心得体会不仅仅是经验的积累，还包括了情感的体验和表达，有效的心得体会让我们更加自信，相信自己的能力和潜力，瑞文巴巴网小编今天就为您带来了2024煤矿培训心得体会8篇，相信一定会对你有所帮助。
2024煤矿培训心得体会篇1
为期两周的煤矿三、四级安全教师资格培训活动圆满结束，此次培训由山西煤矿安全培训中心举办，特聘请了太原理工大学采矿专业教授丰建荣、安全管理学教授王毅，太原师范学院心理学教授吴丽萍、王金国等十余名专家进行授课，我校段永珍、赵爱玲、李华丽、薛佩毅、刘士涛、张婷婷六名教师参加了培训。内容以如何有效进行煤矿安全培训为核心，主要包括安全生产、煤矿安全培训法律法规、煤矿安全生产现状、煤矿安全基础知识、灾害防治及事故案例、教育心理学、教学艺术培训方法及。
近年来，我国煤炭产量逐年攀升，与此同时，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，有许多鲜活的生命瞬间陨落，有无数幸福被泪水淹没。痛定思痛，矿难事故频发固然有其客观的因素，如煤矿开采要面临的水、火、瓦斯、煤尘、顶板，运输以及随着开采深度增加而带来的地热等，还有洪水、地震等不可抗拒的因素影响。但认真剖析原因，不难发现，几乎每一起事故都是煤矿职工的行为不规范所致，根源不外乎两个：一个是思想麻痹，存在侥幸心理，安全意识不强，法制观念差；另一个是对安全技术不懂，违章蛮干，最终都存在着安全培训不足的问题。
因此，煤矿企业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。也就是说安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径。因此搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。教师要本着对广大煤矿职工的安全健康高度负责的态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
作为一名培训教师，就自身而言在授予学员安全知识、理论，培养安全意识、思想的`同时还应关注教学活动的整个过程，成功上好每一堂培训课，因此教师要不断进行自我修缮，包括在教学过程中和学员分享经验知识；和同事交流，扩大视野；树立终身学习的理念，拥有自主学习、自我学习的观点；不断从教育实践中汲取能量和资源，促进自身专业成长以提高其教学素养。就面对的培训对象而言，我们的培训对象主要是煤矿企业从业人员，包括煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员，具有培训人员整体素质参差不齐，学习目标明确但缺乏学习弹性，具有很强的自我导向性及独立性等成人教育的特点，因此要充分了解他们的学习特点，为他们创造轻松、愉快的学习环境，课堂气氛能发挥他们的主动性，从而达到培训的最终目的：使学员的安全意识落实到每时每刻的安全行为中。
通过这次培训，我们自身对煤矿安全认识得到进一步提高，对安全培训的意义有了更深的体会，对今后的工作目标，工作方法也有了新的领悟。努力做好安全培训工作，我们将与他们一道共同努力，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起煤矿企业安全的职责。
2024煤矿培训心得体会篇2
为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：
一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。
二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。
三、严格考核，奖惩分明 培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。
四、深入调查，收集意见 在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。(见附件)
通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。
五、存在的问题和建议
本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。
安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。
2024煤矿培训心得体会篇3
对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会，已以文字书面形式提交矿委，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿委领导及好的决策层，以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下面将我自己的心得体会表白如下：
一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层
矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿企业的决策层和直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，做到“执行上级安全规定不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定；负责建立完善安全生产管理机构；负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度；负责开展安全质量标准化活动。业主必须做到“三个到位”：
一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的`关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作。
二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令。
三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
二、全面加强煤矿安全生产监督工作
“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。
三、加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平
加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到以下几点事宜：
一建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。
二加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。
三确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。
四加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配计划，严禁采掘工作面微风和无风作业；对通风设施设专人看管和维护；配备足量的瓦斯检查员；必须安装瓦斯监控系统；掘进工作面实行“三专两闭锁”；切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。
五加强矿井水害的防治管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。
六及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保安全生产。
2024煤矿培训心得体会篇4
新到美丰复合肥有限责任公司的第二天(7月2日)公司就组织我们新来的八名员工参加了为时24学时的入职安全培训。本公司的主要产品有尿素、复合肥等，其原料有氨、硫酸等，生产环境存在高温高压、有毒有害、易腐蚀这些安全隐患，所以我认为这次安全培训对我们来说是很有必要的。
这次培训的地点是在科技楼二楼的会议室，培训人是安全环保部的周老师，周老师语言幽默、知识丰富，对公司的安全状况可谓了如指掌，首先他给我们介绍了公司的安全文化理念即“生命第一，安全第一，尊重生命，共创平安”以及公司往年发生的一些安全事故案例，让我们明白安全问题就在我们身边。然后介绍了复合肥生产的基本流程，主要说明其间可能存在的安全问题。再然后解读了生产操作的一些禁止条令和安全守则。最后就是消防措施的讲解：火灾爆炸事故是如何发生的，遇到了该怎么处理等等。
通过这次安全培训，我认识到了安全的重要性，特别是化肥公司的安全更是重要。同时我还学到了很多的安全知识，比如进入生产区一定要穿防腐工作服，戴防毒面具等等。生产离不开安全，安全在任何生产单位都是第一位的，安全问题是一个永不过时的话题，关于怎样做到安全，我觉得首先一定要有安全意识，时刻不忘安全才能有效及时地发现安全隐患。另外就是预防为主，明确岗位所有操作可能存在的隐患，做好防范措施，尽量避免安全事故的发生。最后我们要严格遵守公司劳动纪律及有关安全规定，严格要求自己，从自己做起，然后推及他人，争做美丰劳动模范。
2024煤矿培训心得体会篇5
一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为安全生产打下基础。
针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的`重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
2024煤矿培训心得体会篇6
作为一名煤矿机电管理工作者，我深感以前工作的不足，根据公司文件精神，本人对今后的煤矿机电管理工作将通过以下几个方面完善。
一、加强安全教育和培训力度
煤矿安全是一个系统工程，无论是管理者、职工、还是安全监察员，都要从讲政治的高度来做好安全工作，确保煤矿职工生命和国家财产的安全，尽一切力量扭转煤矿安全生产的被动局面。凡在岗的矿井维修电工、地面电工等机电特种作业人员，必须持证上岗，通过集中学习、定向培养等形式，强化专业工种、要害工种的安全技术培训；要完善激励机制等，充分发挥首席技术人才和高级技工人员的“传、帮、带”作用，加快建设一支高素质、能驾驭新技术的机电专业人才队伍，促进机电工作尽快走上良性循环、健康发展的轨道。
二、提高机电安全监察力度
