为了让思想汇报倍加详细，小伙伴们肯定要保证其逻辑严谨，一份优秀的汇报材料需要有自己的主观见解和建议，瑞文巴巴网小编今天就为您带来了脱贫工作汇报范文5篇，相信一定会对你有所帮助。
脱贫工作汇报范文篇1
习近平总书记强调，到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现。在全国的共同努力下，贫困人口不断缩减，贫困村、贫困县纷纷摘帽，扶贫工作取得了良好成效，但剩下的都是难啃的“硬骨头”。“脱贫攻坚号”不能停步，要继续扬帆起航，以实际行动为其保驾护航，直到最后成功抵岸。
深入理解政策，做好政策解析的“引航人”。党中央聚焦贫困地区、贫困人口，出台并实施了一系列精准惠民好政策，为了让这些惠民政策能发挥实际作用，助推脱贫攻坚取得更大成效，广大干部要发挥带头左右，因地制宜、深入研究，将政策言辞转化为群众听得懂、能理解的朴素语言，确保惠民好政策落实到千家万户。同时，要做到结对帮扶家庭情况了解深、理解准、掌握全，在帮扶过程中，对于群众出现的困难，要充分发挥政策优势，确保人民群众享受脱贫攻坚的政策红利，切实做到精准施策、精准脱贫。
紧跟政策“指挥棒”，做好政策落实的“掌舵人”。熟悉了解了政策还不够，还要狠抓贯彻落实，确保打通政策落实的“最后一公里”。要以钉钉子精神，攻坚克难，继续绷紧弦、咬紧牙、加把劲，往深里做，往实里做，坚定不移把党中央的决策部署落实好，把各项政策实施好，把各地优势发挥好，就一定能够如期打赢脱贫攻坚战。同时，要讲究科学方法、科学施策、有效应对，要深入群众，联系群众，切实解决群众问题、难题。
筑牢思想防线，做好脱贫攻坚号的“护航人”。在脱贫攻坚战斗中，出现有些干部贪污挪用、截留私分、虚报冒领扶贫专项资金等现象，同时还存在盲目决策、弄虚作假、数字脱贫等形式主义、官僚主义问题。为了杜绝此类现象、问题的发生，广大干部要不断加强扶贫工作作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。同时，要主动作为，积极投身脱贫攻坚“主战场”，切实增强决战决胜脱贫攻坚责任感，紧迫感。以拔高标准严格要求自己，做到时刻心中有民、忠诚于民，时刻心中有戒、忠诚于党，严守思想防线，严守纪律红线，严守道德底线。
战“贫”加把劲，广大干部不忘初心，牢记使命，认真做好“引航人”、“掌舵人”、“护航人”，“脱贫攻坚号”成功抵岸指日可待。
脱贫工作汇报范文篇2
和田地区所辖8县市2014年均为贫困县，其中7个为深度贫困县，建档立卡贫困人口98.41万人，2013年底贫困发生率达37.43%。近年来，和田地区各级党组织扎实推进精准扶贫、精准脱贫工作。截至2019年底，已摘帽3个县市，脱贫90.72万人，贫困发生率降至4.09%。2020年，要确保坚决完成剩余的5个贫困县摘帽、228个贫困村退出、1.83万户7.69万贫困人口脱贫的任务。
打赢脱贫攻坚战，严的纪律、好的作风是保障。在这场决胜之战中，我们先后制定落实和田地区扶贫领域腐败和作风问题专项治理联席会议制度、问题线索移交管理办法等，构建与扶贫领域各职能部门信息共享、情况互通、线索互移的监督机制;依托派出乡镇(街道)监察办公室、村(社区)监察信息员队伍延伸监督触角，制发覆盖到户的脱贫攻坚工作监督举报卡，发动群众监督，形成横向到边、纵向到底的扶贫领域监督网络体系。
我们还制定实施了《和田地区2018年至2020年扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》《和田地区扶贫领域监督执纪问责办法》，开列4大类34项“负面清单”，建立扶贫领域监督执纪5项机制15条措施，持续深化专项治理。2018年以来，查处扶贫领域腐败和作风问题4980件4986人，给予组织处理3406人、党纪政务处分1580人，移送司法机关66人。同时，深入开展扶贫领域案件质量评查，坚决杜绝问责泛化、问责不精准不到位问题。
