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市场先进事迹篇1
，男，44岁，1985年参加公安工作，现任%%%市公安局监管支队副支队长，二级警督，分管市看守所、拘役所和监控室工作。三年来，在市局党委和支队的领导下，同志敢于面对挑战，勇于攻坚克难，他分管的部门连续四年安全无事故，队伍无违法违纪，保证了刑事诉讼的顺利进行。特别是出色地完成了10.18、8.29等180余名重大犯罪嫌疑人的异地羁押任务，受到了中纪委、省纪委、公安部、省公安厅有关部门和领导的好评。同志恪尽职守，无私奉献，也为广大监管民警树立了学习的榜样。—连续两年被评为省人民满意民警，荣获个人二等功一次。
一、讲政治，勇挑重担，敢打硬仗，出色完成上级交办的羁押任务。
过去的三年是监管工作任务最重、羁押对象最为复杂、管理难度最大的三年。先后成功羁押了10.18刘涌犯罪团伙、8.29四个犯罪团伙、省厅405专案主要犯罪嫌疑人及其他省市羁押的重要犯罪嫌疑人，其中党政干部、政法干警就多达50余人，涉案人员之多，羁押人员如此集中，案情之重大，在%%%的监管史上是从来没有的，在全省的监管系统也是不多见的，其中已被执行死刑的4人，已判死刑待执行的还有3人。
同志在工作中，能够协调好与分管部门的关系，注意发挥和调动部门领导和干警的积极因素，因事利导，不搞独断专行，要求同志们做到的，自己首先做到。在工作中即是指挥员，更多是战斗力、管教员，坚持每天深入到监区，亲自了解和掌握监内动态，与重点人员谈话。在严格管理的基础上，以文明管理、教育感化为主，晓之以理，动之以情，使全体在押保同确实感到我们监管民警的温暖。例如，在刘涌情绪最低落、对生命感到绝望的时候，通过几次推心致腹的谈话，使他重新振作了精神，鼓起继续活下的信心，在刘涌即将转走的时候，给我写了一封长达10多页的感谢信，谈他在沈阳感受，对%%%监管民警的重新认识，可以说也是比较真诚的，甚至于在锦州即将被执行死刑的最后时刻，还通过%%%的执行法官，转达他对%%%监管的感谢和敬意。
同志在工作中大胆开拓，积极探索新形势下羁押特殊犯罪嫌疑人的方法，并取得了成功经验，被公安部和省厅充分肯定，认为有推广的价值。同志根据监管工作实际情况，因地制宜，积极探索，按照十六大提出的改革要有新突破、开放要有新局面、工作要有新举措、采取新的羁押模式。在全省监管系统中属于首创，通过实践证明，这种羁押模式对重要案犯是切实可行的。改革监管勤务模式，由管教员、监控技术人员、看守所民警、武警、纪检、督察部门形成相互监督、相互制约看押工作链条，实行了看守民警、管教和监控技术人员实行三岗合一新的监管模式，进一步实行对在押人员的面对面管理，提高了工作质量和控制能力，保证对在押人员的不打骂、不体罚、虐待、侮辱，有效的保证在押人员的合法权益，提高了工作质量和监控能力，确保了监所安全。
同志在工作中注重以严格、文明、科学管理为核心，以规范化管理为重点，努力提高监管场所整体素质和管理水平，注意培养和选拔优秀民警充实到管教队伍中去。管教队伍的好坏直接影响我们整个监管工作。因此，对管教工作历来十分重视，从招聘之初的人员安排，到日常的管理教育，自己能够做到亲自过问，经常检查，心中有数，经过与看守所班子成员的共同努力，通过这三年，使我们的管理水平得到较大的提高，牢头狱霸基本杜绝，监内秩序得到良性发展，管理更加规范。正是在这种良好的氛围中，三年来，先后为办案单位提供深挖犯罪线索430多条，破获各种刑事案件30多起，其中特大入室盗窃案1起，利用dna血样比对破案2起，利用网上追逃查询抓获1名外地通缉犯罪嫌疑人，尤其值得可喜可贺的是，在今年的命案侦破中，经过支队和看守所的精心组织领导，在管教人员的反复教育感化下，成功地破获了2起重大杀人抢劫案件，在社会上引起了强烈的振动，也实现了看守所深挖命案零的突破。三年来，经过看守所全体干警的共同努力，我们实现了安全无事故，进入三级达标单位。今年底，申报二级达标看守所。
