村建的工作计划参考6篇

想要在工作中节约时间提高效率，我们就要认真写好工作计划，优秀的工作计划可以使我们不断成长，以下是瑞文巴巴网小编精心为您推荐的村建的工作计划参考6篇，供大家参考。

村建的工作计划参考6篇

村建的工作计划篇1

一、强化政治理论学习，持续推进“两学一做”常态化制度化

按照中央和省、市、区委要求，持续推进“两学一做”常态化制度化，突出用新时代社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以同志为核心的中央权威和集中统一领导，将xx大精神、《章》学习融入员日常管理。

（一）精心安排学习，完善内活动。以支部员活动日，组织员领导干部定期开展集中学习，把“两学一做”作为、“三会一课”等为抓手，坚持“四个一”（按月列出一份学习计划、提倡员每天学习一小时、每月组织集中学习一次、每季度开展一次学习讨论）学习要求员的基本内容，推动员经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，不断深化学习效果。

（二）加强舆论引导，加大宣传力度。对“两学一做”中发现的好经验好做法进行正面宣传，努力在辖区营造“两学一做”常态化制度化良好氛围。

（三）创新方式方法，形成长效机制。充分发挥舆论阵地作用，利用“亲沁宝运”微信公众号、qq群、电子显示屏、宣传册、口袋书、微课等形式，把“两学一做”融入到员日常工作和生活中去。根据员年龄结构、文化程度、健康情况等合理搭配分组，以楼栋为单位，探索“小马扎”“小板凳”学习等方式，实现送学上门、交流促学。

二、严抓员管理，加强员队伍建设

（一）严格落实好建主体责任。严格按照“3141”建责任机制，制定责任清单、问题清单、任务清单和建工作推进表，健全完善建工作督查、激励保障、目标考核等制度，强化班子成员和各支部书记的政治意识和责任意识。同时，积极推选性强、有担当的居民员担任支部书记，选配熟悉社区工作的大学生担任居民支部工作联络员，各支部根据员人数设置小组，并选出积极性强、有责任的员担任小组长，进一步充实社区建工作力量。

（二）落实好员干部监督管理机制。继续做好务公开、政务公开工作，把员领导干部置于组织和群众的监督之下，推动权利规范、透明、廉洁、高效运行。

一是认真落实风廉政建设责任制，抓好责任分解。大力推行务公开，规范务公开时限、内容、程序、形式，并通过自身网站、公开栏等形式，公布工作电话和办事程序，为广大居民提供公开、透明、便捷的服务；

二是切实开展廉政文化进社区活动。将廉政文化建设与文明社区、平安社区等工作紧密结合，通过在社区农家书屋开设廉政图书角，树廉政警示牌、建廉政宣传栏、贴廉政宣传画等，营造浓厚的廉政文化氛围；

三是进一步加强员干部作风建设。持续推进“为官不为”和“庸懒散软”专项整治及基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的专项整治行动，按要求落实好社区“三多”问题整治任务，认真落实机关员干部“五诺”制度，持续改进工作作风。

（三）做好员发展工作。严格按照发展员总要求，坚持把政治标准放在首位，认真执行员发展程序，坚持质量与数量并重，健全完善员发展责任追究机制，严把员“入口关”，切实做好发展员工作。同时，慎重稳妥做好不合格员认定和处置工作，真正畅通“出口”。

（四）加强员和管理工作。

一是强化员培训。制定务工作者业务培训计划，经常性组织开展建业务培训和研讨工作，组织支部书记、支委、务工作者集中培训不少于2次，并认真组织务工作者参加区委组织部建业务培训。同时，充分发挥远程站点作用，深入实施员培训工程，完善社区员微信群、qq群、建网站、短信平台等功能，切实增强全体员学习的主动性和自觉性；

二是加强员队伍建设。针对社区居民员数量多、管理难的问题，班子成员分别包抓一个支部，每季度约谈一次支部工作，督促落实“三会一课”、“员活动日”活动、员民主评议和组织生活制度；

三是做好员费收缴工作。严格落实员按月主动足额缴纳费规定，规范使用《费证》和费收支账目管理。

（五）着力优化组织基础设施建设。一是进一步健全完善支部建设。探索建立楼栋小组、楼院支部，并按要求配优配齐支部书记、支部委员和务工作联络员，加强工委的督促指导力度。明确支部书记为抓建第一责任人，强化支部领导核心作用；