煤矿机电安全监察应对煤矿进行地毯式的逐台设备、逐线、逐面地全面监察，不折不扣地按《煤矿安全规程》和有关规定监察。
三、采取一切可行的手段，加强设备管理
对保护装置不齐的设备如提升绞车、干式变压器，皮带机等必须按照《煤矿安全规程》的要求，完善保护或予
以更换。要把好设备的进入关和维修关，保证按标准要求使用和维修设备，坚决杜绝伪劣机电产品、无煤安标志产品、非防爆产品在煤矿的滥用，从源头上消灭事故源。
四、建立健全各种规章制度。
制度是一种约束机制，是指导职工如何开展工作的尺度，只有制度完善、管理到位、责任到位，才能保障机电设备的正常运转。根据现场情况，制定出的相关制度必须做到“有制必行、违制必究”八字方针。
本人在今后的机电管理工作方面将严格执行上述方面要求，继续加强管理力度，确保做到各项指标优良。
2024煤矿培训心得体会篇7
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煤矿瓦斯防治培训心得体会
篇1
省安监局在珲春举办的煤矿瓦斯防治研**近日，我有幸参加了
讨培训班。作为一名普通监察员，我倍加珍惜这次难得的学习机会。
此次培训授课老师均为省外“一通三防”方面的专家学者，其中有参
?防突规定》修订的大学老师，有在企业工作多、与《煤矿安全规程》
年、瓦斯防治经验丰富的企业总工程师，有深耕瓦斯防治领域多年、
学到的知识却使我受整个培训时间虽短，理论功底深厚的专家学者。
益匪浅，深受启发。
通过此次培训，结合工作实际，我有四点体会：
?防、一、通过培训，加深了我们煤矿企业对《煤矿安全规程》
**突规定》的正确理解，纠正了之前不少错误的理解和认知。省煤炭 企业的落后不光体现在技术装备上，而且体现在对《规程》及相关规
不少煤矿企业都不能理解分区式通风之前，定的错误理解和把握上。
不少煤矿企业将采煤工作独立通风与独立回风的区别。与分区通风，
还有不将采煤工作面回风巷当做采区专用回风巷。面当做一个采区，
在采取串联通风措施的前提下，只要不是突出矿井，少煤矿企业认为，
纠正了企业对于规程标准的不少通过培训，串联通风可以长期存在。 错误认识。
二、通过培训，使我们深刻认识到瓦斯地质工作的重要性。几
无论对位老师不约而同提到了地质工作对于瓦斯防治的极端重要性。
我们之地质工作都是相当重要的，于防治水还是防治煤与瓦斯突出，
一定程度上忽视了地质工前只看到了地质工作对于防治水的重要性，
以上80%作对于防治瓦斯事故的重要性。其实瓦斯与地质联系紧密，
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地质褶皱或煤厚突变区。的突出事故及瓦斯异常涌出均发生在断层、
地质工作是煤矿的基础，严重制约着瓦斯治理的效果。条件探测不清，
在这方面我省有着惨痛的历史教工程技术人员的眼睛。技术的源头，
突出事故原因之一就是事故区域地质构年松树镇煤矿2016训，
造未搞清，影响了区域防突措施的治理效果。很多时候，煤矿企业为
测定的区域防突措施效果检验指标及区域验证打了不少钻，了消突，
这其中的原因有可能是企业在但还是发生了突出事故，指标都正常，
影响了也有可能是对相关区域地质构造探测不清，相关数据上造假，
瓦斯治理效果。这也提醒我们，今后一定注重瓦斯地质方面的监察。
矿业集团等先进企业在瓦斯治**三、通过培训，使我们了解了
理方面的宝贵经验，为我省煤矿企业的瓦斯治 理工作提供了极大的借
矿业集团的保护层开采技术、一巷（岩巷）多用技术对我**鉴作用。
我八连城等煤矿下一步的瓦斯治理工作借鉴意义极大。省江源煤业、
矿业集团的全程柔**瓦斯难以抽放，省大多数煤矿煤层透气性较差，
性套管快速护孔抽采瓦斯技术、松软煤层增透技术可以解决这个难
题。
四、通过培训，使我们了解到省外企业瓦斯防治方面的一些宝
贵经验、好的做法，值得在我省推广应用。比如矿业集团的抽放钻** 随机抽取对于竣工的抽放钻孔，孔反演制度对于防突工作很有意义，
进行反演，与工作面抽放设计相对照以检查钻孔是否施工到位，30% 施我省不少煤矿企业对瓦斯防治也很重视，是否有未消突的空白带。
只是满足于按设但是在钻孔的管理上比较粗放，工了不少抽放钻孔，
计施工，对于钻孔与设计是否一致，是否出现了偏差，偏差多少，是
否存在抽采上的盲区不清楚、不掌握，这就可能留下事故隐患。
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篇2
”大转变、素质、行为、文化、自我矿全面开展瓦斯防治“理念、
大提升活动以来，我们综采一队积极响应，全员发动，利用标语、微
信群、等宣传载体进行了广泛宣传，确保人尽皆知，通过碰头会、职
组织全队干部职工学习大转变大提升文件精神、宣贯工会、班前会、
我本人通过学习感触很深，感觉对我矿当前所处的材料、学习资料，
还对瓦斯防治知识了解的还很少，发展阶段和现状认识的还不够深，
的理念，在日常工作中自己还没有真正把没有真正树牢“瓦斯为天”
瓦斯摆在高与一切、重于一切、优于一切的位置，清清楚楚的看到了
下面对此我进行了深刻的反思。自身在瓦斯防 治方面的不足与差距，
是我结合自己岗位及实际情况谈几点体会： 一、加强瓦斯防治意识
目前有一些干部职工错误的认为我们东庞矿的瓦斯含量不够
对当前现状缺乏一个清醒深刻的认识，还有部分干部高、压力不大，
职工认为瓦斯防治工作是一通三防部门的事儿，和我们没多的关系，