二、落实一职双责，抓根本，强保证，带出一支过硬的队伍。
一是加强警示教育，努力从源头上预防违法违纪问题的发生。高风险的职业是警察，警察职业中高风险的警种是监管。监管场所容易诱发职务犯罪，这已经被监管队伍面临的严峻形势和残酷的事实所证实。同志认真分析形势，感到必须切实加强警示教育，这是一个最直接有效的方法。首先，每周的民警大会，警示教育是必须的规定内容。政工部门从网上、报上等收集典型案例，特别是涉及监管的近期的违法违纪案例，上级公安机关通报的典型案例，都能及时地让民警了解，并举一反三。可以说是大会小会讲，不厌其烦地讲，常提醒，不停地敲钟，做到了警钟长鸣。但并没有停留在这个层面上，而是确保民警入耳入脑。一是按照支队安排，每月组织两次以上警示教育座谈讨论会，做到人人发言谈认识，人人表态，人人下保证。二是把警示教育落到纸面上。不仅年初和每位民警签定保证书，而且每年都要精选多起案例，打印给每人一份，让每人签字，保证吸取教训，不犯错误。熟话说，满街贴告示，还有不识字的。对重点保护民警，同志亲自与之对话，边签字边教育，以引起足够注意。三是对重点岗位、重点保护民警，采取因人制宜，多策并举的方法，调动民警的家属、身边关系好的同志、社会上的好朋友，随时提醒民警，做到不留时间及空间上的死角。其次，做到警钟长鸣和入耳入脑的同时，支队根据羁押工作实际情况，敲响民警身边刺耳的小警钟。如果泛泛地教育民警应该干什么，不应该干什么，可能不怎么能引起民警注意。同志根据收押的重点犯罪嫌疑人的特殊情况，有针对性地谈危险性，讲清楚容易从哪些方面出现问题，可能利用什么手段腐蚀民警，将会有什么后果发生，上级领导对羁押工作什么态度，案件敏感到什么程度等等。把可能发生的情况事先摆在民警面前，既对民警有很好的提示作用，又可以提高民警认识问题的能力，消除民警的侥兴心理，从而达到安全的目的。同志还结合几年来羁押职务犯罪案犯的情况，认真收集素材，以身边羁押的职务犯罪案例，特别是政法干警职务犯罪案例为反面教材，对民警进行经常性、针对性、生动性的警示教育，努力建设预防职务犯罪教育基地。
二是加强制度和机制建设，积极从工作环节上预防违法违纪问题的发生。实践中我们深刻地感到，预防民警违法违纪问题的发生，一靠教育，二靠制度和机制。没有好的制度和机制做保证，好的民警可以变坏；有好的制度和机制，差的民警可以变好。在羁押管理上，设立了特殊监区。特殊监区羁押的主要是中央、省、市有关部门和领导交办督办案件的犯罪嫌疑人，如10.18、8.29案件主要犯罪嫌疑人一直在特殊监区羁押。这些人社会关系复杂，活动能力强，资金一般雄厚，渗透、腐蚀、拉拢民警的能力大，通风报信问题主要发生在这些人涉及的案件。在特殊监区实行特别通行证制度。规定专人在指定时间、指定地点签字后，领取特别通行证。在特殊监区凭证出入，只认证不认人，并对出入情况进行详细登记和记载。根据这些特殊犯罪嫌疑人特点，支队班子集体研究、反复考虑确定负责特殊监区的特殊管教员。保证这些管教员政治绝对可靠，业务精通，具有奉献精神，可以说是百里选一。实行特殊管教员制，规定除特别管教员外，其它民警包括内卫民警不得以任何借口接触特殊监区羁押的犯罪嫌疑人，违者按违法违纪处理。与特殊监区犯罪嫌疑人谈话必须请示领导，说明谈话内容，保证2人以上，并对谈话内容认真记载。在工作纪律方面，主要有高压线和报告、回避制度。明确羁押工作高压线，规定凡涉嫌通风报信的，一律先刑拘后研究处理，起到威慑作用。规定凡有外界人员向监管民警打听在押人员情况的，当事民警在回绝的同时，必须及时向主管领导汇报，并登记备案；规定除办案单位和有关领导外，任何人不准提审、会见、接触在押人员，打听案情，外界查询与特殊监区犯罪嫌疑人相关的情况，由分管狱政的副所长一人负责答复，其他任何人不得做任何答复。违反报告和回避规定，同样按违纪处理。民警都能按制度规定，认真执行。