二是严格落实“三会一课”制度，建立员参加“三会一课”、员领导干部过“双重组织生活”的组织台账，规范“三会一课”考勤工作和会议记录，工委班子成员主动以普通员身份参加所在支部的组织活动，切实推动的组织生活规范化；

三是认真落实代表直接联系服务群众制度，按照上级文件要求，深入开展代表进社区接待联系群众活动，切实发挥代表作用。

三、紧扣服务效能提升，力促服务型组织建设

（一）认真开展“先锋圆梦微心愿”活动。结合在职员、机关干部进社区活动，通过居民自己来社区登记及网格员上门征集的方式，征集“微心愿”，并根据实际情况，及时安排在职员、机关干部认领、兑现，进一步发挥员先锋模范作用。

（二）认真开展在职员进社区活动。按要求做好在职员报到转接工作，认真组织在职员落实好“四定”志愿服务和“六个一”活动，切实加强积分考核管理工作，增强在职员主动服务群众的意识。

（三）深化“同心服务365”行动，优化建服务格局。按照服务型基层组织建设要求，紧紧围绕聚力十区建设，推进全面从严治，结合社区实际，认真落实“同心服务365”行动工作任务，着力推行全天候服务机制，将服务窗口、文化活动室和活动场所的开放时间有效延伸至八小时之外、周末和节假日，制定“同心服务365”值班安排表，值班人员做好政策咨询、投诉受理、突发应急、社区维稳安保、活动场地秩序卫生等服务工作，实现社区服务与居民办事时间上的“无缝对接”。同时，全面运行社区老年人日间照料中心，健全完善运行管理制度，强化社区工委指导、监管责任，着力提升服务效能和水平，夯实在社区的组织基础和群众基础，实现建与各项工作协调发展机制，不断提升“六园”服务水平，进一步亮化社区“亲沁宝运”工作品牌。

（四）创新“亲沁宝运区域化联建建”特色品牌行动。

按照“有利于实现资源整合、有利于员管理、有利于服务居民群众”的原则和“建共抓、事务共商、活动共办、文明共创”的工作思路，以“1+1+n”的组织形式，采取十项工作措施，实施一项工程，进一步巩固已经实现的“六园”目标成果，创新“十一六”城市社区区域化联建工作模式，形成以社区工委为核心的区域化“大建”工作格局。同时，坚持区域化联建工作联席会议制度，每季度召开一次区域化联建工作研讨会，广泛听取辖区单位对社区工作的意见建议，集思广益，以“社会参与，群共建”为核心，积极搭建建共建活动平台，宣传动员全社会各阶层群众广泛参与社区共建活动，增强社区建工作的整体合力。

（五）依托“道德银行”做实做细志愿服务工作。社区员、辖区居民、志愿者可通过开展志愿服务、扶贫帮困等活动存储积分，积分可兑换成奖品或回馈，并以此作为社区评选“道德居民”、“道德标兵”、“社区好人”、“道德模范”等先进的主要依据，从而引导广大居民、员积极投身道德志愿服务活动，让爱心“量化存储”，让美德“保值增值”，真正实现“存储道德、收获幸福”的目的。同时，整合宣传、文化、综治、法制等各类资源，动员广大志愿者、员共同行动，为推动居民素质、文明城市创建等工作助力，真正构建建引领其他工作协调发展的建工作新格局。

四、紧扣先锋作用发挥，丰富建活动形式

（一）以节庆活动促建引领。将“七一”“十一”等节日作为重要节点，深入推进群共建创先争优，促使为民服务创先争优成为社区各服务窗口经常化、普遍化的行动。

（二）广泛开展业务大比拼活动。通过业务知识理论测试、知识竞赛等形式，大力开展业务大比拼活动，鼓励、支持支部书记创新性开展工作，不断提升社区工作者服务群众的能力和水平。

（三）继续培育建工作品牌。紧紧围绕的xx大精神及区委、区政府中心工作，继续打造“亲沁宝运区域化联建”建特色品牌，引导广大员干部牢固树立“四个意识”，带头践行“四个合格”，发挥品牌效应，带动提升基层组织服务群众、宣传群众的能力，不断巩固的执政基础，推动基层建工作全面进步、全面过硬。

