有了工作计划可以让我们变得不在拖拉，提早撰写一份合理的工作计划能够有利于大家约束自己，下面是瑞文巴巴网小编为您分享的2023年落实全面从严治主体责任工作计划通用6篇，感谢您的参阅。
2023年落实全面从严治主体责任工作计划篇1
全面从严治是四个全面战略布局的关键环节。不久前，市委书记孙政才在全市区县委书记落实全面从严治责任述职评议会上的讲话指出，要始终以严的精神管治，强化全面从严治责任落实。全面从严治是一个系统工程，任务多，要求高，我们应当坚持勤勉担当，坚持求真务实，坚持求实创新，把全面从严治的要求落到实处。
坚持勤勉担当，落实责任主体
勤勉担当是共产人的优良政治品格，也是对员干部一贯的作风要求。委主体责任的提出是对建责任主体的再次确认和强调，是共产人对马克思主义主观能动性理论的生动诠释，是共产人自觉将责任扛在肩上的具体体现。对于全面从严治而言，首要问题就是厘清和落实责任主体，主体明才能职责清。落实责任主体才能有效防止模糊状态和真空状态，解决好谁的责任的问题。各级组织书记和班子其他成员，以及的有关职能部门及负责人是全面从严治的责任主体，他们共同组成了一个有层次的责任主体系统。各级委(组)承担全面从严治的主体责任，要保持政治定力，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，牢固树立建就是主业、抓好建是本职、不抓建是失职、抓不好建就是不称职的理念，将建与思想政治工作作为生命线，把建工作与推进事业发展工作同谋划、共部署、齐推进。委(组)书记承担第一责任，要亲自抓、负总责;委(组)专职副书记承担分管责任，要强化组织协调，具体抓、抓落实;委(组)班子其他成员要承担重要领导责任，严格履行一岗双责，坚持建工作与分管业务工作一同推进，做到两手抓、两促进;有关部门承担具体的职能责任，切实将全面从严治的各项具体工作落到实处。责任主体在全面从严治的工作定位、指导思想、价值观念、责任使命、体制机制等方面要达成思想认同和情感认同，深度内化为工作方式、行为方式的判断与选择，切实履行好在不同系统、不同部门、不同单位、不同岗位、不同层次的责任。作为的各级领导干部要在其位谋其政，坚持勤勉务实作风，强化责任担当，树立抓好建就是最大政绩的价值观念和行为取向。
坚持求真务实，落实责任目标
求真务实是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求，这也就是要求我们去不断地认识事物的本质，把握事物的规律。对于全面从严治而言，就是要把握建工作规律，厘清建目标及任务，解决哪些责任的问题，这是促进建科学化的内在要求。我们应当坚持求真务实作风，全面系统把握新形势下建责任的范畴和要义。
在的领导作用发挥方面，要同中央保持高度一致，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向和政治道路，贯彻落实中央和市委的决策部署，确保政令畅通，维护中央权威，全面领导本地区本部门本单位的各项工作。在的纪律建设方面，要将政治纪律和政治规矩作为刚性约束，严明廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
在干部队伍建设方面，要打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，不断优化年龄结构、数量结构、素质结构和门类结构，培养干部的世界眼光和战略思维，适应治理体系和治理能力现代化的要求。
在思想理论建设方面，要切实加强理想信念，引导员干部坚定马克思主义信仰，把好世界观、人生观、价值观总开关，坚定道路自信、理论自信和制度自信。深入研究新形势下的建设规律，合理吸纳借鉴世界各国政治国理政的经验教训，创新建理论。
在作风建设上，要贯彻落实中央精神和市委实施意见，自觉践行三严三实，构建风清气正的政治生态氛围。在风廉政建设上，要全面落实《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》精神，坚决查处员干部违纪违法案件。在制度建设上，要研究制定并组织实施本部门本单位建工作规划、制度和措施，以制度的科学完善保障责任的落实。
坚持求实创新，落实责任路径
求实创新是的工作能更好适应形势变化的必然要求，与时俱进是马克思主义活的灵魂，各级委(组)要不断创新工作手段与方法。当今社会更为复杂化、多元化，建治的难度更大，对工作方法、体制机制和条件保障等提出了更高要求。要从严治，就必须求实创新、与时俱进，创新方式方法，解决好如何有效落实责任的问题，进行科学的制度链设计。
一要落实条件保障制度。落实好全面从严治的责任，要强化建条件保障，按照四个全面战略布局的要求，促进建工作科学化、系统化。要科学配置相关资源，落实建工作顺利开展的人力、物力、财力，完善体制机制，形成全员参与、密切配合、上下联动、齐抓共管的工作格局。
二要落实述职汇报制度。责任主体应当就责任落实情况向组织进行报告述职，通过委常委会要向全委会报告、下级组织要向上一级组织报告、人大常委会、政府、政协和法院、检察院组要向同级委报告、领导班子成员向所在委(组)报告等方式，全面汇报责任落实情况，明确述职的内容、形式和述评范围。
三要落实监督考核制度。通过专项督查、强化巡视督查、谈心谈话督查、强化社会监督、加强督促检查等方式，科学考核责任主体从严治的落实情况，为科学评价，客观公正进行奖惩和责任追求提供准确的素材来源。
四要落实责任追究制度。通过述职汇报和责任落实情况监督考核，对责任主体落实全面从严治的情况全面准确掌握，对思想引导不力、政治纪律政治规矩落实不力、内政治生活规范不力、干部选拔任用与管理不力、作风建设不力、风廉政建设责任制不力、基层建工作不力等情况，依据《全面从严治责任的实施办法》《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》等文件及负面清单，给与相应的责任追究，完善惩戒机制，形成倒逼机制，从而确保从严治责任落到实处。
2023年落实全面从严治主体责任工作计划篇2
的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角，也向全提出了从严治、依规治的明确要求，为的建设和反腐倡廉工作指明了方向。加强和落实从严治责任，是当前和今后一段时期风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。一、当前落实从严治责任存在的主要问题治国必先治，治务必从严。十八大以来，中央把从严治提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治责任方面还存在着比较严重的问题。1.管治意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层组织对以经济建设为中心存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括的建设都是副业;有的基层委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的内职务和职责，只看重行政职务，一说就是我是搞业务的，把履行建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，一岗双责没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层组织习惯于上传下达，满足于照抄照搬，上级布置什么就完成什么，开展建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了 上头热、下头冷的现象。2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏轻。 有的地方虽然将建工作考核纳入了地方委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏虚。基层建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏单。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定建工作的成效。四是结果运用偏空。建工作考核评价机制尚不完善，建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成两张皮，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对员干部起不到普遍激励的作用。3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕拔出萝卜带出泥;有的务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的罪名。二是缺乏严抓的性。有的基层组织和员干部存在圈子文化和好人主义思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，从严治的思想没有得到真正贯彻落实。二、新形势下加强和落实从严治责任的对策探讨加强和落实从严治责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实要管、从严治的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓建，引导各级组织书记牢固树立不抓建是失职，抓不好建是渎职的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把的建设作为最大政绩来抓。2.健全责任体系。建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实一岗双责制度，着力健全完善三个体系，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。3.狠抓责任落实。落实从严治，要落到实处，而且要落到点子上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级组织书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治责任落地生根。4.完善责任考核。考核是无形的指挥棒，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门委(组)书记考核，首先要看抓建的实效，形成抓好建是最大政绩的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重群众对建工作的评价。要整合考核项目，把分散在委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。5.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治责任就会流于形式、陷入空谈。要坚持纪律上从严、执行上较真、效果上戒示，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据《章》、《内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。
2023年落实全面从严治主体责任工作计划篇3
近年来，市城管局始终把建作为统领，认真贯彻落实的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出，进一步加强和改进的建设，推进全面从严治向纵深发展，切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象十二字目标提供坚强保证。
一、坚持思想建，强化思想建设
(一)强化。一是坚持局组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强员学习培训。以支部为单位，严格落实三会一课制度，坚持每周二五集中学习，建立员集中培训、轮训制度，确保每名员集中学习不少于1天，参加培训不少于24小时，支部班子成员参加培训不少于40小时。三是组织员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色基地进行参观学习，并定期组织观看专题片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染员。
(二)严格执行三会一课制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部员大会，每月召开1次支部委员会和小组会，每两个月进行1次课。局组成员带头参加支部学习，带头讲课，各支部书记每年讲课不少于2次，每名员每年进行至少1次微型课。局机关委要不断加强对各支部落实三会一课制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。
(三)扎实开展员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部员总数，平均分包员，定期不定期进行交心谈心，让每名员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次员思想状况分析分，确保及时掌握员干部职工的思想动态，及时帮助解决员实际困难和思想问题，切实增强了组织的向心力和凝聚力。
二、加强素能提升，强化班子队伍
(一)强化能力提升。建立建业务培训机制，通过举办基层组织书记及务干部培训班等形式，加强的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子抓建、促发展的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大员干事创业的本领，促进员先锋作用更好地发挥。
(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化的肌体。二是深入开展持续深化两学一做和四个不为专项治理，促进员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了马上办抓落实工作推进机制，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。
(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进员典型，运用好例题效应，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。
三、强化廉政建设，打造清新建
(一)强化纪律意识。定期组织两个《准则》、四个《条例》专题学习，对照规纪，以案说法，开展警示，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒员的纪律意识、规矩意识和组织意识。
(二)强化责任落实。以全面从严治主体责任深化年为抓手，压实组织负责人的建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治两个责任和风廉政建设一岗双责，确保风廉政建设责任落实到位。
(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行三项清单和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。
(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。
四、坚持全局覆盖，强化组织建设
(一)加强基层的组织建设。坚持组织建设全覆盖，目前市城管局共有基层委2个、支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级组织的核心作用得到了充分发挥。