在监督制约方面，除加大正面明查暗访工作力度外，积极探索从另外一些特殊角度进行监督。如在特殊监区监室或一些重点监室建立必要的耳目。这些耳目直接由支队主管领导安排，对管教员和内卫民警都保密。通过耳目不仅对监室的动态能及时掌握，而且对民警也可以实行有效监督。支队还定期走访办案单位及检、法有关部门，了解刑事诉讼过程中有无异常问题，以案情进展情况对羁押工作进行侧面监督。此外还及时走访刑满、刑拘释放人员及亲属了解情况，及时掌握在押人员及有关民警的动态，从而掌握了工作的主动权。这样不仅能及时去除安全隐患，而且能及时掌握民警违法违纪苗头，避免问题的发生。对发现的民警违法违纪苗头问题，从不姑息，绝不养痈成患；不涂指抹粉，而是敢亮家丑，做到解决问题不过夜。当面进行教育、训诫，令其封门反省、思过，并在民警大会上进行通报批评。在说服、引导、提高认识的基础上，签订保证书，一试两份，一份由支队备案，另一份根据具体情况可以交给民警本人或家属。
三是加强队伍长效机制建设，努力从根本上预防违法违纪问题发生。支队从建设队伍长效管理机制入手，建立和完善绩效考评工作，促进队伍建设水平的提高。绩效考评办法将五条禁令、内务条令、监所条例、着装规定、岗位练兵比武、监所纪律、深挖犯罪及支队各项规章制度进行量化细化，形成一套完整的与总体目标一一对应的标准体系。在绩效考评中坚持实行支队、部门两级考评相结合，以部门考评为主；坚持日常考评与明查暗访相结合，以日常考评为主；坚持考过程与考结果相结合，以考过程为主的原则，做到功过分明，奖勤罚懒，从根本上解决干与不干、干好干坏一个样的问题。支队绩效考评办每周、每月、每季度对支队各部门民警从警容风纪、迟到早退、监所纪律情况，有无违纪违规问题进行网上考评，实行加减分公开、名次公开，增加考评工作透明度，并且与评先、评优和经济利益挂钩，三年来，共奖励监管民警169人/次，奖金32,845元，罚款127人/次，扣罚奖金27,768元，有效地调动了民警的积极性。
弘扬先进典型，坚持正确导向，努力营造队伍建设良好氛围。支队原特殊管教员温克礼同志，长期带病坚持工作，两年共超负荷工作近3000小时，任凭身体甚至生命透支，殚精竭虑地干好本职工作，因突发心肌梗塞，以身殉职。支队抓住身边这个典型，组织开展向温克礼同志学习活动，弘扬先进事迹，并妥善处理了后事，让牺牲民警的家属非常满意，对其他民警也是一个极大的安慰。在民警中产生了极大的反响。
三、率先垂范，人性化管理，廉政爱民，深受广大民警的爱戴和在押人员及亲属的满意
看守所工作性质在和平时期是对敌斗争的第一线，面对犯罪嫌疑人、面对全省有影响的10.18、8.29大案，同志积极探索人性化、亲情化的柔性管理方式，在监舍中营造愉悦、祥和气氛，即提高了监所安全系数，又落实文明管理的要求，他坚持原则、工作认真负责，把握尺度，建立了主管副支队长接待日，主动征询在押人员对监管工作的意见和建议，节日期间通过闭路电视向全体在押人员表示节日慰问，向在押人员发放慰问品和生活用品，节日期间组织狱医对全体在押人员进行身体健康检查，为丰富在押人员的生活，为在押人员增发棋类、书籍，启用了在押人员图书室，并结合重大节日组织开展形式多样、内容丰富体育活动。并为在押人员解决法律参考书籍和书写工具，并及时转送在押人员申诉、辩护材料到办案单位。对10.18、8.29、外省市羁押的重要案犯100余人都亲自谈话，了解基本情况、自然情况、身体情况，进行政策教育，一要实事求是，二要取信于在押人员，三要体现政策，四要与办案单位配合，依法办事。通过政策教育，保证在押人员正确运用法律赋予自己的辩护、上诉、申诉权利，为方便外地在押人员与其家属联系，他组织安装亲情电话，有针对性地工作缓解了在押人员的心理负担，使其认罪服法，取得良好的社会效应。