因此必须得通过这是一种极度错误的想法，我们只管多出煤就行了，
在大转变大提升活动将我们的瓦斯防治理念提升到一个全新的高度，
和职工们一起观看了瓦斯爆炸警示视频后我心里震动很大，感触很
深，受教育很多。一次次惨痛事故的发生，使很多家庭失去了幸福，
内心我的思想发生了很大的转变，也给矿井造成了巨大的经济损失，
在今后工作中我感受到生命的可贵和安全生产的重要性。此起彼伏，
突出抓好认真查找瓦斯防治工作的薄弱环节，要深刻吸取事故教训， 瓦斯隐患排查治理，消除安全事故保障安全生产。
二、加强瓦斯防治培训，提高职工素质能力
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在大转变大提升活动中我通过学习《煤矿安全规程》瓦斯防治
?东庞矿二十条红线、《东庞矿防治没煤与瓦斯突出基本知识》章节、
及执行说明》等学习资料发现我们所掌握的瓦斯防治知识还远远不
理念，“培训不到位就是最大的安全隐患”我们要牢固树立因此，够，
加强瓦斯防治的教育培训工作，既然是培训，就要坚持正规培训。正
规的、有计划的培训，这是提高我们瓦斯专业技术知识、应知应会常
识的一项十分重要的基础工作。所谓正规培训，是要充分发挥培训1 、2作用，按规定培训，按计划培训，防止走过场和零打碎敲现象。
建立健全区队培训管理等各项规则坚持正规培训，是要体现严肃性， 、是要力求实效，培训内容要使理论知识与3制度并认真付诸实施。
?是注意考虑工作现场实际，培训对象4实践技能有机地融为一体。
?培训考试要以闭卷形式进5的特点，能听得懂，记得住，用得上。
行，缺什么、学什么、“干什么、本着严禁弄虚作假。以成绩找短板，
有针对性的进行学习充电，只有这样才能让我们有补什么”的原则，
才能满应知应会常识与岗位操作技能，效的掌握瓦斯专业技术知识、
足我矿当前瓦斯形势的需要。
三、加强责任意识，深化现场管理
面对我矿升级为煤与瓦斯突出矿井的新形式、新情况、新责任、
一些人依旧我行我素完全没有认识到高突矿井的严重危害性危险性，
以及一些随意挪探头等现象时有发生，运输物料同时打开两到风门，
查出的问题也得排查整改工作不重视，管理人员对现场管理不到位、
的理念。“瓦斯为天”在日常工作中还没真正牢固树立不到彻底解决，
通对提高管理人员和职工的责任意识至关重要，所以加强制度落实，
过完善管理制度，细化岗位分工，强化责任落实，形成全方位瓦斯防
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治体系。根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化
分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁
负责，有章可循，违章必究。瓦斯防治工作不能流于形式，讲得多、
做得少。在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查
督促到位、验收到位。例如，在打释放孔时要对施工过程严格把控，
从释放孔的角度、深度，离顶板底板的距离，到孔与孔的间排距，都
钻孔数量及施工钻孔完毕要做好钻孔记录，必须按照施工措施进行。
人员、见煤岩深度等情况记录在册，并由施工人员签名确认，保证责 在进行采煤作业时派专以确保钻孔达到预定抽采效果，任落实到人，
人盯探头，结合区值班室和抽放科监测数据，实行实时监控，动态管
理，紧紧守住“瓦斯不超限、不预警”这一底线。
篇3
瓦斯治理是安全生产的首要任务，为确保矿井安全生产，我们
必须要进一步提高思想认识，把瓦斯治理和抽采工作放到极其重要的
位置，要加大瓦斯治理人、财、物的投入，并要时刻保持理智清醒的
头脑，时刻把瓦斯超限和瓦斯灾害防治摆在一切工作的首位。
项：4一、主要举措有
?用先进技术装备煤矿企业。对新建矿井，坚持高起点、高投 1 全面开展井下区域性瓦斯治理，推广使用保护层开入、高技术建设，
采、地面钻井抽采、煤层顶板抽采、顺层钻孔抽采、采煤工作面瓦斯
开展瓦斯抽采利掘进工作面预抽采等一批先进适用技术，综合抽采、
用、综合治理示范工程建设。
?围绕瓦斯治理难点开展技术攻关。一是实施自主创新；二是 2 集团研究开发高瓦斯矿井瓦斯治理依托科研院校，推进产学研结合，
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技术；三是坚持引进、消化、吸收、创新、提高。每年引进瓦斯治理
项，并进行了消化、创新、提高。3～2关键技术工艺
?创新瓦斯管理制度。在“先抽后采、监测监控、以风定产” 3
方针的指导下，煤矿企业结合实际，按照“通风可靠、抽采达标、监
控有效、管理到位”的十六字工作体系，用发展的思路抓好煤矿瓦斯
治理工作。
一是建立领导体系和协调机制，煤矿企业成立了瓦斯集中整治
严格落实建立了以总工程师为核心的瓦斯防治工作体系，领导小组， 建立健全了瓦斯管理例会总工程师瓦斯治理技术第一责任人的责任，
和专题办公会议、高瓦斯矿井瓦斯治理督导、一通三防隐患排查、瓦
余项制度。10斯检查汇报及监控信息传递和督办、干部现场跟班等
二是各矿井建立了专司“一通三防”的管理机构，设立了通风
通风区，科、爆破、安全监测、瓦斯抽采、专门负责矿井的瓦斯检查、
局部通风、综合防尘等工作。各煤矿安监部门安排专人，负责监督??
