx人次。三是提升党组织的向心力。深入开展作风建设年活动，查摆整改问题x项;开展警示教育x次，告诫约谈x人，诫勉谈话x人，纪律处分x人;组织开展了感党恩，强党性庆七一活动，组织文艺汇演x场，表彰优秀党组织x个、优秀共产党员x名，党员队伍凝聚力不断增强。
(四)以促进乡村振兴为出发点，聚焦重点工作发力。坚持围绕产业抓党建，抓好党建促发展思路，把党建工作深入到帮民致富的产业活动中，把开展党建工作的成效体现在落实重点工作上。xx特色旅游村、x田园综合体、x花园度假村建设有序推进，乡村旅游产业稳步发展。植树绿化xx亩;改造提升x沿线村民小组x个;xx什字脏乱差问题整治效果明显。特别是在南入市口绿地公园建设工作中，面对任务重、时间紧的困难，组建党员攻坚队，立下军令状，按期完成征地任务x亩，党员模范带头作用充分体现。
二、存在的主要问题及原因
(一)抓党建责任传导上不够有力。对党支部书记培训少、管理松，个别支部书记抓党建工作不紧不实。对机关党支部、非公企业党支部、社会组织党支部亲自督促少，组织生活会标准不高问题被省纪委监委督查时明确指出。究其原因，尽管自己对履行党建第一责任人责任认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，抓制度执行还不严格，传导压力不够。
(二)抓党员教育管理上不够严格。对党员干部的思想警醒不及时，导致x名党员干部违纪违法;对农民党员教育管理不够，部分农村党员存在组织归属淡化、党性意识弱化等问题，外出务工党员较多的村党员大会参会率不高。究其原因，是教育党员的责任落实不够，对基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强，党员管理激励导向机制作用发挥不够。
(三)抓党建破解难题上不够到位。按常规安排部署工作多，对基层党建工作中出现的新情况、新问题研究不足，老问题解决不透。尤其针对上下片村党建工作不均衡问题，虽然去年以来通过倾斜党建工作力量，在上片村集中打造了同心村党建示范点，但就全镇来说，上片村整体党建工作水平相较下片村还有差距。究其原因，是缺乏聚精会神抓党建的持久性和针对性，是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划。
三、下一步工作思路
(一)抓实主责主业，强化压力传导。强化第一责任人意识，把抓基层党建作为履行好党委书记职责的第一要务，坚持重点工作亲自部署，重大问题亲自推动，重大任务亲自督办，下年度在上片村新打造区级党建示范点x个。建立党建工作责任清单，细化到人、量化到岗、盯住不放、持续用力。及时发现问题并正视问题，抓住关键人、关键事、关键点，把规定动作制度化，把自选动作常态化，层层压紧、倒逼责任、传导压力。
(二)抓牢教育管理，激发干事活力。严格落实三会一课4+x主题党日组织生活会民主评议党员等制度。着力提升农民党员的综合素质，集中培训教育农村党员不少于x次，让农村党员接受严格的党性教育和党性锻炼。推行支委委员包片、党小组长包组、普通党员包户的网格化管理机制，通过设岗定责、承诺践诺等措施，让普通党员有岗位、有任务。健全完善村级党建工作考核办法，注重通过日常纪实、民主评议等手段加强对普通党员的监管，下年度组织开展日常考核、满意度测评和现场观摩x次以上。
(三)抓好融合促进，助推乡村振兴。把党建工作放到发展实践中进行思考、谋划、推进，不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施，做到抓思想，从业务出发;抓业务，从思想入手，使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由软任务变成硬指标。推广党建工作与重点工作高度对接、深度融合成熟经验，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为乡村振兴提供强力支撑和组织保障。
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