村建的工作计划篇2

为推动社区建工作向纵深发展，根据上级组织和望月湖街道工委建工作思路，xx社区支部紧密结合自身实际，特制定xx年社区建工作规划如下：

一、指导思想

高举社会主义伟大旗帜，以《中国共产章程》和xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，不断加强的基层组织建设、阵地建设和功能建设。以保持同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，以创建“文明、和谐、平安”社区为，不断提高社区组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进新型文明和谐社区建设提供坚强的组织保证。

二、工作内容

(一)加强基层组织建设，夯实建工作基础。

一是加强社区支部领导班子成员的政治理论学习，把政治思想工作放在首要位置来抓。二是健全和完善务干部选拔、任用机制，选好配强支部领导班子。三是探索社区组织的横向联建，创新社区建的共建机制。找到员互教互管、困难互帮互助、治安联帮联防、文明风尚共培共育的共同利益驱动点，并吸引单位员和群众自愿参与社区建设。充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，使基层组织焕发出生机和活力。

(二)加强员队伍建设，发挥先锋模范作用。

1、始终把发展新员的质量放在首位，严格执行发展员两公开制度，严把员“入口”关。

2、探索建立正常的员退出机制，加大对不合格员的惩处力度，疏通“出口”，始终保持员队伍的先进性和纯洁性。

3、强化流动员管理,建立和健全流动员联络站，使组织关系一时不能或不便转入社区支部的流动员有家可归。

(三)加强支部制度建设，规范社区建工作。

⑴建立健全社区组织的组织制度(发展员、员民主评议、员目标管理、流动员管理等制度)、生活制度(民主集中制、风廉政建设制)和工作制度(组织工作规划、议事规则等)。

⑵建立社区建工作的领导责任制。社区组织书记为社区建工作的直接责任人。

⑶健全社区建联席分会制度。按照共商社区事务、共享社区资源、共建社区家园的原则，健全和完善社区组织牵头、驻辖区企事业单位组织参与的建工作协调议事机制，及时沟通情况，交流经验，研究协调社区建和社区建设中的重要问题。争取90%以上的社区单位组织参加联席分会。

(四)加强精神文明建设，共建“文明、和谐、平安”社区。

社区支部以建为总揽，以社区建联点扶建为抓手，大力创建“文明、和谐、平安”社区，充分调动一切积极因素，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解好各种社会矛盾，努力实现社区的文明、和谐和平安。

(五)加强民主政治建设，推进社区民主自治。

为进一步完善社区居民民主自治运行机制，充分发挥社区组织的领导核心和在社区事务中的主导作用。社区支部对社区重大事项进行科学决策，支持和保证社区居委会依法履行议事、协调、服务和监督等主要职能。

村建的工作计划篇3

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，发展稳定的大局，紧密结合本村建设的实际，以服务村民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高美坑村组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐村。

二、工作要求

(一)切实加强村级领导班子、干部队伍建设

建立健全和落实村级工作的领导责任制。一是要明确领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决本村工作中存在的突出问题;二是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强村级队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的村级干部队伍。

(二)扎实有效地抓好村级员的管理

严格的组织生活制度，利用员远程的平台和农村员点，定期组织员参加学习，开展集体活动，对员进行经常性的员意识和的方针政策;认真细致地做好外出流动员的管理和工作，建立和健全外出流动员台帐，充分发挥员的“一员双岗”的作用，使每个员真正有岗有位，有事可做;做好发展员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入积极分子的培养，做好从员积极分子中发展员的工作。

(三)进一步建立健全村级建工作机制

1、建立建工作会议制度。村级建工作会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，深入开展建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、等共建活动。

2、健全村民自治机制。建立健全村民代表会议制度，完善村民自治组织，实现村民群众自我管理、自我、自我服务。村级组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，村民自治组织要自觉接受村级组织的领导。

(四)不断强化村级服务功能

1、健全完善村级服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。要积极开展面向本村弱势群体的社会救助，面向村民的便民利民服务。

2、全面推进村级各项事业。村级组织要组织村民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高村民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强村民对村委会的认同感、归属感。深入开展“文明村”、“文明家庭”、“文明村民”评选和创建“平安村”活动，推动村级各项事业不断进步。

三、保障措施

(一)加强组织领导，落实工作责任。村级建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，形成共建合力。各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。

(二)深入宣传，营造氛围。加大对村级建工作的宣传力度，积极营造“建”的浓厚氛围。通过广播、宣传橱窗、标语，黑板报等多种渠道广泛开展宣传活动，充分调动其参与村级建活动的积极性。