实行瓦斯超限分级追查处理机制。形成全过程闭合管理。查通风工作，
三是坚持对高瓦斯矿井实行施工专业化。对所有穿层钻孔和岩
化队伍负责施工，把“一通三防” 巷揭煤及突出煤层掘进均由专业
?工作与采掘工程质量、矿井文明生产考核挂钩，实行“一票否决”
?加大技术人才的引进和培训力度。一是坚持新进一线员工来 4 自煤炭等专业院校，变招工为招生。二是加大人才引进力度。三是加
培训员工上千余人次。先后多次举办各类培训班，大员工的培训力度。
二、下一步工作重点及建议：
瓦斯治理利用既是一项保障矿工生命的安全工程，也是重要的
我矿瓦斯治理利用工作还更是根治瓦斯灾害的治本之策。资源工程，
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处于研讨阶段，煤矿瓦斯治理、利用工作中许多问题还亟待解决。主
要是：煤矿企业的技术装备水平还不能完全满足瓦斯治理利用的??
要；瓦斯开采排放量大，利用比例极低，节能减排任务重；随着矿井
一些技术难题日益凸显，瓦斯等灾害威胁程度加剧，开采深度的增加，
瓦斯综合治理的措施还没有完全落受客观条件的制约，安全压力大；
实到位。就整体而言，瓦斯隐患是我矿安全生产第一位的威胁。
篇4 8根据上级安排，我于 矿业集团举**日参加了在25日至22月
认真聆听和学习了国家能源办的全国煤矿瓦斯防治河南专题培训班，
以及国家煤河南省副省长陈雪枫等领导的重要讲话，局副局长吴吟、
党委书记王源以及矿业集团董事长、**监局科技装备司司长张文杰、
常务副总经理兼总工程师方良才等的瓦斯治理经验和有关瓦斯防治
我全面系统地通过到谢一矿下井参观和几天的理论学习，学术报告。
不仅加深了对其瓦斯防矿业集团瓦斯治理的经验和做法，**学习到了
治的理念、政策、管理、技术、装备、培训等方面的感受，更领略了
他们治理瓦斯的思路和切实可行的措施以及管理手段，深感收获很
大。
一、进一步坚定了瓦斯可防可控的信心
矿区煤炭赋存条件十分复杂，是全国高瓦斯、高地压、高地 ** 矿业集团所属煤矿历史上曾是瓦斯事故**温条件下开采的典型矿区。
1997～1980重灾区，1998人。392死亡起、17年共发生瓦斯爆炸事故
煤矿“瓦斯难以控制”的特殊**矿业集团痛定思痛，破除**年以来，
论，横下决心治瓦斯，积极主动、全面系统地建立综合治理体系，探
多10煤矿特色的高瓦斯矿区瓦斯防治的新路子。**索出了一条具有
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万吨左右，增长到1000年来，煤炭产量由过去五十多年的一直徘徊
年以来2006年杜绝了瓦斯爆炸事故，13万吨；连续6700年的2010 降低到杜绝了煤与瓦斯突出事故，百万吨死亡率由最高时的
矿业集团的煤炭产**，成为全国煤矿瓦斯治理的典范。可以说，
量、经济效益和职工收入大幅度提高，走上健康快速发展轨道，得益
于治好了瓦斯，促进了安全发展。
矿业集团的矿井情况非常相似，如谢一**矿而 言，各方面与*就
矿，都是开采历史长的老矿井，面临着人员多、开采深、矿压大、瓦
,、瓦斯压力为28m/t斯大等困难条件。谢一矿的瓦斯含量为
甚至比我们“瓦斯事故是可以预防和避免”但他们通过坚定矿更大，* 的理念，树立主动全面的瓦斯治理观，加大技术创新，坚持高投入、
高素质、严管理的治本措施，夯实瓦斯治理基础，最终切实治住了、
治好了瓦斯，促进矿井安全发展。我通过这次学习培训，更加认识到
矿业集团的瓦斯治理经验，**，瓦斯事故可以避免”“瓦斯可防可控，
坚定了我们的信心，他们能够搞好瓦斯防治，我们也应该搞好。
二、搞好瓦斯防治需要科技作支撑
**矿业集团之所以能够搞好瓦斯治理，成为全国瓦斯治理的先
进典型，不仅是理念领先、决心大，更重要的是以技术为突破口，依
矿业集团的瓦斯治**认真分析靠科学技术进步作为防治手段的结果。