如在押人员卢x，因抢劫杀人被判死刑，在执行死刑的头一天，发高烧，同志知道后及时找狱医给他看病、拿药、打针，还亲自为他送病号饭，在执行死刑的那天，当着全体看守所民警的面，给副支队长嗑了三个头，说非常感谢政府，感谢人民警察，我犯了死罪，你们还这么为我治病，使在场人员非常感动。如10.18案犯刘涌认为自己罪行重大，思想压力大，负担重，身体虚弱，8.29羁押案犯部分原是公安民警压力大，思想负担重，副支队长耐心地向他宣讲党的政策，动之以情，晓之以理，终于打消了他的思想顾虑，主动进食，同志对每名案犯身体情况、思想情绪逐一详细记载，对身体不好的案犯，对患有心脏病的案犯及时采购急救药，对个别口腔溃疡的案犯购买奶粉，做病号饭，并亲自将病号饭送到案犯手中，在羁押的重大案犯中无一人自伤、自残。开展了以情感人、以理服人的教育转化工作收到较好的效果。
市场先进事迹篇2
宝应县安宜镇东门社区__同志，是一名入党积极分子，当战疫来时，她毫不犹豫奋战在一线。在社区她负责宣传工作，防疫工作宣传要先行，只有户户知晓，人人知道，才能化为居民的行动。她深感自己的责任，准备各种防疫宣传资料，与同事和志愿者们上街入户散发;制作悬挂横幅、宣传标语，做到小区和主要道口全覆盖;录制防疫宣传音频，安排志愿者走街串巷进小区进行流动宣传;作为网格员挨门逐户登记，排查外省市入宝人群，及时把防控知识宣传给居民，处处都留下她忙碌的身影。整个春节假期前后，她都始终坚持在疫情防控最前沿。
家住商业广场的一户居民，父女二人从浙江温州回来，一家人都需要居家隔离观察。在居家观察期不能外出采购，__主动为他们采购蔬菜等生活所需，还留下电话，嘱咐有事随时联系。
生活中，她已是两个孩子的妈妈，女儿5岁，儿子2岁，都还年幼，需要妈妈的看护照料。但她深知，这是一场危险却不能退却的战斗。我是一名入党积极分子，更应该以一名共产党员的标准，严格要求自己，为了家庭不能影响工作，但更怕自己万一被感染而传染给孩子，与丈夫商量后，她咬牙把俩个孩子都托付到自己老人家里，偶尔跟孩子视频，叮嘱老人一些防疫的注意事项。每一次和孩子视频后她都转过身潸然泪下，擦干泪，继续投入到工作中……
市场先进事迹篇3
一、敢担当、有作为，推进决策落地。在落实省委、省政府及省局党组决策部署上坚决、迅速、彻底，谋思路清晰，抓落实有力。有强烈的事业心、责任感和昂扬向上的精神状态，始终保持苦干实干的劲头，咬定每个阶段的具体任务不放松，环环紧扣、久久为功。在担任登记注册处处长期间，在时间紧、任务重的情况下，牵头协调中省直五部门印发文件，明确持续压缩企业开办时间的时间表和路线图，企业开办时间平均压缩至2-3个工作日内，提前超额完成省政府确定的压减至8个工作日内的任务。在全省范围内开通涵盖所有业务、适用所有企业类型的无纸全程电子化网上登记系统。
二、当头雁、带队伍，发挥引领作用。在处内引导树立文经我手无差错，事交我办您放心的理念，积极倡导有模有样、有板有眼、有根有脉、有始有终，带领全体同志提升全局思维、系统思维和超前思维，注重细节、注重衔接、注重时限，用制度管人管事。担任食品安全协调处处长后，完善责任机制，带领处内同志制定《省政府食安委2020年重点工作安排》等文件，完成省委、省政府向党中央、国务院报告年度食品安全工作等文字综合材料，完成对市地经济社会发展主要责任目标考评和对省食安委成员单位年度考评，制定《食品安全工作信息数据报告制度》，进一步发挥了省食安办信息共享、风险会商、隐患排查平台作用。