今年，我们将聚焦拟脱贫摘帽的5个深度贫困县，围绕政策落地、项目安排、资金使用、发挥效益等方面持续开展监督检查;对已脱贫的3个县市，着力加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”等情况的监督检查;加强扶贫领域作风建设，持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决查处形式主义、官僚主义，不担当不作为、失职失责等问题，切实减轻基层负担，让基层干部心无旁骛投入到脱贫攻坚工作中去。
脱贫工作汇报范文篇3
新冠肺炎疫情发生以来，我县认真学习习近平总书记关于疫情防控和经济社会发展系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央、自治区和__市决策部署，积极克服新冠肺炎疫情对脱贫攻坚的影响，一手抓疫情防控，一手抓脱贫攻坚，统筹兼顾，分类施策，精准发力，稳步推进脱贫攻坚工作，做到疫情期间脱贫攻坚工作思想不散、工作不乱、节奏不断，取得了明显成效。现将情况汇报如下：
一、联防联动，认真抓好贫困户疫情防控和生活服务。始终绷紧疫情防控这根弦，坚决克服麻痹思想、厌战情绪，以农村为重点，落实落细各项防控措施。一是持续做好外防输入。进一步夯实镇、村网格化责任，实行常态化排查巡查，对外来人员重点管理，发现异常情况及时报告、果断处置。同时，严禁聚餐、打牌、扎堆等聚集行为，禁止举办庙会、集市等商业活动，喜事缓办、白事简办，降低疫情传播风险。二是强化贫困户防控服务。组建党员志愿服务队，开展助力贫困农民工防控疫情党员志愿服务活动。县级组建__支党员志愿服务队，各镇分别组建__人的党员志愿服务队，全县合计有__多名党员志愿者参与活动，深入村户，为贫困群众宣传疫情防控知识，并把口罩、鸡肉、米粉、棉被、有机肥等各种防疫物资和生活生产物资送到贫困群众手上，形成群防群治、联防联控的良好格局。2月17日活动开展当天，共为全县__户贫困家庭送去疫情防控物资和生产生活物资。三是狠抓农村人居环境整治。做好重点场所消毒。加强公共场所清洁消毒，做好养殖场、屠宰场等重点区域的清洗消毒，切实消除疫情隐患。大力实施乡村清洁行动，扎实推进农村生活垃圾和污水治理，加强疾病预防知识宣传，引导群众增强自我防护意识，全力打好农村疫情防控总体战、阻击战。
二、资金撬动，加快推进扶贫项目建设。积极加快扶贫资金拨付进度，推动资金早支出、项目早见效、贫困群众早受益。一是加快财政扶贫资金分解。县委书记、县长亲自抓，多次召开扶贫开发领导小组会议，研究确定2020年第一批财政专项扶贫资金使用计划，做好项目分解和资金报备。
优化扶贫资金使用政策，脱贫攻坚工程项目完成立项、评审、政府采购等前期工作并签订合同开工的，可以预先拨付项目资金的__%。二是加快扶贫项目建设进度。全县2020年第一批财政专项扶贫资金__万元，共安排项目__个(产业项目__个，屯级道路__个，人饮水利项目__个，小额信贷、雨露计划、稳岗补贴等项目__个)，目前已开工项目__个，开工率__%，为如期打赢脱贫攻坚战打下了坚实基础。三抓好扶贫小额信贷回收处置。简化扶贫小额信贷办理程序，经过银行合理评估和严格审查后，可先发放贷款和办理续贷，待疫情结束后再完善相关台账材料，减轻贫困户发展资金压力。目前，__县扶贫小额信贷余额__万元，累计到期__万元，累计现金收回__万元，续贷金额__万元，逾期金额__万元，逾期率0%。