理的经验和做法，主要是用先进的技术解决了瓦斯方面的系列难题。
深井高矿压巷道支护、矿业集团通过保护层开采、**如在技术手段上，
有效地搞好了瓦斯破解了瓦斯治理的根本性难题，瓦斯抽采等技术，
防控。同时，坚持实施“可保尽保、应抽尽抽”的瓦斯治理战略，实
，做到以抽保用、行煤与瓦斯共采，变传统的瓦斯“抽放”为“抽采”
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以用促抽，变害为宝，进一步提升了瓦斯治理水平。
依靠科技进步治理瓦斯，要求我们必须高度重视人才，搞好人
才的培养、引进，用好的机制用人、留人，使其发挥作用。特别在职
把职工队伍要大批引进煤矿主体专业本科生，工队伍素质的提升上，
千方百计引进瓦斯治理专素质作为抓好安全和瓦斯治理的根本保证， 并强化杜绝未经专业技能培训人员进入职工队伍，业的高素质人才，
经常开展瓦斯治理基础知识培训，安全教育培训，提升全员瓦斯治理
综合素质，为治理好瓦斯提供可靠的人才保证。
三、必须加大瓦斯治理方面的投入
矿业集团在瓦斯治理方面非常舍得投入。他们认为，投入是 ** 抓好安全和瓦斯治理的物质基础，没有高投入，不发展先进生产力，
矿业集团。的安全费用提取标**就没有瓦斯事故的有效控制。为此，
其中瓦斯治理投入达到吨煤元，50元提高到吨煤30准由原来的吨煤
元。通过高投入，对矿井进行全面技术改造，突出抓好矿井系统35 提升装备水平；和采掘装备，“一通三防”更新简化生产系统，改造，
并尽可能多做瓦斯治理工程，等等，补还了安全欠账，建立健全了瓦
斯治理相关的系统、工程和设施，加快了瓦斯治理装备升级换代，大 大增强了矿井防治瓦斯能力。在短期内，投入资金多、工程量大，可
加强对年的持续投入和治理，2-3但通过能在一定程度上影响生产，
优化矿井安全生产系统，现有生产矿井全面技术改造，提升了矿井安
矿业集团用于瓦斯治理与利用技术研发、**年，2002-2010全可靠性。
亿元。139设备更新、材料和相关工程等方面的资金投入达到
矿业集团坚持高投入，为治理好瓦斯提供了可靠保障，也是 ** 感到他们矿业集团的瓦斯治理经验，**我通过学习治好瓦斯的关键。
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不惜投入，把资金用到了该用的地方，看似增加了成本，但从长远来
说，收到了不可估量的效益。这点是非常值得我们借鉴的。
四、治理瓦斯需要严格管理
再好的技术、措施、装备，如果管理上不去，治理技术、治理 矿业集团以刚性制度**治好瓦斯就会成为空话。措施就得不到落实，
严管，提高瓦斯防治工作的执行力，彻底改变了煤矿长期存在的“严
矿业集团坚**不起来、落实不下去”问题。为防止重特大瓦斯事故，
，明确规定一旦发生重大持出台了《关于加强防突治本工作的决定》
迫使矿长头脑给予矿长过失性解除劳动合同，及以上瓦斯责任事故，
在瓦斯防治上不存侥出台瓦斯治理十项刚性制度，中始终装着瓦斯。
幸、不走捷径，实施瓦斯区域性治理，坚定不移地开采保护层；设立
，凡触犯者一律给予解以瓦斯管理为重点的“安全管理二十条红线”
％断电制除劳动合同处理。并在全行业率先制定并执行瓦斯浓度
小时全程动24度，将瓦斯超限作为责任事故追查处理，全局联网，
态监控，即使影响产量也在所不惜，把瓦斯抽采做到最大化。
矿业集团的瓦斯治理基础工作牢固，技术不断**正是严管理，
创新，瓦斯治理水平日益提高，有效促进了企业安全生产，为企业安
经验，就要重点学习其管理，把**全发展提供了可靠保证。我们学习
更好地促进安全应用到我们今后的工作当中去，其管理精髓领会好，
管理水平、瓦斯治理水平进一步提高，确保实现安全生产，从而推动
企业持续健康发展。
经验，探索自己的瓦斯治理之路**五、借鉴