三、讲奉献、冲在前，锤炼优良作风。有坚守使命、勇挑重担、吃苦耐劳、无私奉献的精神，在组织需要的时候能站得出来、冲得上去，公而忘私地扑在工作上。在疫情防控期间，先后担任省局疫情防控领导小组餐饮指导组组长、综合协调组组长（均为双组长之一），沟通协调省农业农村厅强化从畜禽养殖到餐桌消费全链条监管，参与起草《黑龙江省餐饮服务业疫情防控操作规范》。在2月初疫情严峻时，主动带队先后3次到哈尔滨市5个城区270余家餐饮服务单位进行明察暗访。牵头负责重要会议精神督办和部分文字综合材料的撰写工作，编审省局《疫情防控工作简报》106期，先后有13篇被省指挥部简报采用编发。
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市场先进事迹篇4
近年来，xxxx行政执法局在区委、区政府的正确领导和上级文化部门的正确指导下，按照全省、全市扫黄打非工作部署和要求，结合本地实际情况，创新思路，坚持繁荣与净化并重，大力开展扫黄打非活动，保持了市场平稳有序、健康发展的态势，营造了良好、稳定的社会文化环境。
一、创新体制，建立集中统一的扫黄打非工作体系。
成立了扫黄打非工作领导小组，办公室设在行政执法局业务办。我局将原有的扫黄打非工作量化考核办法与文化市场管理执法考核制度相融，进一步完善各项规章制度，建立起四项工作机制，形成了集中统一、稳定高效的扫黄打非工作体系。一是健全责任机制。把扫黄打非工作任务细化分解到各个办公室、中队，做到守土有责、守土尽责、守土负责。与各文化经营单位签订文化市场管理安全生产目标责任书，将安全责任层层分解，明确经营单位法定代表人是安全生产第一责任人，通过完善体制机制，加强协调协作，不断提高安全监管组织程度。二是健全日常监管机制。坚持关口前移、重心下移、夯实基础，打造快速反应、整体防控的工作格局。三是健全案件查办机制。做到有案必查，违规必究，有查必果。四是健全执法监督机制。做到行政、执法、社会监督三位一体，共同促进依法行政，取信于民，实行对文化市场的全方位监督和管理。
二、强化实践，极大地提升了扫黄打非工作水平。
（一）始终把网吧作为执法监管的重点。根据市执法局《关于对互联网上网服务营业场所、电子游戏场所进行集中整治的通知》要求，集中精力并保证重点时段加强网吧执法监管，抓好上网人员登记，严把入口关，坚持日常巡查、集中重点整治，以市场督查为中心，做到两个结合。一是市场执法与受理查处举报电话相结合。设立12345阳光热线举报电话，坚持24小时及时受理制度。二是市场执法与网络监控相结合。要求网吧成立由专人负责的监控中心，对网吧进行全面监控并认真执行监控记录制度，执法人员每周两次对监控记录进行检查，不断提高网吧监管的能力和水平，网吧投诉和违规现象呈明显下降趋势，未成年人进入网吧的现象得到了有效遏制。
（二）加强演出、歌舞娱乐场所监管。对各类大型演出活动，依据行政审批程序及时介入，提前核实演出内容，严格按照职能依法履行监管职责，采取静、动结合的监管方式，把执法监管前移，做到事前、事中、事后全程监管，基本杜绝了不健康的演出活动。
（三）严厉打击游艺娱乐场所违规经营活动。针对动漫电玩有所抬头的趋势，充分发挥部门协调协作、联席会议、抄告备案三大机制，与工商、文体局、公安等部门协同配合，逐步遏制这种势头。
三、打击盗版，切实把扫黄打非工作落到实处。