三、产业驱动，稳步推进扶贫产业发展。一是调整以奖代补政策门槛。简化产业奖补程序，降低最低奖补规模，提高奖补标准。贫困户在3月31日前、4月1日至6月30日期间发展的产业，奖补标准在原定单位补助标准的基础上分别增加__%和__%的补助。全县全年共计划发放奖补资金__万元。二是持续开展消费扶贫。积极搭建贫困户农产品销售平台，建设扶贫产品爱心超市，将各镇农副产品集中现场展销，产品包括__、__、__、__等__多种;与机关部门、学校、医院等企事业单位食堂签订协议，建立长期定向直供直销采购合作机制，拓宽贫困户农产品销售渠道。同时，充分发挥各异地商会沟通联系平台租用，呼吁各异地商会全力发动从事生鲜电商、超市、农贸市场以及批发的会员企业，优先采购贫困群众的农产品，帮助贫困户解决农产品滞销的难题。目前，已在县政府东面小广场建设爱心公益超市__家，累计销售大米、米粉、马铃薯、水果等农产品__多吨，受益扶贫车间、企业、合作社__家，受益贫困户__万户。三是积极保障农产品稳定生产。支持协调企业实行点对点生产和配送物资服务，全力保障农产品的稳定生产。如，我县确保每周能够向市场供应生猪__万头、肉鸡__万羽、蛋__吨以上及大量蔬菜水果。统筹抓好农资储备、春耕备耕、防灾减灾和生猪生产恢复等重点工作,努力稳住农业基本盘，为困难农村劳动力创造就业条件。同时，抽调技术人员组成工作组，加强田间指导，推动农业生产。
四是就业带动，加强保障平稳就业增收。一是加强贫困户就业服务。在县、镇、村(社区)建设
就业扶贫服务服务工作站，推动贫困户技能培训、岗位推介等就业服务延伸到村。同时，搭建线上招聘平台，动态发布岗位信息，加大线上招聘服务力度，着力打造就业服务不打烊、网上招聘不停歇的线上春风行动。截至目前，全县共建设完成__个镇级和__个村级就业扶贫服务站;已将原计划__月__日举办的春风行动暨就业援助月现场招聘线下活动改为线上活动。累计发布__家企业招聘信息，在线提供岗位数__个，意向就业登记人数__人。二是引导贫困户有序外出就业。强化稳岗就业鼓励，在2月至6月期间赴区外务工或在本县就业扶贫车间、企业稳定就业的贫困劳动力，按照疫情期间工作月数，给予每人每月__元的稳岗补贴;对区外务工建档立卡贫困劳动力每人发放交通补贴__元。加强县外劳务帮扶协作，主动与广东省中山、东莞、深圳市__商会对接联系，进一步摸清掌握当地企业复工用工情况，并及时向务工人员推送。加强与交通部门沟通协调，对外出广东务工人员比较多的乡镇增派车辆，解决务工人员返岗问题。三是支持就业扶贫车间复工复产。强化政策支持，对2020年3月31日前复工复产的就业扶贫车间，6月30日前吸纳贫困劳动力就业的，带动就业补贴__元/人。同时，在微信公众号上发布__家就业扶贫车间岗位信息供求职者(含贫困劳动力)寻求意向岗位，为企业解决用工难的问题，并为缺乏复工所需物资的就业扶贫车间送出消毒水等防护物资。截至目前，我县已有__家就业扶贫车间实现复工复产，返工率为__%，返岗贫困户__人，返岗率为__%。四是积极开发村级临时性公益岗位。制定出台《__县村级临时性扶贫公益性岗位开发管理工作实施方案》，结合我县实际及疫情防控需要，共开发__个村级临时性扶贫公益性岗位，吸纳建档立卡贫困劳动力__人从事保洁环卫、防疫消杀、测温员、社区巡查、卡点值守等工作。在抗击疫情期间，我县共有__多名扶贫公益性岗位(含乡村公益性岗位)人员主动加入社区和村级防疫队伍，为疫情防控工作贡献力量。虽然我县疫情期间脱贫攻坚工作取得了一定成效，但是与上级的要求和群众的期望还有一定的差距。主要是脱贫任务仍然艰巨，受疫情影响扶贫产品销售不畅，贫困户增收减少，特别困难群众兜底保障力度仍有待加强等。