(二)加强机制建设。完善建工作目标责任制和组织生活、员管理、考评考核等方面建制度，形成一套行之有效的建机制，提高内生活质量，充分发挥组织对员的、管理、监督作用。
(三)做实组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层组织建设520计划，即：5有标准：有务办公和员活动场所、有建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有三会一课和员活动记录、有建经费保障;2步走实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;0死角要求：基层组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。
(四)配齐配强专职务干部。按照《中国共产和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职务工作人员，定期对机关务干部进行培训，提升建业务水平。
五、突出城管特色，丰富推进载体
(一)建立建信息平台。采取互联网+建模式，建立市城管局务工作微信群，各支部书记和务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升建工作效率。
(二)为切实做好员先锋工程。利用七一建节、员活动日、三五基层工作日，开展在职员进社区志愿服务活动，
积极为群众解难题，紧密群干群关系。定期开展佩戴徽、重温誓词、《章》知识竞赛和测试等系列性活动，实现员活动经常化、机制化、规范化。
(三)开展红色读书会活动。组织系统员每月开展1次红色读书会，诵读红色经典文章(内容包括报刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。
(四)强力开展形象建设。成立先进事迹宣讲团进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被妖魔化的现状，展示了城管系统新形象。
城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。组织和员干部作为这场考试的主力军，要坚持全面从严治，持续强化各级组织和广大员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。
2023年落实全面从严治主体责任工作计划篇4
回顾半年多的学习、生活、工作,我感受到各级领导的关心,体会到同事朋友的关心,回味到干部群众的热心,在这良好的工作氛围里,本人认真学习政治理论,提高政治素养,紧紧倚靠全街道广大干部群众,务实创新,与时俱进,较好地完成了工委、办事处交给的各项任务。现将本人落实全面从严治主体责任和个人廉洁自律情况报告如下:
一、履行管治责任情况
为了更好地履行职责，坚决贯彻落实从严治的部署要求，我自觉加强政治理论学习和文化知识学习;努力培养求真务实、谦虚谨慎的工作作风;积极增强组织领导能力和处理复杂问题的能力。以高度负责的态度完成上级交给的各项工作任务。
1.学习情况。本人能够积极参加委中心组理论学习和各级组织的各种学习活动。认真学习系列讲话精神,的十九大和二中、*中全会精神,努力学习实践科学发展观,在切实践行科学发展观和争先创优活动中,不断加强的理论知识、法律知识以及的路线、方针、政策学习,努力提高理论、政策和科学文化水平。
2.思想政治素质。本人始终坚持鲜明的政治立场,在思想上和行动上与中央和各级委保持高度一致,以的政治建设为统领，全面推进的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,严格要求自己,认真贯彻执行的路线、方针、政策以及市委、市政府、街道工委、街道办的各项重大决策。
二、遵守的纪律情况
人不以规矩则废，当不以规矩则乱。的纪律是各级组织和员必须遵守的行为准则，本人充分认识严守的纪律的重要性和必要性，牢固树立员意识、大局意识、责任意识、担当意识、看齐意识，切实做到从严执纪，一是严格遵守的政治纪律，做到在思想上、行动上与中央保持高度一致，自觉贯彻执行的路线方针政策，坚持性原则，坚定政治立场，坚定理想信念，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，做到心中有，对忠诚;二是严格遵守的组织纪律，自觉做到个人服从组织，自觉把个人置于的组织之中，真正把自己视为的整个肌体的细胞，在行动上坚决维护和执行组织的决定，正确行使员的民主权利，自觉履行员义务，不搞小团体、小帮派;三是严格遵守的廉洁纪律，严格落实领导干部廉洁自律有关规定，做到廉洁奉公、忠于职守，自觉做到表里如一，严格自我监督与约束;四是严格遵守的群众纪律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极参与扶贫走访活动、防火防汛活动等，深入基层开展调研，了解基层的工作生活;五是严格遵守的工作纪律，以身作则，带头扎实工作，在岗在位，履职尽责，不迟到早退，不无故离岗、中途离岗，始终保持昂扬的精神状态和工作热情，用心、用力的开展好各项工作;六是严格遵守的生活纪律，重操守、重品行，时刻注意自重、自省、自警、自励，确保自己在生活作风、个人操守方面时时处处符合纪国法以及有关道德规范的要求，始终保持健康的生活情趣。
三、廉洁自律情况
首先,加强了廉政知识学习,特别是对《廉洁从政准则》、《纪律处分条例》及其相关资料进行认真学习,深刻领会,以晓通规则,分清有所为有所不为,以把握正确的人生方向。同时,以市委市政府的问政工作为契机,严格遵照六条禁令要求自己。其次,关注法制栏目,以案例警示进行自我,做到警钟长鸣,时刻让自己保持清醒的头脑,强化拒腐防变意识。三是端正自己言行,严格要求自己,强化全心全意为人民服务的公仆意识,本人年收入72**元，20**年10月购置新苑府邸7号楼3单元202室，面积94.8平方米，总价格***万元，目前已装修未居住，和父母在龙山街道新平村一起住;本人于20**年12月购置吉利帝豪gl一台，总价格为**.*万元，除此以外无任何房产和车辆。
四、作风建设情况
通过努力学习加强性修养,树立正确的世界观、人生观,价值观,做到在政治上保持先进性,在思想和行动上自觉同中央保持高度一致,发挥好共产员的先锋模范作用。一是在贯彻执行的路线、方针、政策和决议上,尤其是中央中，能坚持做到有令必行,有禁必止;二是在自己分管的各项工作中,做到依法行政,严格按照风廉政建设责任制的各项要求抓好落实;三是积极参加性风纪活动,不断加强自身修养锻炼,提高工作能力和政策水平,做到依法依规办事;四是对群众反映的热点问题都能耐心细致做好说服和解释工作,并能认真对待和处理群众的来信来访,尽力帮助群众解决和处理一些难点问题,消除误解,维护稳定;五是加强对分管工作人员的风廉政建设方面的,都没有出现违规违纪和不正之风行为。
五、存在不足和今后努力的方向
存在不足:一是不能很好地处理好工、学矛盾,对理论学习重视还不够;二是开拓精神还不够强,还需要进一步开拓视野;三是工作经验还不够丰富,还需要进一步积累。虽然取得了一定成绩,但自身也清醒地认识到这些不足。
在今后的工作中,我将紧紧围绕各级委的要求,继续发扬实事求是、不骄不躁的工作作风,在干中学,学中干,力争为和人民多做工作,多做贡献,以此来回报组织的培养和各级领导的关怀。工作中开拓创新，务实进取。认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。严格按照共产员标准要求自己,廉洁自律,绝不搞权钱交易,绝不利用职权为个人谋私利,绝不干有损于国家集体和人民的事情,清清白白做人,堂堂正正办事,同时对社会上的各种歪风邪气,敢于反对,敢于抵制,勇当反腐倡廉带头人。坚决履行落实管治责任情况，遵守的纪律，努力学习加强性修养,树立正确的世界观、人生观,价值观,做到在政治上保持先进性,在思想和行动上自觉同中央保持高度一致，发挥好共产员的先锋模范作用。
本人落实全面从严治主体责任和个人廉洁自律情况报告