为解决执法力量薄弱的现实问题，我们开展跨部门联合执法的协调协作机制，始终对政治性非法出版物等精神毒品和淫秽色情等文化垃圾采取严打重罚的高压态势，出版物市场无重大案件发生，市场秩序平稳有序。
（一）开展扫黄打非专项行动，全面清理出版物市场。根据市委维护稳定工作领导小组《关于切实做好全国两会特别重点阶段维护稳定工作的通知》要求，在两节、两会期间，积极配合区文体局、工商局扎实开展打非治违专项行动，对文化市场、校园周边、汽车站等区域进行集中清查，收缴了一批非法盗版制品。在4.26世界知识产权日，制作版权宣传展板，在**路门楼向全区市民宣传版权保护知识，提高广大市民的版权意识。
（二）开展文化市场知识产权保护专项执法行动。一是开展打击网络侵权盗版专项治理剑网行动。为贯彻落实国务院2013年打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作的部署，加强网络环境下的版权行政执法和监管工作，打击网络侵权盗版行为，我局在全区范围内组织开展2013年打击网络侵权盗版专项治理剑网行动。本次剑网行动从2013年8月2日开始，持续2个月的时间，分工作部署、自查自纠和收集案源、集中治理、督查总结四个阶段进行，共检查各类经营场所291家次，出动执法人员34人次，二是开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动，召开歌舞娱乐场所保护知识产权动员大会，歌舞娱乐场所开展自查自纠，查处网络游戏、网络音乐、网络动漫、电子游戏、卡拉ok歌曲、电子软件、图书音像制品等侵权盗版行为。重点对区市歌舞娱乐场所非法音像制品和播放含有禁止内容的曲目和画面进行了全面清查。
（三）加大了明查暗访密度和频度。特别是加大了对校园周边文化市场的明查暗访力度，坚决查处各类侵权盗版的教辅教材,打击政治性非法出版物和宣扬暴力、迷信、色情的违禁出版物以及违法违规经营的网吧、电游室、音像销售点等。每次明查暗访，直接到印刷复制企业、出版物发行单位、网吧、电游室、音像销售点以及书店进行明察，到易发生问题的重点场所、重点部位以及繁华路段、车站、早夜市进行暗访检查。并对检查地点分门店、行业、内容、项目做好详细记录，填写执法日志，使市场存在的一些隐患及时消除在萌芽状态，一些重点地区、重点部位的问题得到较好解决。
（四）对文化市场进行安全生产大检查
根据市局关于印发《**市城市管理行政执法局开展文化市场安全生产大检查活动实施方案》克城执发〔2013〕20号的通知要求，为认真落实市局关于做好安全生产工作的重要指示精神，在全区范围内集中开展全覆盖、严执法、见实效的文化市场安全生产大检查活动，此次大检查行动，我局共出动执法人员74人次、42车次，检查网吧24家次，打字复印店
38家次，印刷企业12家次，公共场所37店次，电影院7家次，情况良好。通过检查有效促进了我区文化市场安全生产形势的稳定，
四、加强队伍建设，努力提高扫黄打非工作素质
建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、形象好的执法队伍，始终坚持以素质强队伍、以制度求规范、以队伍抓管理理念，狠抓内部建设，做到了内强队伍、外树形象。
（一）抓制度。为规范行政执法行为，提高提高办事质量和效率，先后在全队建立完善了学习、考勤、值班、文明执法规范、日常检查、重大案件备案等规章制度，并进一步强化了首问责任制和责任追究制度，装订成册，人手一册，实现了用制度规言行、用制度带队伍，用制度促工作，科学化、规范化、制度化管理的机制和体制。