(三)以各种活动为载体，促进和谐发展。组织广大村民参与各种有益身心健康的活动，加强精神文明建设;继续发扬村级文化资源优势，引导更多的村民参与文化建设。

(四)开展，提高村民的素质。利用村级文化活动室，培训室及时宣传好和国家的方针政策，不断丰富群众文化生活，为村民提供丰富的精神食粮。

(五)及时总结经验，促进工作创新。认真研究建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新村级建工作的方式方法和运行机制。

总之，20xx年美坑村建工作按照乡委要求结合我村的工作实际，在建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大村民办实事、做服务、作贡献，推动本村建工作再上新台阶而不懈努力。

村建的工作计划篇4

20xx年安监局建工作总体思路是：以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实的十八大和区十一届三次会议精神，紧紧围绕区委确定的工作部署，以加强的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，努力做好机关员干部思想政治建设、机关的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设五项重点工作，为推进局机关建工作再上新台阶，建设幸福宜居的新崂山作出积极贡献。

一、深入学习贯彻的十八精神，加强员干部思想政治建设

1.组织好学习贯彻十八大精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的发展思路和重点工作，充分发挥员活动室、支部书记上课、读书会、演讲会等学习活动，组织好的十八大精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织岛城先锋杯学习的十八大报告和章网上答题、知识竞赛等活动。

2.加强学习型、服务型、创新型组织建设。以贯彻的十八大精神为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员机关员干部带头讲性、重品行、作表率;积极打造服务型组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层组织服务群众的水平;积极推进创新型组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。

3.深入推进风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部一岗双责，执行风廉政建设责任制。强化岗位廉政、示范特别是反面警示，不断提高风廉政的针对性，进一步筑牢员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进务公开工作，进一步完善内选举、内民主决策、内民主监督、员定期评议等制度，畅通员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障员知情权、参与权和监督权。

二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进的基层组织建设

4.抓建、带队伍、促业务。不断创新和完善一述三评两公示制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层组织和广大员在全区寻标、对标、达标、夺标、创标活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位三进三亮三比三评三创活动，总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创三优(服务效率优、服务质量优、服务满意优)标兵示范窗口活动。

5.加强机关支部自身建设。加强和规范三会一课制度和员调入调出、费收缴等组织管理制度建设，对所属员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关建工作责任制，不断完善和规范机关建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考核效果。

6.提升员干部队伍素质。通过课、读书活动、新老员谈入感受、日和自主选学等形式，不断创新员干部队伍、管理、监督和服务的新途径。严格内组织生活，做好民主评议员。严把员素质关、程序关和监督关，注重从基层岗位、生产一线发展员，切实执行发展员2233机制，从程序上确保员的好中选优，抓好入积极分子和发展对象队伍建设。

7.完善群团组织建设。坚持建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展献爱心、送温暖活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动。

三、努力营造干事创业氛围，切实抓好机关作风建设

8.推进机关作风转变。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的和市委、区委有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在局机关倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉，努力营造风清气正的风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线实践活动，切实加强对三联三促工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导，提倡主意来自基层，决策源于实践，切实转变机关工作作风。

9.积极组织引导优秀工作成果评选和先进科(处)室创评活动。以改进机关作风为，以创优秀工作成果为载体，鼓励科室出新创新、攻艰克难、破解难题，广泛开展四个创新再造(创新再造工作流程、创新再造服务标准、创新再造考核机制、创新再造监督机制)活动，指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内，推荐1-2项优秀工作成果，报机关工委表彰，推荐1个科室参加机关工委先进科(处)室评比。

四、突出品牌创建，不断加强机关文化建设

10.深化机关建品牌创建。在去年确定的创建安泽崂山建品牌的基础上，继续加大对机关建品牌的创建和宣传力度深化山海情深旗红，安泽崂山在行动的活动范围。

11.活跃机关文体生活。继续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类比赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动，增强机关干部职工体魄，陶冶情操，提高凝聚力。

五、认真履职尽责，推进支部自身建设

12.继续深入开展三联三促工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员密切联系基层群众的有效平台，切实做好社区组织建设、民生改善等工作。

13.加强支部自身建设。带头讲性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展务知识和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及计划生育、档案等工作，积极完成相关职能任务。

村建的工作计划篇5

为深入贯彻落实邓小平理论、三个代表重要思想、的xx大、xx届三中全会和省、市、县、镇有关建工作会议精神，深入学习实践科学发展观，不断深化农村的建设三级联创活动，大力加强的执政能力建设和先进性建设，切实增强的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为有效应对保持经济平稳较快发展和建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供坚强有力的思想、政治和组织保证，工作安排如下:

一、加强组织领导，构建齐抓共管建工作格??