根据会议安排，现将本人落实全面从严治主体责任和个人廉洁从政情况报告如下，请各位委员监督。
一、履行一岗双责职责情况
(一)从严抓思想。
个人认真参加了*委组织开展的活动，并在挂职的*组织员认真开展了各项活动。通过活动，再次认真学习了十九届代会各次会议精神、中央重要领导人的讲话和章等重要论述、章程，认真学习了市委主要领导的指示、要求等，真正把思想统一到了中央、市委的要求上来，以身作则。
(二)从严抓管治。
在挂职*，把建工作作为工作重点之一，严格了三会一课等的制度规章，加强了员队伍建设，开展了员带动贫困户等特色建活动，增强了支部的凝聚力、战斗力。对违纪员认真配合上级委、纪委进行了惩处。
(三)从严抓执纪监督。
在挂职工作中，在建工作中，严格执行、维护章、纪，对身边员出现的违规、违纪问题在苗头阶段及时给予纠正，对有不良现象的**员进行了，同时以身作则，给员树立了良好形象。
(四)从严抓选人用人。
配合单位支部抓好了各项制度建设。在**工作中，在*委的具体指导下，
2018年在**优秀的青年中间，挂职**支部按照严格的员发展程序，发展了一名员，两名入积极分子。在这一过程中没有出现违反规章的情况。
(五)从严抓作风建设。
在建工作中，带头践行员干部的职责与使命，铺下身子，吃透民情，因地制宜制定贫困群众的帮扶措施。克服不便与困难，推动各项扶贫政策的贯彻与落实。实行农**员亮身份、员与贫困群众结对帮扶等措施，践行全心全意为人民服务的宗旨，取得了良好的效果。
(六)从严抓惩治腐败。
严格遵守员干部各项纪律要求，协助单位支部抓好本单位的风廉政建设工作，建设好各项规章制度。在挂职**在建立健全规章制度的同时，在员集中学习时，把反面的腐败案例做为学习内容之一，**两委成员加强纪律约束，慎用权力，强化了宗旨观，取得了较好效果。
二、遵守的纪律和廉洁从政情况。
(一)遵守的政治纪律情况
一年多来，做到了思想上、政治上始终与中央保持一致，时刻牢记自己的员干部身份，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。同时，与违反政治要求的言论和现象做斗争。
(二)遵守的组织纪律情况。
无论单位的工作还是挂职**的工作，做到了坚决服从组织决定，维护组织权威，贯彻好了民主集中制。对委部署的工作任务，克服困难，创造条件，坚决完成。
(三)遵守的廉洁纪律情况。
2018年以来，严格执行中央精神和省、市委实施办法，贯彻落实
?政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度要求。本职工作之外，没有其他兼职或劳务收入。
与其他三名同志合用一间25平米的办公室共同办公，没有公务用车，不存在办公住房超标和公车私用问题。
(四)遵守的群众纪律情况。
一年多来，牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入困难群众，了解民情，帮助解决实际困难。同时，在挂职*建设了**等一批扶贫、民生项目。在这一过程中，没有出现侵犯群众利益，违反群众纪律的情况。
(五)遵守的工作纪律情况。
挂职以来，在市委的正确领导下，严格遵守各项挂职工作纪律，与原单位脱钩，扎根在*里，全身心抓建促脱贫，接受*委活动办公室和临时支部的管理，较好地开展了各项工作，没有出现违犯工作纪律的情况。
(六)遵守的生活纪律情况。
严格约束自己八小时之外的行为，时刻牢记自己共产员的身份，要求别人做到的自己先做到，纪律禁止的行为带头遵守。做到了严格遵守的生活纪律和社会主义道德规范，树立了员干部的良好形象。
上年度述责述廉中查摆的思想政治学习抓得不紧、工作纪律遵守不严格等问题，一年来个人认真进行了整改。首先重新认真学习了的有关文件精神、规章制度，学习了的重要领导人的讲话，其次对照要求再次查摆了自己的问题，逐一进行了纠正。在工作、学习、生活中，时时提醒自己，避免了惯性问题再次发生。通过一年来严以律己，上年度查摆的问题目前已经基本整改完成。
2023年落实全面从严治主体责任工作计划篇5
一、当前落实从严治责任存在的主要问题
治国必先治，治务必从严。十八大以来，中央把从严治提升到一个新的高度，即便如此，我们在落实从严治责任方面还存在着比较严重的问题。
一.管治意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层组织对以经济建设为中心存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括的建设都是副业;有的基层委书记认为捉住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭仗一己、一域之力难以改变，因此对经济工作思考多、管很多、出场多，对建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把内职务当做政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的内职务和职责，只看重行政职务，一说就是我是弄业务的，把实行建工作职责同等于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，一岗双责没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层组织习惯于上传下达，满足于照抄照搬，上级布置甚么就完成甚么，展开建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了
上头热、下头冷的现象。
二.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏轻。
有的地方虽然将建工作考核纳入了地方委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓建工作的鼓励作用不明显，乃至产生负面影响。二是考核内容偏虚。基层建工作不同于上项目、抓产业、弄工程等工作，没法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、展开了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反应建工作的实际成效，乃至可能会在一定程度上造成文牍主义、情势主义。三是考核方式偏单。重视年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣扬、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定建工作的成效。四是结果应用偏空。建工作考核评价机制尚不完善，建工作考核结果公道使用缺少与之配套的相干制度条规，因此即便主观上努力应用考核结果，实践中也难免力不从心，由此致使为考核而考核，考核与考核结果的应用构成两张皮，没有真挂钩、真兑现，考核结果应用仅体现在精神和物资层面，而对员干部最关心的政治待遇、升降去留相干性不强，对员干部起不到普遍鼓励的作用。
三.敢管敢严力度有待加大。一是缺少敢抓的底气。有的基层组织负责人本身不干净，对作奸犯科行动管起来腰杆不硬、底气不足，怕拔出萝卜带出泥;有的务工作者怕履行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的罪名。二是缺少严抓的性。有的基层组织和员干部存在圈子文化和好人主义思想，对背规背纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺少常抓的韧劲。对建工作上级重视基层就重视，展开活动就紧一阵，不展开活动就松一阵，时紧时松，缺少锲而不舍的韧劲。四是缺少细抓的定力。对苗头性、偏向性问题重视不够，该提示的不提示，该批评的不批评，该约谈的不约谈，从严治的思想没有得到真正贯彻落实。
二、新情势下加强和落实从严治责任的对策探讨