的瓦斯治理经验很宝贵，可取之处很多，但我们不能完全照 ** 抄照搬。因为各个矿都有其自身特性，矿井条件、瓦斯状况等等存在
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着许多差异，生搬硬套的结果只会导致别人的先进经验没有学到手，
自己的好做法也会丢掉，成为邯郸学步。而要结合自身实际，深入领
经验，探索适合本矿的瓦斯治理之路。因此，我认为，我们必须**会 经验，认真分析诊断，不断探索研究，**矿一策，根据*因地制宜，
补充完善瓦斯治理清瓦斯治理思路，找出本矿瓦斯治理存在的问题，
理方案。并要在具体工作中严格管理，解决好瓦斯面临的难题，切实
提高瓦斯治理水平，最终达到治好瓦斯的目的。
总之，我在这次学习培训中，感到收获大、启发多，对今后的
工作有很好的指导作用。但是，我也感到自己感悟到的还不够深入、
特别是一些精华需要我矿业集团的瓦斯治理经验还有许多，**全面，
**进一步去理解和把握。对于这些，我会深入学习和领会，切实把
找到更多更为今后搞好瓦斯治理和安全生产，的瓦斯治理学深学透，
可靠的办法。
篇5
在全球化市场竞争的今天，考察、借鉴和学习已经成为快速提
高自身创新能力的捷径。本着虚心学习、认真研究、努力寻找出一条
煤销集团**日，我们在16月6年**适合自身瓦斯治理之路的目的，
领导理论阐述**在听取煤矿学习该矿的瓦斯治理经验。**的组织下去
和井下参观后，使我从理念、政策、管理、技术、装备、培训、机构
的瓦斯治**不仅感悟了矿瓦斯治理的做法，**等各方面系统的学习了
更是领略了他们治理瓦斯的工作作风和切实可行的措施以及理理念，
同时吸也让我认识到了我矿在瓦斯治理与投入上的差距，管理手段，
再结合我们自己多年来产生了很多启发感想，取了许多宝贵的经验，
对瓦斯治理的探索、实践及研究成果，谈以下几点想法和体会：
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一、树立积极的瓦斯防治理念。
矿通过深入分析历史上瓦斯事故教训，**通过考察参观了解到
“一先进并总结确立了总结出了从根本上转变 瓦斯治理理念的结论。
（发展先进生产力，保护生命，保护环境，保护资源）的核三保护”
心理念，并提出了“瓦斯超限是可以避免的，瓦斯是废也是宝”的治
提出的“瓦斯是害也是宝”变被动抽放瓦斯为主**理理念。个人认为
动抽采瓦斯，以抽保用，以用促抽，实现煤与瓦斯共采，治理与利用
这也与我们所提出变废为宝的理念是我们应该借鉴和学习的，并重，
做好瓦斯预抽工作，将工作面高瓦斯状态卸压达到低的“变高为低”
瓦斯状态后在进行采掘
作业的观念是相同的，结合我公司实际，安全就是业绩，安全
在安全中求发展，就是效益，发展中求稳定一直是我们企业发展所坚
在这一原则的指导下我们经过自身探索和研究也先后提出持的原则，
“瓦斯超限就是事故、安全第一，不安全不生产”等瓦斯治:并树立
所以转变树立积极全也曾经在瓦斯治理方面取得好的成绩，理理念，
面的瓦斯防治理念是是企业安全健康发展的需要。
二、严格落实“高投入、高素质、强技术、严管理、重利用”
五个方面的瓦斯治理措施。
矿通过存足的资金投入建立健全了瓦**、通过这次考察了解到 1 斯相关的系统、工程和设施，加快了瓦斯治理装备升级换代，个人认
为这是我们应该借鉴和学习的地方，提足、用好安全生产费用，不断
完善安全系统，推进装备升级，对通风、抽采、防突、监测监控、防
大系统进行全面技术改造。6火、防尘等
除大力引进高校毕业生，矿与我们一样注重提高职工素质，**、2
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提高福利政策和待遇吸引和招纳专业人员提高瓦斯治理从业人员素
比如加强队伍建设和对职工脱产在具体措施方面也与我们类似，质。 培训组织实行“一日一题、一周一案、一月一考、一月一讲、每周??