下一步，我们将坚决贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，在抓好疫情防控的同时，聚焦两不愁三保障的突出问题，坚持集中攻坚和巩固成果相结合，在提高脱贫质量和稳定脱贫上下功夫，确保圆满完成__户__人脱贫摘帽、__个未脱贫村脱贫出列任务，如期全面打赢脱贫攻坚收官战。一是在谋划部署上持续下功夫。通过召开系列会议提前谋化、及早部署，督促指导精准施策，尽锐出战，全面决战决胜脱贫攻坚。强化攻坚领导，突出县四家班子领导以上率下、下沉一线、靠前指挥，全面压实县领导1-3人包联1个预脱贫村，每个县领导包联若干预脱贫户的帮扶责任，全力攻克脱贫攻坚最后堡垒。二是在攻克贫困堡垒上持续下功夫。聚焦两不愁三保障的突出问题，在巩固成果的基础上，加大力度集中攻坚，重点加大对__户住房未达标贫困户的保障力度，动员社会力量为贫困户捐赠建筑材料，实施开工即拨付__%资金给贫困户，采取代建方式，加快危房改造(加建、修缮)建设， 确保4月底住房保障全部达标。三是在推动持续增收上持续下功夫。突出抓好产业增收，采取公司+贫困户+产业园+保险+购销平台模式发展产业，每个贫困村建立一个扶贫产业园，解决贫困村贫困户增收问题，在每个镇建立一个扶贫产业园，解决非贫困村贫困户增收问题，通过扶贫产业园带动贫困户发展种养业，实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。强化劳务输出导向，有针对性地采取劳务协作、岗位推荐、定点输送、补贴交通费用等就业服务措施，激励有
劳动能力的贫困人口外出务工，增加工资性收入。坚持就近就业原则，通过适当提高补贴标准培育建设扶贫车间，持续创新设置开发扶贫公益性岗位，优先安置贫困户劳动力就业，实现未外出就业的贫困劳动力有岗位、能就业、有收入，确保今年计划脱贫户5月底前家庭稳定年人均纯收入全部达4000元以上。四是在兜底保障上持续下功夫。将丧失或部分丧失劳动能力的老年人、未成人、重度残疾人、重病患者等四类困难群众全部实名纳入农村低保保障范围，对获得低保后生活仍有困难的四类困难群众，全部提高到低保a类，全面织牢织密特殊困难群众民生保障网。
脱贫工作汇报范文篇4
时光荏苒，作为一名驻村扶贫工作队员已经三年了，在三年的驻村扶贫工作中，我收获了很多，以下是我的两点体会：
一、用心扶贫
对贫困群众，我心里有一种发自内心的同情，我也是从农村家庭出来的孩子，和农村有着千丝万缕的关系，更加增强了我对脱贫攻坚工作的使命感与责任感。脱贫攻坚对各村都有任务、有指标，如果仅仅把扶贫当作任务，为驻村而驻村，敷衍了事的填写扶贫手册;为入户而入户，表示我来过、我见过，然后纸上谈兵，这些被动的扶贫、被动的工作，没有一丝的责任感，如何能够用心。奋斗在一线上的党员干部，从内心深处怀着对贫困群众的关爱、对困难群众的同情，坚持行善向善的信念，变任务为责任，变压力为动力，充满激情、充满热情积极主动地投身于脱贫攻坚战中。
二、用情扶贫
脱贫攻坚是一项重要的民生工程，在扶贫过程中要尊重群众，积极了解群众的真实想法，了解他们对未来的规划。站在他们的角度上思考问题，扶贫干部要有耐心、有恒心，要听取群众的想法及意见，设身处地为贫困群众解决自身发展问题，而不是为图自己方便，就一意孤行的决定贫困群众的脱贫帮扶措施。在扶贫工作的过程中，要把贫困群众当作朋友，倾听他们的想法，保护他们的想法。只有真心实意的帮扶贫困群众，带着温暖的感情去感动他们，才能真正地做到了解民意，为民谋利。
脱贫工作汇报范文篇5