加强和落实从严治责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在内营建敬法畏纪、风清气正的政治生态。
一.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实要管、从严治的任务比以往任什么时候候都更加沉重、更加紧急。要像抓经济工作、项目建设那样抓建，引导各级组织书记牢固建立不抓建是失职，抓不好建是渎职的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把的建设作为最大政绩来抓。
二.健全责任体系。建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、获得实效。要全面落实、全员落实、全程落实一岗双责制度，着力健全完善三个体系，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推动落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
三.狠抓责任落实。落实从严治，要落到实处，而且要落到点子上，落到具体的事情上，找准载体向实处用力，找准切口向细处用力，找准问题从严处叫真。要坚持把建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推动，把每条阵线、每一个领域、每一个环节的建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。特别是各级组织书纪要切实实行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲身部署、重大问题亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办，一步一个脚印地推动从严治责任落地生根。
四.完善责任考核。考核是无形的指挥棒，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，特别是对各级各部门委(组)书记考核，首先要看抓建的实效，构成抓好建是最大政绩的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重大众对建工作的评价。要整合考核项目，把分散在委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位建工作状态作出全面的评价。要重视考核结果应用，与评先评优、提拔任用真挂钩、真应用。
五.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治责任就会流于情势、堕入空谈。要坚持纪律上从严、履行上叫真、效果上戒示，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，根据《章》、《内纪律处罚条例》等相干规定严肃进行处理。
2023年落实全面从严治主体责任工作计划篇6
根据此次全面从严治主体责任深化年等工作督导要求，现将有关工作汇报如下：
一、主体责任落实情况
今年以来，x区深入贯彻市委、市政府提出的x工作布局和x奋斗目标，紧盯打造创新发展高地的目标要求，认真落实省委、市委关于全面从严治主体责任深化年活动的部署要求，确保了从严治主体责任落到实处、取得实效，为x经济社会发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。
（一）始终坚持全局谋划、统筹指导，区委班子自觉扛起主体责任。坚持建工作与中心工作同谋划、同部署、同督查、同考核，不断加强对落实主体责任的组织领导、统筹谋划和科学指导。一是健全组织机构。成立了区委全面从严治主体责任深化年工作领导小组，由区委书记任组长并承担第一责任，负责对全区建工作进行研究部署、统筹指导；按照区委要求，全区×个单位也成立了相应领导小组，由单位主要负责同志任第一责任人，实现了领导、机构、人员、职责四到位。二是加强科学指导。今年以来，先后组织开展区委中心组学习×次、专题课×次、专家授课×次，深入学习上级关于全面从严治的会议、文件精神，同时结合×实际，研究制定了区委《关于推进全面从严治的实施意见》《×区建立健全惩治和预防腐败体系×—×年责任分解意见》等，从总体要求、作风建设、惩治腐败、科学预防和加强领导等方面，对全区从严治工作中长期和阶段性工作提供了科学遵循和统一指导。三是加强常态管理。坚持把研究部署主体责任落实工作作为常规议事内容，定期列入区委常委会、区政联席会议、区委风廉政建设领导小组会议、区纪委全会、全区领导干部大会等重要会议议程，及时传达上级最新精神，研究解决主体责任落实过程中的困难和问题，安排部署具体工作。今年以来，区委先后×次组织召开常委会，专题研究建工作有关情况，并提出明确要求，有力地确保了主体责任推进和落实。四是深化巡察整改。积极配合中央巡视工作回头看以及省委、市委在×开展巡视巡察工作，认真查办督办，强化整改落实，中央巡视组×件交办件、省委巡视组×件交办件、市委巡察组×件交办件均按要求办结。同时，积极做好区级巡察工作，制定完善《×区委巡察工作计划》《区委巡察办工作规则》《区委巡察组工作规则》等机制。今年以来，先后分×轮对×个办事处进行了常规巡察。×月×日，召开专题动员部署会，启动×届区委第一轮巡察工作，涉及司法局、建设局、农办、文体旅游局×个单位。
（二）始终坚持层层分解、有序推进，形成各级组织全面落实主体责任的工作合力。在认真落实好区委自身主体责任基础上，坚持把狠抓各级组织主体责任作为重要职责，重点强化了三个方面工作：一是分级承诺责任。分三个层面：全区副县级以上领导干部签订《建工作目标管理责任书》；×个重点单位负责人与区委签订《建工作责任书》，各办事处与区属各单位向区委书记签订承诺书；×名领导干部和×名机关干部向部门主管领导签订承诺书，各办事处与社区、区属各单位与二级机构均签订承诺书。由此，形成了一级抓一级、层层抓推进、责任全覆盖、落实无死角的工作格局。二是层层分解责任。研究下发了《×区风廉政建设责任制工作实施意见》《×区反腐倡廉建设工作要点及责任分工意见》等，进一步明确区委班子和区委常委以及各职能单位的责任范围和责任内容，各基层单位层层延伸细化，确保主体责任各项工作任务分解到岗、具体到人。三是全面落实责任。区委主要领导积极履行第一责任人职责，坚持亲自研究、亲自安排、亲自协调建工作。全区各级分四个层面落实责任：即落实委（组）、工委及职能部门领导班子对职责范围内的建工作负总责，落实政主要领导第一责任人的责任，落实领导班子成员一岗双责的责任，落实牵头部门各负其责的责任，主体责任落实真正形成了委统一领导、政齐抓共管、纪委监督检查、部门各负其责、依靠群众支持参与的生动局面。四是严格考核责任。在全区建立了目标管理制度，制定出台了《目标管理考核办法》和《目标管理实施细则》，将落实主体责任作为年度目标考核的重要内容，配以较大分值，通过季度自查、半年考核、年终考评等方式，倒逼各级主体责任落实，并将考核结果与干部业绩评定、奖励惩处、提拔使用挂钩，确保了抓主体责任干多干少不一样，干好干坏不一样。
（三）始终坚持建章立制、务求长效，扎紧筑牢落实主体责任的制度篱笆。坚持把建立长效机制作为落实主体责任的根本途径，积极探索，锐意创新，建立健全了一系列有效机制，为推动风廉政建设和反腐败工作提供了制度保障。一是认真落实民主集中制。坚持把贯彻落实民主集中制作为提高区委总揽全局、协调各方能力的核心环节来抓，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，区委主要领导带头维护班子团结，班子成员按照职责分工，认真履职尽责，自觉维护集体领导的权威，确保政令畅通。二是认真落实科学决策制度。研究制定了区委常委会议事规则、区政联席会议事规则等，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用三重一大事项进行集体决策，确保科学决策、民主决策、依法决策。三是认真落实民主生活会和谈心谈话制度。坚持通过召开专题民主生活会统一思想、凝聚共识、增进团结、改进作风、推动工作。在不忘初心、牢记使命专题民主生活会中，各个班子认真落实谈心交心制度，通过市领导全面谈、督导组逐个谈、区委书记带头谈、班子成员相互谈、分管部门诚恳谈五个层面，认真落实四必谈要求，达到了前所未有的良好效果。四是认真落实干部选用制度。坚持公平公正选人用人，深入贯彻《政领导干部选拔任用工作条例》，今年以来，共调整干部×个批次×人，全区干部队伍的结构更加合理、素质明显提升，并且实现了零投诉、零上访、零争议的三零目标。认真落实干部任前廉政谈话制度，在新调整干部任职前，均由区委书记、区委副书记、区委组织部长、区纪委书记等常委进行廉政谈话，切实增强领导干部廉洁履职意识。