（二）抓队伍。为提高全队人员的综合素质，强化依法行政的意识和能力，常年坚持政治理论知识周周讲、业务技能知识天天学，并通过专题的法律法规学习、内部案例分析、培训、网络媒介等自学与集中学相结合的形式，积极学习各种新知识、新理论，注重执法人员的知识储备、业务能力和创新能力。大力倡导讲成绩、讲奉献，能吃苦、能战斗，文明执法，尽职尽责，爱岗敬业之风。形成了上下一致，团结协作，积极奋进、高效统一队风。
（三）抓作风。在日常工作中坚持定期开展作风自查自纠、批评与自我批评活动，严格执行政行风五不准，即办理案卷不准徇私舞弊、以权谋私；工作不准推诿扯皮、玩物职守；接访不准作风散漫、态度粗暴；对经营业户不准吃、拿、卡、要；上班时间不准上网炒股、娱乐、聊天，从而形成全队上下团结奋进，人人讲成绩，能吃苦、能战斗，文明执法，尽职尽责，爱岗敬业的良好局面。为能及时通报我区文化市场管理情况，增强对文化市场管理的监督和透明度，
（四）抓学习。为提高队伍整体素质，全面加强思想政治建设。组织队员集中学习、上网学习、自学邓小平理论和三个代表重要思想、党的十八大会议精神、党的路线、方针、政策及上级文件精神等，对一些重大理
论问题，不能有任何含糊，对一些方针政策性的问题，要记得住、讲得清、用得准，增强队员的政治意识、大局意识。
今年以来，扫黄打非出动执法2300人（次），检查出版物经营单位1150家（次），受理举报案件55起，查处侵权盗版案件3起，收缴盗版光碟3428张、盗版书籍767册，收缴非法宣传品500份,整改问题251处；取缔游商、地摊35个；给市执法局报送扫黄打非小结、总结和执法信息13条，扫黄打非月报表十次。
市场先进事迹篇5
xxx同志扫黄打非先进事迹
xxx，男，26岁，中共党员，大学本科学历，xxxxxxxxxx，自2013年担任xxxxxxx扫黄打非工作领导小组联络员。
作为一名党员干部，xxxx同志参与本乡扫黄打非工作一年来，时刻牢记党的宗旨，以坚定不移的信念和高度负责的敬业精神，认真贯彻执行党和国家关于文化工作的路线、方针和政策，在实际工作中认真学习和实践科学发展观。在xxxx扫黄打非工作领导小组的正确领导下，在xxxxx扫黄打非专项工作组的具体指导下，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持标本兼治，重在治本的工作方针，结合xxxxx实际情况，贯彻落实党的十八大精神，以一手抓繁荣，一手抓管理，促进xxxx文化市场健康发展的精神为指导，围绕2013年扫黄打非工作的重点1
和任务，配合我乡扫黄打非办公室和其他成员职能部门，针对我乡存在的问题，集中时间、集中力量、有重点、有目的地对网吧和出版物市场进行了集中整顿，主要做了以下几方面的工作：
1、2013年初，我乡扫黄打非办安排了2013年度工作计划后，xxxx同志即配合市扫黄打非领导组制定具体实施方案和措施，落实责任，设立报告制度、通报制度、举报奖励制度和检查记录制度，在本职岗位上运用法律手段，协助乡扫黄打非办公室对黑网吧、出版物市场进行综合治理。
2、在本职工作领域，以扫黄打非工作为重点，对各类盗版侵权案件、制黄售黄案件进行重点调研，加强宣传教育活动。
3、协助乡扫黄打非办公室封堵和查缴非法出版物、打击黑网吧、集中整治淫秽色情等有害出版物，净化青少年健康成长环境，切实保护知识产权，规范出版物市场秩序。
4、协助乡扫黄打非办公室对全乡各类网吧及青少年学生进行法律、法规培训，邀请xxxxx法制科民警及法律专家进行有关法律、法规宣传，提高了经营者及青少年懂法、守
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法的意识。
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