1、健全落实建工作责任机制和工作制度。要坚持把建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现建工作首要位置的战略思想，切实加强对建工作的组织领导和督促指导。建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管建工作格局。每季度至少召开一次研究建工作的专题会议，研究落实基层组织建设工作。经常深入基层开展建专题调研，积极向上级委报送信息。健全奖惩机制和督查机制，结合实际制定建工作部署、检查、奖惩制度，把建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。

2、科学谋划的建设各项工作。要牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照乡委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划的建设各项工作，科学制定全年建工作计划和季度、月份计划安排，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

3、高度重视，加强组织领导。充分发挥的领导核心作用，加强对群团组织的领导，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。扎实推进四个纳入、四个带头，坚持把群团工作纳入支部重要议事日程，纳入课的培训内容。

二、强化理论武装，大力推进思想政治建设

1、认真制定理论学习计划和安排。以课和员学习日等为载体，抓好邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等理论学习，重点做好的xx大、xx届三中全会精神学习宣传工作，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入。同时，引导广大员干部积极学习市场经济、社会主义新农村、现代科技、历史文化、法律法规、务政务等各方面的知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。

2、深入开展员干部队伍的培训。扎实开展农村员干部现代远程工作，进一步提高农村员干部培训工作的质量和水平。制定干部和员培训计划，举办员培训班，每个员每年集中培训不少于7天，培训后进行知识测试。坚持三会一课学习制度，开展电化，进行专题讨论，撰写心得体会，提高学习培训效果。

3、大力加强公民思想道德和理想信念。坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，用马克思主义占领思想文化阵地，以理想信念为核心，深入开展社会主义核心价值体系宣传活动，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神的。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。从与人们工作生活紧密相关的领域抓起，认真开展为群众办实事活动，每年办几件作用大、影响好、群众欢迎的实事。

三、坚持改革创新，不断增强基层组织建设活力

1、深入开展学习实践科学发展观活动。着眼于巩固和发展保持共产员先进性活动成果。全面深入开展学习实践科学发展观活动，按照中央和省、市、县、镇的统一部署，围绕提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展四个目标，始终坚持求实求效，突出实践，加强组织领导，强化责任落实，精心组织实施，严格按照标准，组织员特别是员干部认真学习实践科学发展观，把学习实践活动与镇相关工作紧密结合起来，扎扎实实抓好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段11个环节的各项工作，为保发展、保民生、保稳定、保开发区决策部署的贯彻落实提供动力，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思路观念，着力解决影响和制约农村科学发展的突出问题以及员干部性风纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，进一步把的政治优势和组织优势转化为推动各支部又好又快发展的强大力量，为我村争当镇经济发展排头兵进一步奠定重要的思想基础、政治基础和组织基础。

2、大力实施规范工程。要围绕打基础，抓规范这一工作思路，健全落实建各项工作制度，完善村级组织各项配套设施，规范建材料整理，抓好村级组织活动场所的

管理使用工作，发挥好一室多用的综合效能，不断推动基层组织软硬件设施建设上新的档次，实现70%以上的村组织达到五个好目标要求，促进基层建工作经常化、制度化、规范化，xx年争创五个好委。3、大力实施亮点工程。在总结以往建工作经验的基础上，进一步加大创特色力度，立足实际，确定三个建示范点，进行探索实践，大力推进建工作思路、制度、载体、内容创新，培育一批基层建工作亮点工程，通过抓创新增活力、以创新求突破。不断深化目前已开展的一帮一联，双挂双创民主议政日员评星定格阳光工程无职员设岗定则特色工作，继续深入探索实践，注重延伸拓展，加强总结推广，不断丰富内涵，增强实效。4、大力实施示范工程。树立建工作品牌意识，注重总结建工作典型经验，大力培育建典型示范点，打造建工作样板工程。要坚持高起点、高质量、严要求，要确定3个建工作基础好、有发展潜力、有本地特色的支部作为示范点进行培育，认真制定培育方案，落实培育措施，建设硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的示范工程。注重建典型的总结推广工作，总结先进经验，树好工作导向，不断赋予典型新内容，切实提高典型的层次和可学性，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，以带动整体水平的提高。