二、重点工作推进情况
在工作中，×区认真贯彻中央、省、市关于全面从严治的部署要求，不断增强抓建的主责、主业和主动意识，紧盯关键环节，突出问题导向，有针对性地抓突破、抓提升、抓规范、抓落实，确保各项重点工作扎实有序推进。
（一）深化社会主义理论体系学习宣传。一是完善组织管理体系。成立中心组理论学习领导小组，由区委书记任组长，区委宣传部部长任副组长，宣传部负责日常工作。领导小组要求每人记好学习笔记，撰写好学习心得和调研报告，及时将学习计划、学习材料、学习记录以及中心组成员的笔记和体会文章收存归档。二是落实学习推进机制。研究制定区委中心组学习计划和区属（工）委中心组学习安排意见，推动中心组学习制度化、规范化。将以同志为核心的中央治国理政新理念、新思想、新战略列入中心组重要学习内容，同时积极与知名专家学者沟通联系，结合×实际科学安排专题辅导讲座，增强中心组学习的针对性和时效性。截至目前，共服务保障中心组学习×次，发放学习资料×余册。三是健全学习考勤制度。坚持在每次学习前将需要学习的内容、学习的重点、学习的要求提前通知个人，让中心组成员能提前预习，提高学习质效。实行签到、请假制度，因工作无法参加学习的，必须事先向区委主要领导请假，全年中心组学习的出勤率均保持在×%以上。四是加强宣传造势。充分利用《×日报·×新闻》专版宣传阵地，刊发了《×》等新闻稿件，全年共刊发专版×期，发稿百余篇，扩大了我区的对外影响，展现了良好的城区形象。在《×要闻》《×手机报》等辖区媒体资源上大力宣传中央、省、市重要会议精神，重点针对省×次代会精神、市×次代会精神、区九次代会精神进行了专题报道和热点解读，在全区上下形成了贯彻落实的浓厚氛围。
（二）创新学习形式。一是深入开展理论宣讲。邀请市微型课五进巡回宣讲团前来我区进行宣讲，并积极与×电视台沟通联络，从各办事处抽调精干力量组成×区不忘初心、牢记使命宣讲团、微型课宣讲团，分赴基层进行专题宣讲，目前共宣讲×场。二是创新干部培训。以不忘初心、牢记使命为，以学习章规、系列重要讲话精神、中央十九届五中全会精神等为培训内容，邀请市纪委副书记×、市纪委常委、风政风监督室主任×、市委校教师×、×等领导学者前来授课，通过培训，进一步增强员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。三是实践活动实现全渗透。以践行价值观文明我先行系列活动为载体，扎实开展文明交通、文明旅游、文明餐桌等六文明活动和中国梦我的梦活动，开辟身边的感动我眼中的道德模范等专栏集中展播各级道德模范、身边好人的感人事迹，组织道德模范宣讲团深入到各办事处、社区宣讲，把道德模范的先进事迹，崇高境界宣传到千家万户。
（三）严肃政治纪律。根据市纪委《全市严守政治纪律严明政治规矩专项治理工作方案》要求，在全区范围内组织开展了严守政治纪律、严明政治规矩专项治理活动。制定印发了《全区严守政治纪律严明政治规矩专项治理工作方案》《领导干部重大事项报告备案制度》《干部监督工作联席会议制度》等×项严明纪规制度，强化员干部的组织意识和纪律观念。围绕×工作布局和×奋斗目标，加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决杜绝上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为发生，全力保障市委、市政府决策部署在×落到实处。
（四）严肃组织纪律。一方面，抓好组织纪律的贯彻执行。严格落实九个严禁、九个一律纪律要求，认真实施四必看四必谈五个凡提必以及十个一等规定动作，坚持换届纪律逢会必讲，开展谈心谈话×多人次，签订《严守换届纪律承诺书》×余份，做到逐层逐级压实监督责任。×月×日，圆满完成区委换届工作，成功选出了新一届区委、区纪委领导班子。另一方面，抓好组工作的清理规范。×月×日，组织召开×区贯彻落实《条例》暨建工作会议，及时学习贯彻全市《组工作条例》座谈会精神。对照《条例》内容，全面排查组设立、成员配备、工作规则是否符合《条例》要求，撤销了区发改委等×个（工）委和区信访局等×个组，设立了区发改委、区局、区环卫局、区药监分局×个组，进一步理顺组织关系，规范组织设置。
（五）落实中央精神。严格贯彻中央和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，研究出台了区委、区政府《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，区委办、区政府办《关于进一步精简文件和简报的通知》《关于进一步做好调查研究工作的通知》等一系列文件，要求和引导全区各级严格遵守办公用房、公务消费等管理制度，严格遵守重大事项及时报告制度。《规定》出台以来，全区腾退超标办公用房×平方米，推行公务灶接待和公务卡结算制度，区本级三公经费较同期下降×%；以区委名义下发的文件、召开的会议，较同期减少×%以上。
（六）强化对落实中央精神的监督检查。严格落实，盯住隐形变异四风问题，对由面上转入地下、由公开转入隐秘，化整为零、变身隐形等新动向、新表现、新问题开展了公款吃喝隐蔽化专项检查工作。今年以来，在元旦、春节、清明等传统节日和集中休假等重要节点，展开专项检查×次，对×处宾馆、饭店和小学前停入的×台车辆进行了拍照比对；对区委×处综合办公楼、×个办事处，×个社区的工作纪律情况进行了突击暗访；提取比对了大张盛得美等×家餐饮业、商场网络发票，对×社区×等隐蔽的私人会所进行突击检查，形成了遏制四风反弹的高压态势。×年以来，共查处违反精神问题×起，政纪处分×人，下发通报×期，做到了发现一起查处一起，起到了红红脸、出出汗、排排毒的批评警示效果。
（七）健全干部选拔任用机制。一是树立正确的选人用人导向。认真贯彻新时期好干部标准，按照市委以干事为前提，凭业绩用干部的选人用人导向，结合×经济社会发展实际提出了四优先、四注重和五不用。四优先，即：优先使用项目建设、城建提升、信访稳定等工作一线和艰苦岗位上表现突出的干部；优先使用连年来考核测评结果优秀的干部；优先使用阅历丰富、工作能力强的干部；优先使用年轻有为、有发展潜力的干部。四注重，即：注重个人品德、注重个人实绩、注重基层一线，注重群众公认。五不用，即：不能坚决贯彻执行的路线、方针、政策和上级委决定的不用；不能认真贯彻民主集中制原则、拉帮结派、闹不团结的不用；群众观念淡薄、得不到大多数人拥护的不用；思想作风不端正、弄虚作假、跑官要官的不用；不能廉洁自律的不用。二是严格执行《条例》《意见》和政策规定。在干部选拔任用工作中，把好民主推荐关、考察识别关，讨论决定关，同时，对政府工作部门正职、办事处政正职的任免实行全委会票决制，坚决做到六个坚持，即：坚持干部调整前三龄两历一身份的审核，并征求纪检、综治、计生等执纪执法部门的意见，认真落实任前公示；坚持干部选拔任用全程纪实制度，新任干部试用期制度，坚持经济责任审计，完善干部监督联席会议制度；坚持利用信访、电话、网络、短信四位一体的×举报平台作用，做到三个必查，对发现问题并经调查属实的，按照有关规定对相关责任人进行严肃处理；坚持《政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》制度，对凡涉及领导亲属等规定情况提前报告，待上级组织部门审核同意后再决定是否使用。坚持五个凡提必，即：对考察对象的干部档案凡提必审，个人有关事项报告凡提必核，纪检监察机关有关廉政情况凡提必听，反应有关问题的信访举报凡提必查，巡视巡察结果凡提必用。