题、每月一考”等类似。
?在强化技术，探索瓦斯防治的新措施、新方法和积极开展科 3 矿在以下几个方面是值得我们借鉴和改进的：**技创新攻关方面
①提高钻孔封孔技术、延长封孔长度推广使用新型封孔管、
封孔材料，为实行高负压抽采创造条件。
②做好瓦斯地质预测预报工作，并及时制定瓦斯防治措施，利
一面一一井一策，用自身煤层赋存条件充分发挥治理瓦斯一矿一策，
策，利用技术手段解决安全与生产的矛盾。
?为防止特大瓦斯事故的发生，严格分析考核并制定强有力的 4 刚性管理制度是瓦斯治理的关键。严格落实领导干部“一通三防”安
全生产责任制，严格技术管理和现场管理，坚持从严管理、学习借鉴
其他矿的经验把出台的制度和“安全管理红线”刚性化，对触犯者一 制定针对性措施强化监对瓦斯变化情况逐日分析，律解除劳动合同。
瓦斯治理等工作滞后的人员进行诫勉谈话，对安全生产管理、督管理，
迫使安全生产管理人员绷紧安全弦杜绝麻痹侥幸心理。
矿公司经验拓宽瓦斯利用渠道，坚持“以抽保用、以**、借鉴 5 ，化害为利，变废为宝，在瓦斯供应家庭用气、工业锅炉和用促抽”
又保护走上既保护资源，发电等能源开发利用方面继续探索和研究，
环境的良性循环的轨道。
三、建立产、学、研相结合模式为创新瓦斯综合治理能力和企
业可持续发展提供保障。
2024煤矿培训心得体会篇8
幼儿的生命安全关系到千家万户的幸福，听了海南省机关幼儿园何医生的讲座,我深感幼儿园工作的细微性、重要性。通过这次讲座，帮助我再一次的巩固常见意外伤害处理方法：挤压伤、割伤、刺伤、抓伤、砸伤、骨折、窒息、气管异物堵塞、跌落摔伤、鼻出血等症状的紧急处理方法。使幼儿在发生意外伤害时，及时正确处理，降低伤害程度,在很大程度上保证了幼儿的安全。同时也给我敲警钟，提醒自己在工作中要时刻注意孩子的安全。
作为一个幼儿园教师，我再一次审视了自己的工作性质，从事幼教工作多年，幼儿的安全事故看到和听到的不少，幼儿园每次开会，不厌其烦的强调也是幼儿安全问题，而在幼儿
园发生最多的就是幼儿人身伤害事故诸如：走失、摔伤、烫伤、抓伤、打伤、咬伤等等。
如出现这些事故时,作为教师的我们首先必须要展现出一种专业的关爱，即能用有如父母一般的心思来爱孩子，因为爱而产生责任感，因为责任感而小心谨慎地注意和关心任何和孩子安全相关的事物，用心周到地处理孩子的问题。这样的幼儿教师，出于一种专业的关爱，对幼儿的操心和牵挂是主动的，由于发自内心的主动，所以处处能防范于未然，孩子的安全于是更有保障。
其次，作为幼儿教师要了解的是幼儿意外伤害发生的一些要素是哪些，才能有针对性地加以防范。作为一名有责任心的幼儿教师，应该是充分地了解幼儿意外产生的一些相关知识，在保证幼儿安全的情况下，仍能提供给他们最大的游戏学习空间，而不是以安全为借口而限制孩子。我们应该给孩子最丰富的学习环境，努力提供各种玩具材料以满足幼儿的探索需求，但我们也应以一颗专业的关爱之心，不断观察孩子的能力和发展，以判断其是否能够进行安全的游戏。
最后，要加强幼儿的安全教育。教师必须清楚地认识到，不要忽视对孩子的安全教育，因为对幼儿再多的保护措施，如果幼儿不能自我警惕也难以避免发生意外。不要因为幼儿小而不进行安全教育，在幼儿园中进行安全教育是一种渗透式的教育，如在游戏中建立一些安全规则，在操作中学会正确使用各种工具的方法等，教师适时的指导能使幼儿慢慢地建立安全的行为方式。
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