四、坚持不懈抓好村级组织建设

1、大力加强村级干部队伍建设。要高度重视村级组织工作，按照上级工作部署，坚持早谋划、早准备、早启动、早落实，摸清村级干部队伍情况和村情民意，加大村级后备干部选拔培养力度，对村级班子工作涣散，不思进取、素质低、政绩差、不干事群众威信低、战斗力不强的班子，一定加大整顿力度，认真研究，把群众威信高，作风扎实，经验丰富，能带领群众致富，切实把那些优秀人才选进班子，使村级班子始终保持旺盛的生机和活力。建立新型的村级班子任期目标管理责任制，坚持实行村干部年度目标考核制度，坚决贯彻五项制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划，健全培训制度，充分发挥各类培训阵地作用，加强村级干部的思想和业务培训，增强村级干部的带创能力。

2、完善落实村级组织各项工作制度。以抓好村务公开民主管理为关键，开展村务公开民主管理示范创建活动，不断完善规范村务决策、村财乡管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺支部和村委会关系，着力构建村组织领导下的充满活力的村民自治机制。

3、加大一帮一联、双挂双创帮扶实效。要围绕整顿帮扶工作目标，继续落实领导领导干部帮扶贫困员、部门帮扶行政村制度，管好用好扶持资金，有针对性地集中抓好一些影响大、对村长远发展有重大意义的帮扶项目，确保按时保质完成帮扶任务。建立帮扶监督检查机制，对帮扶滑坡的村，查找原因，对症下药，巩固帮扶成果。

4、不断壮大村集体经济。推广农村组织三级核心网络建设，充分发挥员的先锋模范作用和农村基层组织的战斗堡垒作用，引导和帮助村级组织立足实际，制定切实可行的调整农业和农村经济结构、增加农民收入、发展集体经济的规划和年度计划，努力发展农村经济特别是集体经济

五、大力加强员队伍建设

1、做好新形势下的发展员工作。认真落实发展员工作规划，科学制定年度计划，切实加强对发展员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展员力度，切实抓好连续两年未发展员村的发展员工作，杜绝出现连续三年未发展员的村，不断优化员队伍结构。落实培养措施，大力加强入申请人和入积极分子队伍建设，确保xx年每村培养5名员和15名以上的入积极分子。

2、切实加强和改进员管理。认真贯彻落实好《中国共产员权利保障条例》，尊重并发挥员主体作用，完善内情况通报、重大决策征求意见制度。创新流动员管理的途径和办法，实行员分类管理，广泛开展员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动，探索不同群体、不同职业身份员发挥作用的形式和途径。加强和改进流动员管理，建立健全城乡一体员动态管理机制，做好流动员的验证和发证工作，不断完善更新流动员信息库。抓好员队伍的培训工作，组织农村员学习的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。及时更新充实生活困难员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难员，建立健全内激励、关怀、帮扶长效机制。

村建的工作计划篇6

为深入贯彻落实的xx大、xx届四中、五中全会精神和xx市委，巩固和扩大保持共产员先进性成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

基层支部作为的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层支部建设是巩固的执政基础，保持的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，企业共有基层支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;支部书记队伍素质有待提高，一些专职的支部书记缺少生产经营知识，一些兼职支部书记欠缺务知识，还有些支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着支部作用的发挥。

的基层组织是的全部工作和战斗力的基础，各级组织要从巩固的执政基础，保持的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照xx市委创新基层建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层支部工作创新，努力把基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层支部的职责任务，转变思想观念

企业基层支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行的路线、方针、政策，保证总公司委各项决议指示的贯彻落实，把职工、员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为员、职工成才创造条件。

6、加强支部自身建设，维护和保障员权利，强化员管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

各级委和基层支部在加强基层支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

一是在员权利义务的处理上，要克服重员义务，轻员权利的问题，确立员权利与义务并重的观念，切实维护和保障员权利，发扬内民主，努力实现员对内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强组织的凝聚力。

二是在员管理与服务上，要克服对员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视员的合理愿望和要求，确立上级组织为下级组织服务，组织为员服务，组织和员为群众服务的观念，切实解决员的实际困难，调动员的积极性。