（八）改进干部考核评价体系。一是加强后备干部档案管理。适时将副科级后备干部人事档案管理权限由人社局管理变更为组织部管理，依据档案的原始记录认定后备干部的三龄二历一身份信息严格审查把关，为培养、选任干部奠定坚实基础。二是严格执行干部选任报备制度。在把好职数关、资格关、程序关的同时，及时将干部调整的动因、数量等向市委组织部报告，对纪委副书记、组织部副部长和办事处政正职等重要岗位的任用意向，坚持做到先报告，待同意批复后再上会研究。三是严肃组织纪律，实行责任追究。在严守各项规定和程序的同时，提出并落实四条禁令，即：严禁采取不正当手段为本人或他人谋取职位，严禁泄露酝酿讨论干部任免情况，严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，严禁封官许愿、打击报复。坚持对政领导干部选拔任用实行全程纪实，在规范选人用人程序的同时，为责任追究提供依据。
（九）统筹推进各领域基层建工作。一是建立健全建工作机制建设。在×个城市社区全面推行一征三议两公开工作法；建立健全了承诺、述职、评议、考核、问责五位一体基层建责任体系和年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收的工作机制，并对区属（工）委实行了问题清单、任务清单、责任清单三单制管理；年中在对×个区属（工）委进行考核的基础上，还对×个社区、×个机关、×个学校、×个两新组织建示范点和×个后进社区进行考核；按照合理配置资源、便于管理和方便员群众的原则，打破隶属界限，建立片区、产业和功能型组织×余个；在×个办事处成立大工委，在×个社区成立大委，推行了三联四共工作机制，参与共驻共建单位组织×个，共明确承诺事项×条，完成×项。二是全面实施建示范化工程。通过实施六大红色工程，确定×个不同类型、各具特色的社区建示范点，与机关、学校和两新示范点连点成片，形成了×等建特色品牌；将2020年确定为机关建提升年，着重打造机关建示范点×个，在全区机关员干部中广泛开展×活动和×红色系列活动以及固定组织生活日活动，截至目前，先后开展各类活动×场次，参与人数×余人次，为群众办实事好事×件；以两新组织星级创评、分类定级工作为载体，组织对全区×名两新组织书记进行集中培训，×月初组织对×家申请三星级以上的两新组织进行了考核验收。三是扎实推进后进社区整顿。创新实施×工作法，即每个后进社区都安排×名区级领导干部、下派×名组织第一书记、选派×个工作组和×个区直单位结对帮扶，形成四位一体帮扶格局；坚持收集民意、解决问题和办结反馈三步走；进一步建立健全汇报督查制度和群众评议制度，确保了整顿工作的实际效果。截至目前，×个后进社区先后组织员干部走访居民×余户，发放各类便民服务卡×余份，收集意见建议×条，投入整顿资金×万元，办理惠民实事×余件。
（十）坚决整治侵害群众利益的不正之风。根据×市纪委《扶贫领域和脱贫攻坚战中突出问题专项督查工作方案》的要求，在全区范围内开展专项督查工作，由区纪委牵头，×个办事处、×个区直委局参与配合，组织开展扶贫项目、资金申报、审批、发放、使用等情况自查工作，理清每笔资金的具体流向，摸清政策落实、项目实施和资金使用中的突出问题，建立问题线索台账，对督查中发现的工作问题及时整改，抓好落实。通过创建×个落实两个责任示范点，探索形成了责任传导的三个四工作机制，即四单管理、四责联动和四级传导，达到了以点带面整体推进的效果，切实把两个责任传导到基层具体岗位上、明确到具体责任人上。
三、监督问责考核情况
深入学习贯彻中央和省委、市委关于风廉政建设和反腐败工作的决策部署，态度坚决、旗帜鲜明地推进风廉政建设和反腐败工作，认真落实风廉政建设主体责任，大力支持纪委行使监督责任，有力确保了两个责任落到实处，为×经济社会持续健康发展提供了坚强的纪律保证。
（一）公开述责述廉，强化责任担当。定期组织开展述责述廉活动，听取区属组织班子成员履行主体责任情况汇报，把落实中央精神、解决基层损害群众利益的不正之风和腐败问题作为述责述廉的重要内容。不断改进和完善述责述廉方式，建立述前调查、述中评议、述后整改工作机制，加大对问题整改的督促、回访和通报力度。通过集中述廉述责，加强对一把手遵守的纪律、履行风廉政建设主体责任情况的监督，严格落实全面从严治要求。不折不扣地执行双报告、双述、双评和一案双查等制度，对责任落实情况进行监督检查，确保两个责任不空转，落到实处。今年以来，区委常委共听取了×个区属单位主要领导述责述廉汇报，对×名新任科级干部进行任前廉政谈话。
（二）注重监督检查，确保落实到位。坚持问题导向，创新方式方法，采取综合调研、观摩评审、专项抽查等方式，加大工作推进力度，层层传导压力，夯实工作责任。×月×日—×月×日，区委抽调人员组成六个督导组对全区各单位两个责任落实情况进行督导调研，有力推动了两个责任有效落实。×月×日组织召开了×区两个责任示范创建工作观摩讲评会议，通过现场观摩、汇报交流，达到了学习交流、取长补短、以点带面、共同提高的效果。为检查和评估巡察整改落实情况，×月×日开始，区委派出两个巡察组对2020年巡察的×，开展了为期×天的巡察回头看，进一步巩固巡察成果。
（三）强化追责问责，倒逼责任落实。从监督检查制度建设入手，认真执行双述、双评、双报告和一案双查等制度，对责任落实情况进行监督检查，用制度保障两个责任有效落实。并对全区各级领导班子成员履行主体责任情况开展绩效考核，防止责任虚化空转。建立风廉政建设约谈制度，针对责任制落实、小微权力检查、正风肃纪等过程中发现的问题，下发廉政约谈整改通知，推动问题整改到位。制定印发了《运用监督执纪第一种形态开展谈话提醒和函询的实施办法（试行）》，构建抓早抓小工作机制，对履行两个责任不力以及存在其它苗头性、倾向性问题或经常反复出现同一问题的，进行责任主体及组织谈话提醒和函询。对照责任清单和目标管理任务分解，着重围绕的意识弱化、内政治生活不规范、侵害群众利益等问题，以落实《问责条例》为抓手，用问责倒逼两个责任落实，确保各项工作落到实处。
（四）从严考核评价，发挥导向作用。一是创新考核办法。在严格按照规定程序选拔的同时，改进考评办法，科学评判干部。如：在对抽调参加项目建设干部的考评中，以三比论英雄，即：比项目进度，比推动发展，比取得实绩；在对参加拆迁改造队员的考评中，根据拆迁工作的各项要件，量化分值，以个人得分评定现实表现，通过业绩排名和实绩对比，综合排名靠前的干部优先推荐使用。×月份由区委组织部会同区纪委组成×个考察组对全区×个科级领导班子和×名科级干部进行了为期三天的专项督导调研，形成了上下互评、同级参评、分类测评相融合的考核评价机制。二是加强制度建设。研究制定了《×区目标管理考核实施细则（试行）》，成立以相关业务部门主要领导为成员的综合考核组，对全区各单位年度目标完成情况进行考核，对先进单位进行表彰奖励。三是注重结果运用。对在全区年度目标管理考核中获得先进的单位增加工作经费，对先进单位以及获得单项奖励×项以上的，增加年度考核中优秀比例，在干部选拔和后备干部推荐的名额上给予倾斜，同等条件下优先推荐申报各级文明单位，并对未完成年度目标任务的单位采取相应的惩戒措施。
四、不忘初心、牢记使命成果巩固深化和基层建七项重点任务落实情况
牢固树立抓好建是最大政绩的理念，注重抓基层打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破、抓创新增活力，扎实推进不忘初心、牢记使命和基层建重点任务，切实将全面从严治主体责任落到实处。