(一)创新推行驻村干部管理“四个全划转”。德江县围绕“整县脱贫摘帽”核心目标，尽锐出战，在战术上狠下功夫，持续深化干部驻村改革，在选派驻村的2550名干部中全面推行组织关系、工资待遇、日常管理、绩效考核“四个全划转”，推动驻村干部在党性修养、待遇保障、工作作风和履职能力方面得到全面提升，为确保打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。一是组织关系全员划转。将驻村干部中的入党积极分子、预备党员和正式党员的组织关系一律划转至所驻村党组织，由村党组织统一管理。同时，将驻村干部纳入乡镇和村级党员发展计划，把驻村帮扶工作作为党员培养的重要依据，让驻村干部在脱贫攻坚主战场锤炼党性。二是工资待遇全额划转。根据县委组织部选派调驻要求，将驻村干部的编制、身份、职务、职级等预留在派出单位两年不变，由县委组织部、县人社局、县财政局等部门联合将驻村队员的工资全额划转至乡镇，实行工资上浮一档，纳入乡镇干部职工工资造册登记、预算审核，由乡镇就地发放。同时，在驻村干部食宿和关怀激励方面给予制度保障，激发了在一线干事创业激情。三是日常管理全面划转。制定《德江县整县脱贫摘帽干部驻村工作制度》，将驻村干部纳入乡镇干部管理序列，明确驻村干部每月驻村不少于25天。驻村干部实行3个月试岗期，对试岗期不合格或到岗到位差、不服从安排、工作推进不力的，以及驻村期间作风不实、能力不足、成效不好的，由乡镇提出“召回”建议，纳入县干部“营养餐”关爱行动，开展为期一周的集中教育，之后选派到艰苦一线或重点项目地跟踪考察，责令派出单位另行选派干部驻村。四是绩效考核全权划转。将驻村干部考核全权划转至驻村所在乡镇，按月制定驻村工作“任务清单”，坚持量化考核与定性考核相结合，由乡镇党委对驻村干部实行“月考核”，提出“月考核”明确意见，考核结果与年终绩效奖励挂钩，作为个人年度考核的重要依据。出台《德江县决胜脱贫攻坚问责办法》，列出驻村帮扶11条问责情形和9条从重问责情形。
(二)着力建强组织保障，建立三级作战及督导体系。为防止多头指挥，重复调度，在成立了以县委书记和县长为“双组长”的扶贫开发领导小组的基础上，建立了“县级主令、乡级主攻、村级主战”三级作战指挥体系，县级层面组建脱贫攻坚总指挥部，县总指挥部下设1个指挥中心、8个作战组和对应的9个工作组及住房、医疗、教育、饮水、法治5个调度专班，乡级层面组建21个乡镇(街道)脱贫攻坚指挥部，村级层面组建344个村级脱贫攻坚队，形成了全县一盘棋、统一指挥、分级负责的攻坚合力，确保了政令畅通、指挥高效。同时组建了县乡两级脱贫攻坚督导体系，县级层面组建7个面上督导问责组和21个乡镇蹲点督查组，围绕整县脱贫摘帽目标任务，紧扣“两不愁三保障”和“三率一度”核心指标，常态化开展“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动，以精准监督、精准指导、精准问责护航脱贫攻坚，全力推进责任落实、政策落实、工作落实。
(三)探索建立尖刀攻坚力量，全面攻克最后堡垒。为了解决脱贫攻坚最后500米问题，从根本上解决脱贫攻坚工作中存在的难点、盲点，拔除穷根，彻底解决从村到组到户存在的问题，增强基层工作的积极性和主动性，广泛动员社会各级力量参与脱贫攻坚，合力补位，确保定期脱贫。我县以村民组为单位组建尖刀班，全力攻克脱贫攻坚堡垒。尖刀班由包组干部、村民组长、帮扶干部、党员、春晖使者、老板、大学生、军人、知名人士等组成，为打赢脱贫攻坚战，确保整县脱贫摘帽，全县上下拧成一股绳，主动想、主动谋，分兵作战，以军人的姿态在摆脱贫困、全面建成小康社会的路上，斩断除根方达始终。目前我县已组建尖刀班1979个，参与人员高达18823人，以尖刀班的引领作用，通过结对帮扶，真情待人。帮助贫困户树立信心，积极主动摆脱贫困。充分地激发“内生动力”，引导贫困户“要我脱贫”变成“我要脱贫”的思想转变。
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