（一）巩固深化不忘初心、牢记使命成果。一是抓常抓细，在学上打基础。先后印发《实施方案》《具体方案》《研讨计划》，围绕四个专题明确学习内容、方式方法、时间节点，确保各级组织任务清、责任明；区委常委带头给员干部上课，为高起点开局、高标准开展、高质量推进奠定了坚实的思想基础；向全区×个（工）委、×个支部发放辅导书目、宣传图片×套，给×万余名员配发章、徽、费证、口袋书，确保全覆盖、无遗漏；结合员组织关系集中排查，摸清员底数、理顺组织关系，通过严肃三会一课、民主生活会、民主评议等内制度的规范运行，确保抓在日常、严在经常。二是激发活力，在做上有载体。设定每月的第一个周二为全区固定组织生活日，丰富内组织生活；积极探索互联网+建模式，在×建网、×微信公众号设置不忘初心、牢记使命专题版块，组织开展一日一晒、在线答题系列活动，×期专题共参与员×人次，同时持续加大对基层特色做法、员先进典型的宣传报道，扩大影响力；以践行squo;不忘初心、牢记使命squo;纪念建99周年为，开展重温入誓词、特色微课、知识竞赛、征文等系列活动，使入于心、见于行。截至目前，全区各级组织开展活动×余场次，参加员×余名；领导干部讲课×场次，基层组织书记上×微课×余场次，受员×名。三是知行合一，在改上出实招。持续改进作风，围绕六个着力解决，重点进行六对照六联系六查找，通过建立整改台账、明确时间节点，以员干部个性化问题的整改实效为争做合格员打下坚实基础；坚持问题导向，结合市委巡查组反馈情况，按照《整改落实方案》确定的×项内容，压实责任，强化措施，确保巡查组反馈问题整到位、改彻底；着力做好市级第八批后进社区整顿工作，切实解决员干部队伍突出问题，夯实基层组织领导核心和战斗堡垒作用。结合清新简约、务本责实专题统筹抓好年底组织生活会、员民主评议。四是凝聚合力，在促上求实效。持续强化对×个（工）委、×个社区（机关）建示范点、×个后进社区、×个两新组织开展情况的督导检查力度，建立整改台账，明确目标时限，确保开展效果好、标杆树的牢；积极开展三社联动试点工作，持续加强区、办事处、社区三级社会组织服务中心建设，逐步形成集公共服务、三社联动、志愿者服务和的建设四位一体的社区服务体系；扎实做好促进就业和全民创业、提高社会保障水平、加强生态建设、提升居民居住水平、提高义务水平等十件惠民实事，让人民群众享有更多改革发展成果。深入开展五查五促活动，将不忘初心、牢记使命与老旧小区改造、社区环境综合整治、小游园建设等工作相结合，努力实现与经济社会发展的互动双赢。
（二）集中排查员组织关系。×区经过各级组织半年拉网式联系查找，对前期失联的×名员按照集中抓总、分类归队的办法，将×名员重新纳入组织管理，×名失联员按照自行脱除名处置。对排查过程中取得联系员中对自身问题认识不深，存在侥幸心理的×人予以限期改正处置，对经查找取得联系但拒绝接受组织管理的×人给予劝而不退强制除名，对主动递交退申请书的×人通过支部研究表决、（工）委备案给予自行退除名，对因涉及刑事犯罪的×名员给予开除籍。同时，在全区×个办事处建立员档案室，对辖区×无职员档案进行分类整理、统一建档。
（三）集中清查代表和员违纪违法行为。一是加强组织领导。建立组织部、纪委、政法委、各（工）委协调配合的工作机制，全面落实排查责任，做到按照时间节点认真履职、按规办事，对把握不准的问题及时请示，重大问题及时报告，并做到在排查清理过程中严肃工作纪律和遵守保密规定，切实做到排查工作有序进行。二是把握工作重点。按照对受到刑事责任追究和行政处罚的代表和员没有排查清理时间界限的要求，明确集中排查清理的对象是受到过刑事责任追究、涉及黄赌毒等案件受到过行政处罚为给予相应处理的员，并重点对各社区新转入员及社区网格长、楼栋长不熟悉、不了解的员进行排查摸底。三是严格身份甄别。由区政法委组织辖区各公安分局对全区政机关工作人员进行梳理排查；由区属各（工）委结合办事处警务室、司法所对非政机关工作的员进行梳理排查，并重点标注社区网格长及社区居民均不熟悉、不了解的员信息；由区纪委提供今年来处理员情况明细。在对以上三类信息进行分类汇总后，将员违纪违法未给予相应处理人员名单及重点标注员交区由政法委协调辖区各公安分局、区检察院、区法院进行最后的人员信息核实，我区此次排查未发现代表和员违纪违法未给予相应处理情况。
（四）专项检查基层组织换届工作。我区基层组织换届工作按照四个步骤分段进行：×月×日至×日，为自查阶段。对全区×个基层组织进行了全面自查。×月×日至×月×日，为整改阶段。各（工）委制定换届工作实施方案，有针对性指导和推进不同领域基层组织换届选举工作。对企业注销和因流动性大员不足×人的×家非公企业组织，采取撤销、联建、组织关系迁入等措施，创造条件组织换届。×月×日至×日，为检查阶段。结合区委组织部组织的两新组织书记培训班，采取现场询问、走访调研、查阅换届资料等方式，重点对非公企业组织换届工作进行核实。×月×日至×日，为总结提高阶段。各（工）委对换届工作进行全面总结，形成工作总结。截至×月×日，×区已全面完成基层组织集中换届工作。
（五）专项检查费收缴使用管理工作。不忘初心、牢记使命开始后，我区已将进一步规范费收缴管理工作作为不忘初心、牢记使命的重要内容抓好落实，统一发放《费证》，制定下发了《中共×区委组织部关于进一步规范费收缴管理工作的通知》（涧组通〔×〕×号），并召开专题会议，对费收缴管理工作进行了安排部署。各（工）委严格按照要求，安排专人对×年×月以来费收缴情况进行了认真自查，重新核定员费交纳基数，确定交纳比例，综合已交纳费情况，及时做好费补缴工作。截至目前，专项检查工作已完成的支部×个、正在开展的支部×个；补缴费员人数×人，共补缴费金额×万元。
（六）集中推进非公企业和社会组织两个覆盖。根据市委组织部三集中活动方案要求，×区通过明确五个清楚、区分三大类别、围绕三类主体，全面开展集中排查、集中组建、集中培训活动，实现两新组织两个覆盖。目前，×区现有非公企业×个，社会组织×个，已建非公企业组织×个，社会组织组织×个，对尚未成立组织的非公企业和社会组织派驻建指导员×名，的工作覆盖率达×%。
（七）抓严抓实领导机关员干部。一是区委多次召开专题会议，对不忘初心、牢记使命进行研究部署，区委常委带头落实双重组织生活，给员干部上课，深化学习成效。设定每月的第一个周二为全区固定组织生活日，积极探索互联网+建模式，在×建网、×微信公众号设置不忘初心、牢记使命专题版块，强化机关员理论学习。二是以支部三会一课制度为抓手，压实机关组织书记一岗双责，通过抓牢理论基础、学习重点、工作实际，提升针对性；落实组织保障、阵地保障、经费保障，提升主动性。强化制度执行、考核评价、联系指导三个常态，提升实效性。常态化。三是选好配强机关组织书记，基层组织书记由机关委主要负责人兼任，主要负责人不是员的，由同级员领导干部专任。同时，分三批就基层组织规范化建设、员发展实施细则应用、基层组织换届选举、风廉政建设和机关作风建设等方面进行专题培训，培训组织书记、务骨干×人次。四是探索建立开放式组织生活制度。通过制定并印发了《×区员领导干部民主生活会制度》、《×区基层组织生活会制度》以及《关于建立固定组织生活日制度和开放式组织生活制度的通知》。探索开发以性+素质拓展+互动实践为主的创意组织生活项目，利用区爱国主义基地、区员领导干部预防职务犯罪警示基地，建立×区示范性开放式组织生活基地，创新员组织生活形式，进一步提升基层组织生活的针对性，切实增强组织的凝聚力和战斗力。截至目前，×区开放式组织生活基地已接待×批次×余名员参加开放式组织生活。
五、存在问题及下步打算
回顾一年来，区委在落实全面从严治主体责任工作上虽然做了一些工作，但与中央和省委、市委的要求相比仍有一定差距，主要体现在两个方面：一是思想认识还不够深刻。虽然能够认识到从严治的极端重要性，但个别同志对落实从严治主体责任的认识还比较滞后，总认为建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在极端重要的位置。还有的认为一俊遮百丑，只要把经济建设搞好就行了，对建工作的标准满足于一般化。二是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。
下一步，区委将继续坚持以的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，在市委的正确领导下，以更加饱满的精神状态，更加强烈的责任担当，更加有效的工作举措，不断树牢理想信念、夯实为民宗旨、提升能力水平、转变工作作风，切实为创新发展高地建设提供最坚强的政治保证。
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